Псковская область - Великие Луки

Скажите, что умеет делать сегодняшний первоклассник, кроме того, что управляться с любым гаджетом? Может ли он наколоть дрова, сходить в ночное, поджарить себе яичницу? Конечно, не станем отрицать, что таланты многих наших ребят разнообразны, а в детских телешоу они вообще показывают чудеса. Но вспомнить о том, как в прежние времена с малых лет приучали чад к ответственности и систематическому труду, совсем не будет лишним. Вопрос трудовоспитания не был праздным, он обеспечивал на перспективу выживание семьи. Грани детского труда Отметим, что мнение наших предков о воспитании очень серьёзно расходится с мнением современных педагогов и психологов. Подход к наследникам в народной среде был очень строгим. Никто не считал детей равными родителям. В русских семьях авторитет родителей был непререкаемым, потому и «сюсюкаться» с детьми было не принято. Не баловали ни девочек, ни мальчиков. А вот за хорошо выполненную работу с малых лет и...

Частный медицинский сектор сталкивается с серьезной дефицитной нагрузкой на рынке труда. Поиск готовых врачей и медицинских сестер требует колоссальных бюджетов, а классические каналы рекрутинга дают слабый результат. Агрессивное переманивание специалистов из соседних клиник приводит лишь к раздуванию фонда оплаты труда без гарантии долгосрочной лояльности. Высокая текучесть кадров подрывает доверие пациентов и создает риски для непрерывности лечебного процесса. Чтобы сохранить стабильность работы и высокий сервис, коммерческим медорганизациям приходится перестраивать стратегию управления персоналом. Системное повышение квалификации для медиков внутри компании превращается в базовое условие удержания штата и формирования собственного кадрового резерва. Непрерывное обучение как фактор удержания врачей Создание понятных траекторий профессионального роста удерживает ведущих специалистов лучше материальных бонусов. Врачи и...

Кадровый отбор переживает тихую революцию. Прямой контакт соискателя с нанимателем нередко предваряет автоматизированный барьер — системы автоматического отслеживания кандидатов (ATS). Эти программы самостоятельно сканируют резюме на наличие ключевых слов, оценивают структуру документа и принимают решение о соответствии соискателя базовым требованиям. Человеческий фактор смещается на последующие этапы отбора, тогда как на старте соискателю приходится взаимодействовать исключительно со строгим машинным алгоритмом. Чтобы преодолеть этот цифровой фильтр, специалистам приходится кардинально пересматривать подход к оформлению своего профессионального опыта. Многие кандидаты сталкиваются с тем, что их сильное резюме игнорируется программами из-за технических ошибок форматирования, поэтому профессиональные медиа (https://officelife.by) активно обсуждают новые стандарты составления портфолио в эпоху автоматизации. Данная тенденция...

День России — государственный праздник, который каждый год официально отмечается в одну и ту же дату — 12 июня. Когда появился этот праздник в нашей стране, в чем его суть, почему его называют днем рождения современной России, на какие дни выпадают выходные в связи с торжеством в 2026 году, — в материале. Когда День России в 2026 году Праздник, который называется "День России", связан с принятием Декларации о государственном суверенитете в 1990 году. Какого числа праздник День России имеет фиксированную дату, каждый год он отмечается 12 июня и в 2026 году этот день выпадает на пятницу. Как отдыхаем 12 июня 2026 года День России официально является выходным, а значит, по производственному календарю, россиян в честь праздника ожидает короткая рабочая неделя, длинные выходные 12–14 июня и сокращенный рабочий день 11 июня. Что это за праздник и что отмечают 12 июня "Многие граждане страны празднуют День России 12 июня просто как выходной...

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! открыла доступ к новому сервису — Маркету вакансий. Инструмент позволяет работодателям находить сотрудников на постоянную занятость среди активной аудитории временных исполнителей платформы. Маркет вакансий — это канал подбора персонала внутри экосистемы Ventra Go!, чья база насчитывает более 2 млн пользователей. Ежедневная аудитория — сотни тысяч исполнителей по всей России: работники торгового зала, помощники кассиров, сборщики, комплектовщики, уборщики, официанты и другие специалисты линейных позиций. В отличие от классических джоб-сайтов, сервис работает не с базой резюме, а с живой аудиторией зарегистрированных подтвержденных работников — это люди, которые ежедневно выходят на проекты в 300+ брендах в 74 регионах страны. Таким образом, сервис будет полезен компаниям, которым регулярно требуется линейный персонал не только на временную занятость, но и в штат: розничные сети...

Профессия бухгалтера редко бывает случайным выбором. Одни приходят в нее после колледжа или вуза, другие меняют специальность уже во взрослом возрасте, третьи ведут небольшой бизнес и хотят лучше понимать, что происходит с деньгами, налогами и отчетами. Бухгалтерские курсы в этой ситуации работают как вход в прикладную часть профессии. Они не делают человека опытным специалистом за несколько недель, зато помогают разобраться в языке учета, документах, проводках, налоговых режимах и логике отчетности. Хорошая программа не ограничивается пересказом теории из учебника. Слушателю важно увидеть, как устроена работа с первичными документами, почему одна ошибка в реквизитах может потянуть за собой проблемы с контрагентом, как формируется зарплата, где появляются страховые взносы, что бухгалтер проверяет перед сдачей декларации. Чем ближе обучение к реальным операциям, тем легче человеку после курса не растеряться на рабочем месте. Курсы...

Ежегодно 1 мая в России отмечается Праздник весны и труда. Как зародился Первомай, суть и история праздника, какие еще страны отмечают первое мая – в материале. Праздник весны и труда Первое мая – праздник, который сейчас в России посвящен труду и весне, отмечается во многих странах и имеет разные названия. В советское время в этот день проводились красочные демонстрации под лозунгами, выражавшими солидарность с рабочими по всему миру. Сейчас Первомай – традиционный выходной, который празднуют во многих семьях. В городах проходят праздничные концерты, автопробеги и шествия. История и суть Наши предки связывали 1 мая с пробуждением природы и началом сельскохозяйственных работ. В этот день проводили обряды, чтобы земля даровала богатый урожай. События, произошедшие в Чикаго в ХIХ веке, изменили традиции празднования Первомая. С 1 мая 1886 года праздник приобрел политическую окраску – с этой даты ведет отсчет...

Полицейские УВД по ЮВАО в ходе рейда выявили нарушения миграционного законодательства. Сотрудники ОВМ УВД по ЮВАО при поддержке ОБ ППСП УВД по ЮВАО установили 9 иностранных граждан, осуществлявших незаконную трудовую деятельность на территории столицы. В рамках проведения оперативно-профилактической операции по выявлению и пресечению правонарушений в сфере миграции сотрудники ОВМ УВД по ЮВАО осуществили проверку в одном из торговых центров на шоссе Энтузиастов. В результате проведенного мероприятия полицейскими были установлены 9 иностранных граждан, осуществлявших трудовую деятельность без наличия необходимых документов. Сотрудниками ОВМ УВД по ЮВАО и ОБ ППСП УВД по ЮВАО правонарушители были доставлены в территориальный отдел полиции для дальнейшего разбирательства. В отношении задержанных составлено 4 протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 18.10 КоАП РФ «Незаконное осуществление иностранным...

Работа во Франции для россиян. С чего начать, если решили уехать работать в Европу Переезд через трудоустройство — один из самых надёжных способов получить европейский вид на жительство. Но он же и самый сложный: нужно не просто найти работу, а найти работодателя, готового проходить бюрократические процедуры ради сотрудника из другой страны. Франция и Венгрия в 2026 году выглядят интересными вариантами, но по разным причинам. Франция — это сильный бренд, высокие зарплаты и возможность остаться в стране надолго. Венгрия — более простой вход, лояльное отношение к россиянам и центральное расположение в Европе. В этом материале разберём, кого ищут работодатели в этих странах, где искать вакансии, как проходит оформление и сколько в итоге можно заработать. А в конце — пара реальных историй тех, кто уже прошёл этот путь. Популярные профессии и спрос на специалистов - работа во Франции и Венгрии для россиян Рынки труда Франции и Венгрии...

Почему возникает этот выбор Венгрия популярна для переезда: невысокие цены, лояльные законы, близкая культура. Выбор между визой и ВНЖ зависит от цели поездки. Типичные сценарии: Удалённая работа — нужен легальный статус в ЕС без привязки к местному работодателю. Трудоустройство в венгерской компании. Открытие бизнеса в ЕС. Обучение в вузе. Воссоединение с семьёй. Длительное пребывание в Европе (более 90 дней). От цели зависит, что оформлять: национальную визу D или вид на жительство. Ошибка на старте может стоить месяцев ожидания и лишних расходов. В материале разберём, какой вариант подходит под вашу задачу — виза D или ВНЖ Венгрии, и как избежать скрытых трат. ВНЖ или национальная виза D: разница Национальная виза D — разрешение на въезд и пребывание до года, но не статус резидента. Выдаётся для длительного лечения или на время оформления рабочей карты. Это переходный этап к ВНЖ. ВНЖ (вид на жительство) — полноценный статус...

Представители компании «Электрорешения» (бренд EKF в России) поделились опытом интеграции нейросетей в ключевые HR‑процессы — от внутренних коммуникаций и компенсаций до обучения и корпоративных мероприятий на II‑й практической конференции «AI4HR: Как внедрить ИИ в HR уже сегодня». Центральной в выступлении стала идея — искусственный интеллект не заменяет HR‑специалиста, а становится его усилителем, помогая справляться с рутинными задачами быстрее и качественнее. В «Электрорешениях» путь от стадии «давайте попробуем» к регулярному использованию ИИ в повседневной работе HR‑функции успешно пройден. При этом в компании не забывают о человеческом контроле: финальная проверка результатов, критическое мышление и экспертная редактура остаются обязательными этапами любого процесса с участием нейросетей. «Электрорешения» применяют нейросети для ряда рутинных задач. В области внутренних коммуникаций и корпоративной...

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! была включена в реестр российского ПО. Таким образом, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ подтверждает, что Ventra Go! соответствует отечественным требованиям безопасности ПО и не зависит от иностранных технологий. Реестр российского ПО представляет собой список ИТ-компаний, которые разработали автономные ПО, не зависящие от зарубежных программ и систем. Каждая программа прошла отбор и одобрение Правительства, и ее вправе использовать госкорпорации и официальные структуры (приказ Министерства экономического развития РФ от 5 апреля 2016 г. N 211).  Согласно реестру, программное обеспечение Ventra Go! представляет собой цифровую платформу гибкой занятости, предназначенную для поиска, подбора и выполнения разовых заданий и временных работ. Платформа обеспечивает взаимодействие компаний и индивидуальных предпринимателей, размещающих задания, с исполнителями —...

Компания «Электрорешения», официальный представитель бренда EKF в России, в 2025 году вновь стала финалистом рейтинга лучших работодателей страны по версии hh.ru. Компания участвует в категории «Крупные компании», в которой по итогам 2025 года представлены 426 финалистов. Всего в рейтинг вошли 1792 участника из разных регионов страны. Оценка базировалась на результатах HR‑анкетирования, на уровне готовности сотрудников рекомендовать работодателя и на мнении соискателей. Команда «Электрорешения» насчитывает 1800 человек. Это не просто показатель масштаба — это энергия, талант и стремление каждого вносить вклад в общие результаты. В компании уверены, что люди — главный драйвер успеха, поэтому создают условия, в которых каждый чувствует поддержку и имеет возможность для роста и развития. «Мы гордимся нашей энергичной и сплоченной командой — именно она двигает «Электрорешения» (бренд EKF) вперед. Попадание в число лучших...

10 декабря 1918 г. в Собрании узаконений РСФСР был опубликован и, таким образом, введён в действие первый советский Кодекс законов о труде (КЗоТ) — единый систематизированный законодательный акт, предназначенный для регулирования труда лиц, работавших за вознаграждение. Все существовавшие и вновь создаваемые по вопросам труда постановления, а также отдельные договоры и соглашения впредь учитывались лишь при условии, если они не противоречили кодексу. При составлении Кодекса использовались нормативно-правовые акты, изданные различными государственными органами, документы профсоюзных и иных общественных организаций, тарифные соглашения, также учитывалась практика регулирования трудовых отношений. КЗоТ 1918 г. состоял из введения и 9 разделов («О трудовой повинности», «Право на применение труда», «Порядок предоставления труда», «О предварительном испытании», «О переводе и увольнении трудящихся»...

Рынок труда не стоит на месте. Одни профессии корректирует технический прогресс, другие уходят в небытие. Какие занятия были востребованы в прошлых столетиях? Офеня, водовоз, денщик… Рассматриваем картины русских живописцев. Водовоз Если в русской деревне почти в каждом дворе был выкопан свой колодец, то в городе с водой было сложно. В центральных районах вода в реках и прудах чаще всего была непригодна для питья, поэтому чистую воду приходилось горожанам привозить. Доставкой занимался водовоз. Чтобы им стать, нужно было иметь запряженную лошадьми телегу или двухколесную повозку и большую бочку. В Петербурге цвет бочки говорил о качестве находящейся в ней воды: воду из каналов перевозили в зеленых бочках, а питьевую — в белых. Часто водовоза сопровождала собака: она оповещала жителей о прибытии повозки громким лаем...

В Москве 26 ноября прошел VI HR Well-being Day — ежегодный форум о корпоративном благополучии и новых подходах к поддержке сотрудников. Он объединил руководителей HR-служб, топ-менеджеров и представителей крупнейших российских компаний. Генеральным партнером события стала сеть клиник «Будь Здоров», представившая свои решения для управления здоровьем персонала и программы корпоративного здоровья представила сеть клиник «Будь Здоров». Организаторы форума — агентство событийного маркетинга в сфере оздоровления UpHealth и провайдер well-being решений «Корпум» — отметили рост интереса бизнеса к вопросам эмоционального выгорания, профилактики стрессов и внедрения технологий заботы о сотрудниках. В ходе форума прошли дискуссии, посвящённые текущим тенденциям на рынке корпоративного здоровья: комплексной профилактике выгорания, технологическим решениям для повышения благополучия, инструментам управления продуктивностью и программам поддержки...

5 декабря 2025 года цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! проведет закрытую конференцию Ventra Concept Lab на тему «Платформенная занятость: рост, доверие, закон». Мероприятие состоится в Императорском яхт-клубе в Москве. Конференция объединит ведущих экспертов отрасли: HRD и операционных директоров ритейл- и e-commerce компаний. На мероприятии обсудят будущее форматов занятости, состояние рынка и роль платформ в условиях кадрового дефицита. Ключевой темой станет закон о платформенной экономике. Представители крупных компаний, консалтинга и регуляторов разберут, как новые правила повлияют на взаимодействие бизнеса, платформ и исполнителей. В рамках Ventra Concept Lab пройдут сессии про настоящее и будущее платформенной занятости, на которых в том числе представят эксклюзивную аналитику от Data Insight и Ventra Go!. Основные секции и темы конференции: - Аналитика рынка платформенной занятости: цифры и факты.- Место и роль...

Компания «Электрорешения», официальный представитель бренда EKF в России, по итогам 2025 года в очередной раз признана одним из лучших работодателей страны, войдя в III группу рейтинга работодателей РБК. III группа рейтинга объединяет компании с высоким уровнем корпоративной культуры, комфортными условиями работы и эффективной политикой развития сотрудников. Попадание в эту категорию свидетельствует о признании компании как надежного и привлекательного работодателя, создающего благоприятную рабочую атмосферу и поддерживающего профессиональный рост команды. Компания «Электрорешения» присутствует в рейтинге РБК уже второй год подряд и демонстрирует стабильное улучшение своих позиций, что говорит о постоянном совершенствовании корпоративных практик и повышении уровня удовлетворенности сотрудников. «Участие в рейтинге работодателей РБК — важное событие для нашей команды. Оно подтверждает правильность выбранного курса и нашу самоотдачу в...

Европейский рынок труда кажется единым только на карте. На деле это мозаика правил, языков и отраслей, где кандидат выигрывает не количеством откликов, а точной подготовкой. Здесь ценят доказуемые компетенции, ясную мотивацию и умение говорить о результатах — с цифрами, кейсами, ссылками на проекты. Чем аккуратнее вы разбираете требования вакансии, тем выше шанс пройти скрининг. Полезно сразу решить, на какие страны вы нацелены, и под них собрать документы, подтверждения и языковые сертификаты. Первый практичный шаг — выбрать «точку входа». Польша часто становится стартовой площадкой для специалистов из соседних стран: рынок динамичный, много производственных и ИТ-проектов, понятные процедуры найма, возможность начать работу удалённо. Если вас привлекает работа в Польше (layboard.com/vakansii/rabota-v-polshe), заранее проверьте требования к контракту, медицинской страховке и регистрации по месту жительства. Параллельно подготовьте...

В Москве продолжается проект по трудоустройству людей с инвалидностью «Мастерские роста».  Здесь для каждого человека подбирается формат работы, исходя из состояния здоровья и интересов. Более 100 человек сейчас занимаются подготовкой биографий героев Великой Отечественной войны, а для повышения их профессионального уровня в этом году было организовано обучение. «Сбор биографий участников Великой Отечественной войны стал особым проектом, где каждый может развиваться в разных направлениях от аналитика до литератора. Наши работники учатся анализировать информацию, перерабатывать ее в эссе, оценивать достоверность источников и многое другое. Для того, чтобы работа стала еще более эффективней, мы запустили обучение для кураторов и менеджеров. На нем профессиональные историки и сотрудники музеев рассказали им о методиках поиска и обработки исторических сведений, а также как создавать качественные публикации о подвигах советских...

Руководители ООО «Электрорешения», официального представителя бренда EKF в России, успешно вошли в престижный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров 2025», ежегодно составляемый Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ». В рейтинге, охватывающем 18 номинаций, представители компании стали лидерами сразу в шести категориях в сегменте «Машиностроение»: - Генеральный директор компании Дмитрий Кучеров занял первое место в категории «Машиностроение» среди Топ-250 высших руководителей страны;- Директор департамента развития продуктов Анастасия Пинчурова заняла первое место в категории «Машиностроение» среди Топ-100 коммерческих директоров;- Директор по маркетингу Андрей Рябов занял первое место в категории «Машиностроение» среди Топ-100 директоров по маркетингу;- Руководитель центра развития персонала и корпоративной культуры Александра Наумова заняла первое место в категории «Машиностроение» среди Топ-15 директоров по внутрикорпоративным...

Одна из главных составляющих работы любого медицинского учреждения – это кадры. Как удержать перспективных и талантливых сотрудников и мотивировать их долгую работу в компании в условиях высокой конкуренции и кадрового голода? На эти и многие другие вопросы ответили участники дискуссии в рамках тематического трека «HR-драйвер продуктивности», которая состоялась в ходе Глобального HR-форума «Персонал Экспо». Организатором дискуссии выступила платформа мотивации сотрудников «Тил Эйчар». Эффективными кейсами мотивации персонала поделилась операционный директор сети клиник «Будь Здоров» Лариса Ткаченко.  «У «Будь Здоров» в рамках состоявшейся дискуссии две роли и двойная ответственность. Мы как поставщик медицинских услуг в рамках программ ДМС являемся составной частью программ компенсаций и льгот для компаний всех отраслей и должны стремиться неизменно повышать и качество наших услуг, и эффективность процессов через работу с...

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! анонсировала масштабное продуктовое обновление — запуск принципиально новой для платформ услуги: сдельной оплаты заданий. Теперь клиенты платформы — крупнейшие ритейлеры, e-com компании и представители HoReCa — могут привлекать исполнителей не только с почасовой оплатой, но и с оплатой за фактически выполненный объем работ: за каждый собранный заказ, наклеенный стикер, доставленный товар или проведенную мерчандайзинговую активность. Это первое E2E-решение, полностью автоматизирующее процесс учета выработки и расчета вознаграждения. До сих пор платформы гибкой занятости не предлагали подобных инструментов — несмотря на очевидную и массовую потребность бизнеса. Клиент может создавать заявки на услуги как в мобильном приложении, так и в личном кабинете в веб-интерфейсе, а также в собственном приложении через API-интеграцию. Исполнители получают доступ к заданиям в реальном времени, видят...

Сотрудники Отделения миграционного контроля ОВМ УВД по ЮВАО при поддержке коллег из патрульно-постовой службы полиции УВД по ЮВАО и 2-го Специального полка полиции ГУ МВД России по г. Москве установили и привлекли к ответственности 24 иностранных граждан, незаконно осуществлявших трудовую деятельность. В результате проведенных мероприятий на территории строительного объекта на Волжском бульваре сотрудники полиции установили иностранных граждан, осуществлявших трудовую деятельность без наличия необходимых документов. Нарушители были доставлены в отдел полиции для установления всех обстоятельств. В отношении 24 иностранных граждан полицейскими составлены административные материалы по части 2 статьи 18.10 КоАП РФ «Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации». Им назначен штраф с принудительным административным выдворением за пределы Российской Федерации. В...

Промышленность России переживает период активных технологических перемен. Автоматизация, цифровизация и внедрение искусственного интеллекта перестали быть единичными проектами и стали обязательным условием конкурентоспособности. Сегодня именно крупные предприятия — от металлургических гигантов до машиностроительных заводов — выступают драйверами этих изменений, открывая перед специалистами совершенно новые горизонты. Внедрение роботизированных систем, автоматизированных производственных линий и цифровых двойников производств позволяет значительно повысить эффективность и качество выпускаемой продукции. Например, в машиностроении КамАЗ активно использует роботизированные сварочные комплексы, а Северсталь развивает системы автоматического контроля качества металлопроката. В атомной отрасли Росатом применяет технологии предиктивной аналитики для обслуживания сложного оборудования, что повышает надёжность и снижает затраты на...

В условиях меняющегося рынка труда многие соискатели ищут не только достойную зарплату, но и уверенность в завтрашнем дне. Одним из надёжных вариантов остаётся трудоустройство на крупных промышленных предприятиях, которые формируют значительную часть экономики страны. Такие компании обеспечивают рабочими местами тысячи специалистов, поддерживают целые регионы и предлагают возможности для долгосрочной карьеры. Крупные предприятия в металлургии, машиностроении, энергетике и добывающей отрасли — это не просто места работы, а полноценные экосистемы, где формируется собственная корпоративная культура, развиваются социальные программы и внедряются современные технологии. Среди известных примеров — Северсталь, Газпром, Росатом, Уралвагонзавод. Эти организации работают по единым стандартам качества, уделяют внимание охране труда и обучению сотрудников, что особенно важно для специалистов, стремящихся к профессиональному росту. Большой интерес...

Генеральный директор компании «Электрорешения», представитель бренда EKF в России, Дмитрий Кучеров принял участие в конференции «Ведомости. Российская электроника» (Москва), посвящённой решению проблемы кадрового голода в сфере российской электроники. На мероприятии руководители различных российских компаний-разработчиков и производителей электроники обсудили эффективные инструменты привлечения специалистов в офис и на производство. Дмитрий Кучеров поделился опытом компании «Электрорешения», бренд EKF, в области рекрутинга. Он рассказал, что для поиска сотрудников используются различные каналы: - онлайн-рекрутинг через специализированные платформы — основной инструмент для привлечения «белых» и «синих» воротничков; - профессиональные сообщества — для поиска узких специалистов и кадров на управленческие позиции; - социальные сети — для закрытия вакансий в производственной сфере и на складах. Кроме того, компания уделяет большое внимание...

Указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода с работы» был издан 26 июня 1940 года. Восьмой съезд Всероссийской коммунистической партии принял решение догнать и перегнать главные капиталистические страны по производству продукции на душу населения. Эта задача должна была быть выполнена за 10-15 лет. На съезде был рассмотрен и утвержден план третьей пятилетки 1938-1942 годов. В строй вводились новые предприятия, много внимания уделялось повышению активности масс. Указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода с работы» был издан 26 июня 1940 года, а указ «О запрещении самовольного ухода с работы трактористов и комбайнеров, работающих в машинотракторных станциях» 17 июля 1940 года. Согласно постановлениям, рабочие и служащие...

Рынок труда давно вышел за пределы досок объявлений и печатных изданий. Сегодня, чтобы найти работу, не нужно вставать в очередь в центр занятости или разносить бумажные анкеты по офисам. Достаточно открыть телефон. Казалось бы, с таким упрощением доступа к вакансиям всё должно стать проще. Но стало ли — вопрос открытый.  Появление онлайн-сервисов трансформировало саму логику трудоустройства. Теперь между работодателем и соискателем возникает цифровой посредник — платформа, где каждый шаг алгоритмизирован. И если раньше поиск означал активное действие с обеих сторон, то сегодня всё чаще он сводится к пассивному ожиданию: один загружает резюме, другой — публикует описание вакансии. Найдут ли они друг друга в общем потоке — зависит не только от квалификации, но и от того, насколько грамотно настроены фильтры. Сервисы устроены так, чтобы максимально упростить задачу выбора. Система предлагает соискателю подходящие варианты...

Выручка холдинга Ventra за 2024 год составила 24,1 млрд рублей, что на 25% выше показателя предыдущего года (19,2 млрд). Все ключевые направления бизнеса показали рост по итогам 2024 года: HR-сервисы и аутсорсинг (Ventra), HR Tech (Ventra Go!), а также облачные решения — компания ITKey, с которой Ventra объединила активы в 2024 году.  В 2024 году число сотрудников на проектах холдинга достигло 17 000 человек. Экспертиза холдинга и ее вклад в развитие потенциала команд была высоко оценена сообществом: в минувшем году Ventra была признана одним из лучших работодателей России сразу по трем авторитетным версиям — Forbes, РБК и HeadHunter. Кадровый и аутсорсинговый бизнес Ventra достиг показателя выручки в 18,9 млрд рублей, показав рост на 15%. Успех обеспечен укреплением позиций на рынке ключевых направлений. В области профессионального подбора клиентский портфель был увеличен благодаря усилению направления executive search. Согласно...

На прошедшей в Москве масштабной конференции Russian Retail Show 2025 цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! представила результаты опроса более тысячи синих воротничков. Компания рассказала о динамике предпочтений работников.   Мероприятие, объединившее представителей крупных ритейл-сетей, технологических компаний и HR-департаментов, стало площадкой для обсуждения новых подходов к управлению персоналом. Директор по продажам цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go! Кирилл Брусянин выступил в секции «Эффективность HR-процессов». Эксперт рассказал об опросе 1200 человек рабочих специальностей, нацеленном на то, чтобы выявить изменения в приоритетах синих воротничков.   В своем выступлении он подчеркнул, что современный ритейл сталкивается сразу с тремя вызовами: рост текучести кадров, дефицит массового персонала и нехватка квалифицированных специалистов. По его мнению, оптимальным соотношением сегодня...

Генеральный директор компании «Электрорешения», представитель бренда EKF в России, Дмитрий Кучеров принял участие в ежегодном собрании Ассоциации «Честная позиция». Мероприятие было приурочено к 10-летнему юбилею объединения и собрало руководителей и собственников ведущих компаний, крупных корпоративных потребителей и представителей государственных органов власти из разных уголков России. Дмитрий Кучеров представил доклад на тему «Эффективная работа с кадрами: как привлекать и удерживать лучших специалистов». В условиях острой нехватки квалифицированных кадров и «войны талантов» традиционные HR-методы перестают работать. Особо остро эта проблема затронула электротехническую отрасль. Поэтому доклад вызвал большой интерес у участников собрания. В своем выступлении Дмитрий Кучеров обозначил три ключевых принципа эффективной работы с кадрами: - Развитие людей = рост бизнеса. Раскрытие потенциала каждого сотрудника помогает развивать и...

4 (17) апреля 1912 г. во время забастовки на приисках Ленского золотопромышленного товарищества «Лензолото», расположенных в районе города Бодайбо Иркутской губернии по реке Лене и её притокам Витиму и Олёкме, правительственные войска открыли огонь по рабочим. Трагические события вошли в историческую и публицистическую литературу под названием «Ленский расстрел». В апреле 1912 г. все российские газеты откликнулись на трагические события, произошедшие в Сибири на Ленских золотых приисках, располагавшихся далеко в тайге, почти в 2-х тыс. вёрст от Сибирской железной дороги. Причинами стачки, по одной версии, были крайне тяжёлые условия труда и быта, по другой – соперничество акционеров лондонского общества «Lena Goldfields Co., Ltd.», которым руководили различные международные банки, и в собственности которого находилось около 70% акций компании «Лензолото». Горняки, трудившиеся на приисках, называли свою...

Поиск IT-специалистов для проектной работы (https://it-atlas.ru) — задача с нюансами, которых нет в классическом рекрутинге. Временные рамки, жёсткие требования к навыкам и необходимость быстро вливаться в команду делают этот процесс особенно чувствительным к ошибкам. Чтобы не потратить зря время и ресурсы, важно понимать, где искать нужных людей, чем отличаются различные платформы и как оценивать кандидатов в условиях ограниченного времени. Выбор площадки – не все ресурсы одинаково полезны. Вопреки распространённому мнению, LinkedIn — далеко не универсальный источник кандидатов. Его преимущество — широкий охват и хорошие возможности по фильтрации, но скорость отклика оставляет желать лучшего. Он подходит для поиска специалистов уровня senior или руководителей направлений, но вряд ли поможет быстро закрыть вакансию разработчика на Python или мобильного инженера. Наоборот, Telegram-каналы с вакансиями и чатами по специализациям часто...

Как программы заботы о благополучии сотрудников помогают повысить лояльность персонала, что такое корпоративное здоровье и почему для работодателя выгодно комплексно управлять здоровьем коллектива? На эти и другие вопросы ответили представители сети клиник «Будь Здоров» в ходе Глобального HR-форума «Персонал Экспо», который прошел в начале апреля в Санкт-Петербурге и был посвящен трендам и передовым технологиям в области управления персоналом. Глобальный HR-форум «Персонал Экспо» — знаковое событие в HR-сообществе. Ежегодно он проходит на площадках в Москве и Санкт-Петербурге и объединяет более 5000 HR-лидеров, а также линейных руководителей, СЕО, собственников бизнеса и всех тех, кто хочет быть в курсе последних российских и мировых трендов, инструментов и технологий в сфере HR. Сеть клиник «Будь Здоров» и компания «РТК - Лаборатория Здоровья» в рамках выставки представили решения для комплексного управления здоровьем человека и...

7 апреля, 2025 год. По данным аналитического агентства Smart Ranking, цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! вошла в первую четверку компаний рынка HR Tech и стала лидером среди платформ занятости по объему выручки за 2024 год. Ventra Go! показала наибольший прирост среди остальных компаний рынка HR Tech как поквартально, так и за год. Компания поднялась с 7 места рейтинга на 4, а выручка за за IV квартал 2024 года выросла до 1,7 млрд, в то время как в 2023 году составляла 0,7 млрд. За 2024 год выручка Ventra Go! составила 4 млрд рублей. Таким образом, платформа занимает 12% рынка гиг-занятости и 8% всего рынка HR Tech. При этом общий рост всего рынка составил 38% (до 99,3 млрд руб.), а сегмента альтернативной (гибкой) занятости — 59% (до 32,1 млрд руб.). «Мы укрепляем лидерство на рынке цифровых платформ гибкой занятости — одном из самых быстрорастущих и перспективных сегментов HR Tech страны. Ventra Go! предлагает рынку...

Важный урок революции 1917 года состоял в следующем: если государство пренебрегает социальными правами и благосостоянием граждан, может произойти социальный взрыв. Низы не хотели В феврале 1917 года социальные низы Петрограда страдали от нехватки дешёвого продовольствия, особенно хлеба. А военные власти столицы как раз начали наступление на социальные права рабочих военных предприятий. Администрация предприятий решала свои проблемы за счёт работников. Падение производства из-за нехватки топлива, рост издержек из-за инфляции – всё можно переложить на рабочего. Недоплачивать зарплату и увольнять «лишних». 8–9 февраля (по старому стилю) забастовали рабочие Ижорского завода, требовавшие прибавки зарплаты, 16 февраля войска заняли его. Был закрыт Орудийный завод. Трудовой конфликт начался и на знаменитом Путиловском заводе. Сворачивание военного производства из-за нехватки ресурсов создавало социальную бомбу в столице. Поход к Думе...

В марте 1956 года члены Моссовета приняли решение о том, что рабочий день перед государственными праздниками будет сокращенным для всех служащих.  В 1956 году в стране начался период «оттепели». Генеральный секретарь Никита Хрущев выступил со знаменитой речью на ХХ съезде КПСС. Жизнь всех людей изменилась во многих сферах. Например, в фонде Главархива сохранилось решение Моссовета «О введении для рабочих и служащих сокращенного рабочего дня в предвыходные и праздничные дни».  Члены советского правительства и Совета министров СССР выпустили совместное постановление, приуроченное к Международному женскому дню 1956 года, о том, что рабочий день для всех служащих перед праздничными днями будет сокращен.  Уже с 10 марта 1956 года новое правило было введено. Теперь все, кто работал по восемь часов в день, могли уходить перед выходными и праздниками на два часа раньше. Те, кто работал по семь часов, могли покинуть рабочее...

Сеть клиник «Будь Здоров» единственная среди медицинских компаний вошла в топ-100 по итогам независимого рейтинга работодателей 2024 года HeadHunter среди крупных компаний. Это один из самых значимых рейтингов работодателей в России. В нем приняли участие 1729 компаний-финалистов из 40 отраслей с численностью сотрудников от 100 до 5000 человек. Рейтинг лучших работодателей hh.ru проводится с 2010 года. По его результатам потенциальные соискатели могут узнать, какие компании действительно заботятся о своих сотрудниках и создают лучшие условия для карьеры и профессионального роста. Для работодателей это отличная возможность для имиджевого позиционирования на рынке труда. Сеть клиник «Будь Здоров» уже третий год принимает участие в рейтинге, и в этом году – с успешным результатом. Методология оценки рейтинга включала в себя HR-анкетирование, опрос eNPS сотрудников, отзывы бывших сотрудников и оценку соискателей hh.ru. В нашем группе...

С 10 февраля 2025 года Минэкономразвития России и российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников hh.ru перезапускают акцию в поддержку социальных предпринимателей. Социальный бизнес получает возможность бесплатно опубликовать вакансии на hh.ru уже третий год подряд. «В условиях дефицита кадров особенно важно поддержать малый и средний бизнес, в том числе тех предпринимателей, которые ориентированы на решение социально значимых задач. Их деятельность играет ключевую роль в формировании более этичной и ответственной бизнес-среды, повышая уровень социальной ответственности всего общества. Именно поэтому было принято решение о продлении акции, которая реализуется с 2023 года. За это время соцпредприниматели из более чем 78 городов по всей России обратились в центры „Мой бизнес“ за поддержкой...

С древности на Руси существовало множество необычных занятий, с помощью которых бедные люди добывали средства на жизнь. Большая часть таких профессий исчезла в XX веке, когда началась индустриализация и стремительное развитие промышленности. Рассказываем вам о странных, а иногда и опасных занятиях прошлого. Читайте, что специальные гостьи оплакивали на свадьбах, чем крючники отличались от крючочников, зачем кошкари скупали кошек и кем управлял тряпичный туз. Вопленицы и плакальщицы Вопленицами на Руси называли плакальщиц — женщин, которые причитали и рыдали на разных мероприятиях. Официально церковь запрещала приглашать их на похороны. В «Толковании на Послание к евреям» Иоанна Златоуста сказано: «Если… кто-нибудь наймет этих плакальщиц, то, поверьте словам моим, — я говорю не иначе, как должен...

Охранник в ресторане быстрого питания – это не просто человек, стоящий на входе. Это также важный член команды, обеспечивающий безопасность посетителей и сотрудников. Он - как всевидящее око, все замечает, умеет быстро реагировать на нестандартные ситуации и принимать решения.Особенности работы в фаст-фуде - это прежде всего высокая динамичность. Нужно быть всегда готовым к различным ситуациям: от разрешения конфликтов между посетителями до предотвращения краж.В чем еще заключается специфика работы охранником в кафе быстрого питания?- Контакт с большим количеством людей: Охранник ежедневно сталкивается с  личностями в разном настроении, нужно быть психически устойчивым, вежливым и тактичным в любых условиях.- Нестандартные ситуации: В фаст-фуде могут возникать самые разные ситуации: от потерявшихся детей, мелких хулиганств, драк и даже вооруженных нападений.- Физическая нагрузка: Часто охранникам приходится долго стоять на ногах...

Команда тг-канала «Чуть больше, чем HR»‎ проанализировала работу 100 российских кадровых агентств, которые точечно подбирают персонал в разных регионах России, и выявила закономерности, которые напрямую влияют на доход руководителей агентств.  Первичная коммуникация с клиентом: 23% агентств не вышли на связь — заявки через сайт, звонки и сообщения были проигнорированы. 43% агентств не ответили на звонки — клиент слышал автоответчик или вообще попадал нерабочий номер. Из тех, кто вышел на связь, всего 32% отреагировали на входящие запросы в течение первых 30 минут. Обсуждение условий работы: 83% агентств не выяснили реальных потребностей клиента - ограничились ценой или задали поверхностные вопросы, не вникая в специфику бизнеса. 17% агентств выяснили боли и потребности клиента и только потом назвали стоимость. Отправка коммерческого предложения: 55% агентств отправили типовые коммерческие предложения. 20% агентств пообещали...

Всеобщая трудовая повинность впервые была официально провозглашена в 1918 г. в Декларации прав трудящегося и эксплуатируемого народа. Обязательность труда для «буржуазных элементов» на территории Советской республики была введена декретом Совета народных комиссаров от 5 октября 1918 г. Принятый 10 декабря 1918 г. Кодекс законов о труде (КЗоТ) установил трудовую повинность для всех граждан РСФСР. Декретами, принятыми СНК 12 апреля 1919 г. и 27 апреля 1920 г., запрещались самовольный переход на новую работу и прогулы, устанавливалась суровая трудовая дисциплина на предприятиях. 29 января 1920 г. Совет народных комиссаров СССР принял декрет «О порядке всеобщей трудовой повинности», предусматривавший привлечение населения независимо от наличия постоянной работы к единовременному или периодическому выполнению различных трудовых повинностей. За уклонение от всеобщей...

9 января (по новому стилю - 22 января) осталось в исторической памяти России под трагическим названием "Кровавое воскресенье". 120 лет назад стянутые в Санкт-Петербург войска расстреляли мирную демонстрацию рабочих, которые пытались подать Николаю II петицию с жалобой на чиновников и хозяев предприятий. Царя в столице не было, выехал в Царское Село. Но участники шествия об этом не знали. "Пришли к тебе, государь, искать правды и защиты" "Кровавое воскресенье" наряду с "Ходынкой" и Ленским расстрелом историки называют главными преступлениями царского режима времен Николая II, а 9 января - началом революции 1905-1907 годов. "Мы, рабочие и жители С.-Петербурга, разных сословий, наши жены и дети и беспомощные старцы-родители, пришли к тебе, государь, искать правды и защиты. Мы обнищали, нас угнетают, обременяют непосильным трудом, над нами надругаются, в нас не признают людей, к нам относятся как к рабам, которые должны терпеть свою...

Начало 2025 года сопровождает ряд нововведений, которые напрямую касаются представителей малого и среднего предпринимательства. Важно не пропустить эти изменения, чтобы работать в соответствии с обновленными нормами и правилами.  В первую очередь речь идет о налогах и взносах:  - Изменятся параметры применения УСН: предельный размер дохода для применения УСН повышен до 450 млн рублей, однако при доходе свыше 60 млн рублей появится обязанность уплачивать НДС.  - Ставка налога на прибыль организаций вырастет до 25%.  - По НДФЛ вводится прогрессивная шкала ставок в зависимости от размера дохода.  - Гостиницам и другим средствам размещения нужно будет платить туристический налог (в случае его введения местными властями).  - АУСН становится доступной в большинстве регионов.  - Вводится федеральный инвестиционный налоговый вычет для общепита, гостиниц, ИТ, обрабатывающих производств и ряда других...

Кадровый вопрос один из основных для бизнеса. Перед предпринимателем стоит задача не только набрать персонал, но иногда приходится и расставаться с сотрудниками, в том числе и по своей инициативе.  Российское законодательство хорошо защищает права работников, поэтому увольнение по инициативе работодателя — нетривиальная ситуация для предпринимателя. Оно требует четкого соблюдения юридических норм, чтобы избежать риска признания увольнения незаконным, что может повлечь за собой ответственность работодателя, включая обязательство выплатить компенсацию.  В первую очередь, не стоит забывать, что есть категории работников, которых можно уволить только по собственному желанию. К ним относятся беременные, матери с детьми до трех лет, сотрудники, находящиеся в отпуске или на больничном и др. Также сложности возникнут с увольнением несовершеннолетних. Для этого потребуется согласие трудинспекции или комиссии по делам...

Восьмого января в России закончились традиционные новогодние выходные, четверг, 9 января, стал первым рабочим днем. Согласно утвержденному правительством производственному календарю, в наступившем году россиян ожидают 118 выходных и 247 рабочих дней. Первая рабочая неделя продлится всего два дня - 9 и 10 января. Выходной день 23 февраля, выпавший на воскресенье, переносится на 8 мая, а Международный женский день 8 марта, который приходится на субботу, даст россиянам выходной 13 июня. Первые майские выходные продлятся с 1 по 4 мая, также четыре дня страна будет отдыхать в честь Дня Победы - с 8 по 11 мая.  В июне также будут длинные выходные - с 12 по 15 число - по случаю Дня России. Июль и октябрь станут самыми продолжительными по числу трудовых дней, в эти месяцы выгодно брать отпуск. В августе-сентябре праздничных нерабочих дней нет.  С 27 октября начнется единственная шестидневная рабочая неделя в 2025 году, она...

В декабре 1905 года Первая русская революция получила новый импульс: начинается московское Декабрьское вооруженное восстание. Рабочие Москвы выходят с требованиями повышения заработной платы, сокращения трудового дня и прочих социальных улучшений. «Трехгорка» – оазис в российском капиталистическом мире Участие рабочих комбината «Трехгорная мануфактура» в революционных событиях не всегда понятно некоторым историкам и исследователям. Как же так? Условия жизни и работы у ткачей Прохоровской мануфактуры были намного лучше, чем на соседних предприятиях. Организаторы восстания требовали от властей открыть школы, больницы, детские сады, приюты, а здесь все это успешно действовало в течение последних ста лет.  Тем не менее именно здесь, в цехах и жилых домах мануфактуры, разворачиваются основные события подготовки к восстанию. «Трехгорка» становится одной из главных баз боевых дружин восставших. Рабочий мануфактуры П. Ефимов позднее...

15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» названы в «Сенеже». В этом году в региональных и федеральном этапах конкурса приняли участие более 680 человек из 74 субъектов страны. «Наставничество — важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях национального проекта „Производительность труда“, поэтому на протяжении шести лет мы проводили конкурс „Лучшие практики наставничества“. Он охватил более 2 тыс. компаний. Наставник в нашем нацпроекте — тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия — с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений. На форуме „Производительность труда и наставничество“ мы подведем итоги конкурса этого года и обсудим...

Сеть клиник «Будь Здоров» вошла в число лучших работодателей по версии III Рейтинга ведущих российских работодателей РБК. В рейтинге 2024 года приняли участие 206 компаний, в которых заняты свыше 2,6 млн человек, при этом составители рейтинга опросили более 87 тысяч сотрудников. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по 5 ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация и отзывы сотрудников. «Основа любой компании – люди, особенно это актуально для медицины, которая в большинстве случаев является не просто профессией или местом работы, а призванием. Именно поэтому мы стремимся создавать комфортные условия работы и возможности для самореализации наших сотрудников, поощряем инициативу, вовлеченность и непрерывное обучение, чтобы каждый день предлагать нашим...

В условиях высокой конкуренции и стремительного технологического развития металлургическая отрасль требует комплексного подхода к управлению человеческими ресурсами. Квалифицированные специалисты являются основой успешной работы предприятия, а эффективная кадровая политика напрямую влияет на его конкурентоспособность. Рассмотрим, как организовать подбор и подготовку сотрудников (career.nlmk.com), чтобы обеспечить долгосрочный успех в этой важной отрасли. Особенности подбора персонала в металлургии. Подбор персонала для металлургических компаний — это сложный процесс, включающий не только поиск профессионалов, но и привлечение молодых талантов. Компании отдают предпочтение кандидатам с базовым техническим образованием и опытом работы на производстве. Однако в условиях дефицита кадровых ресурсов на рынке важным становится взаимодействие с профильными вузами и колледжами. Собеседования и тестирования помогают оценить уровень знаний и...

HR-холдинг Ventra вошел в два топа 2024 года: «Рейтинг работодателей» от РБК и «Рейтинг лучших работодателей России» от Forbes. Это подтверждает высокий уровень корпоративной культуры, профессионального развития сотрудников и социальных инициатив компании. В рейтинге Forbes компанию оценили на «золото» по уровню корпоративного управления, на «серебро» по параметру «сотрудники и общество» и на «бронзу» за экологию. Главными критериями оценки стали элементы ESG-повестки: средняя ЗП сотрудников, социальный пакет, травматизм, экологическая политика, рациональное использование ресурсов, гендерное равенство, комплаенс и многие другие.  Эксперты РБК оценивали более 30 показателей. Ключевыми стали пять групп критериев: условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация, мнение сотрудников о своем работодателе. «Люди — фундамент бизнеса HR-холдинга Ventra и...

Все больше компаний возвращают свои команды в офис. Офлайн формат уже подтвердил свою эффективность и вернул симпатии бизнеса после лет удаленки. Но что делать, если по каким-то причинам вы не можете просто взять и перевести всю команду сразу в офис, выделить каждому стол и наслаждаться результатами продуктивной работы? Рассказывает Игорь Золотухин, генеральный директор сети гибких офисных пространств F2. Если в офисе тесноЗа последние годы многие бизнесы разрослись. Удаленка поспособствовала росту числа асинхронных команд, когда сотрудники могут работать из разных частей мира и различных часовых поясов. А иногда дело бывает не только в расстоянии, но и в численности сотрудников. Порой работодателям проще оставлять часть сотрудников на удаленке, чем снимать целый классический офис, который вместит всю команду. А ведь бывают еще коллеги, которые по тем или иным причинам не могут постоянно присутствовать в офисе: у них разъездной...

В ноябре компаниям и ИП пора начинать составлять график отпусков на следующий год. Это важная часть кадрового документооборота. График регламентирует даты и сроки предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков штатных сотрудников и очередность их использования. Он позволяет избежать проблем, связанных с организацией рабочего процесса, а также с соблюдением прав работников. Юридической основой документа является Трудовой кодекс РФ. Согласно его нормам, составление графика является обязательным для всех организаций. Отказаться от него могут только микропредприятия. И тогда ежегодный отпуск регламентируется при помощи соглашения работника с работодателем. Однако заранее составленный и утвержденный график в большинстве случаев удобнее и помогает лучше выстроить рабочие процессы. Документ должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года, т.е. до 17 декабря 2024 года. Работодатель обязан обеспечить...

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) представляют собой внутренний документ компании, который в соответствии с российским законодательством определяет (ст. 189 ТК РФ) регламентирует трудовую деятельность работников в организации. Он устанавливает основные нормы и правила поведения, которые обязательны для всех сотрудников. Основной целью правил является упорядочивание рабочего процесса, что позволяет обеспечить порядок и дисциплину на рабочем месте, избежать конфликтов и недоразумений. Они должны охватывать все стороны взаимоотношений с сотрудниками, включая порядок приема и увольнения работников, режим работы, порядок использования рабочего времени и организации перерывов, меры поощрения и взыскания, а также правила охраны труда и безопасности на рабочем месте. В то же время они защищают сотрудников от неправомерных действий руководства. Важной частью правил является регламентация поведения сотрудников. Это могут...

Кадровый учет представляет собой ведение документации по сотрудникам. Он систематизирует информацию о сотрудниках, оптимизирует процессы приема на работу, увольнения, оформления отпусков и многих других кадровых вопросов. Необходимость вести кадровый учет возникает, как только предприниматель становится работодателем, даже если речь идет о единственном сотруднике. Его основой является Трудовой кодекс. С одной стороны, кадровый учет нужен самим предпринимателям и помогает компаниям эффективнее управлять персоналом: планировать работу, принимать объективные кадровые решения, строить карьерные траектории для сотрудников. С другой стороны, он позволяет контролирующим органам отслеживать изменение численности сотрудников компаний, проверять исполнение трудового законодательства, правильность оформления больничных листов, выплаты пособий, расчета пенсий и пр. Кадровый учет включает в себя Документооборот: оформление трудовых договоров...

Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2025 году. В новом году 4 и 5 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 2 мая, и среду, 31 декабря, соответственно. Кроме того, нерабочие дни перенесены: с воскресенья, 23 февраля, на четверг, 8 мая; с субботы, 8 марта, на пятницу, 13 июня; с субботы, 1 ноября, на понедельник, 3 ноября. Таким образом, предстоящие новогодние каникулы продлятся 11 дней – с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Также нерабочими будут дни 22 и 23 февраля, 8 и 9 марта, с 1 по 4 мая, с 8 по 11 мая, с 12 по 15 июня, с 2 по 4 ноября. Постановление от 4 октября...

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации», регулирующий систему оплаты неиспользованных дней отдыха при увольнении. Федеральный закон принят Государственной Думой 24 сентября 2024 года и одобрен Советом Федерации 25 сентября 2024 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом вносятся изменения в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации в целях реализации постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 6 декабря 2023 года № 56-П. В соответствии с Федеральным законом день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или праздничный день либо присоединён к отпуску...

Новое исследование «Ингосстраха» и НПФ «Социум» продемонстрировало, что 28% россиян продолжат работать на пенсии. 30% и 37% соответственно планируют больше путешествовать или освоить новую профессию. 16% хотели бы жить на даче или помогать детям с внуками, а 18% рассчитывают больше времени уделять любимому делу или хобби. «Главный страх человека — не старение как таковое, а перспектива оказаться беспомощным, навсегда утратить привычное качество жизни. И хотя не в деньгах счастье, но нужно признать, что шансов сохранить этот уровень больше у тех, кто своевременно позаботился о своих накоплениях. Впервые в России создан механизм стимулирования граждан к формированию своих пенсионных накоплений. Например, теперь Программа долгосрочных сбережений включает в себя адекватный механизм софинансирования, в сравнении с банковским вкладом в два раза увеличена сумма гарантирования и кратно увеличена сумма налогового вычета. А главное, есть...

Всё больше компаний отказываются от удалённой работы и возвращают свои команды в офис. Кто-то ещё отдаёт предпочтение гибридному формату, но большинство всё-таки выбирают для своих сотрудников пребывание в офисе 5 дней в неделю. Удалёнка становится скорее исключением, чем правилом. Игорь Золотухин, директор сети гибких офисных пространств F2, рассказывает, почему мы снова возвращаемся в бизнес-центры и как меняются офисные будни после периода удалённой работы. Почему офис снова победил? В начале сентября эксперты Высшей школы экономики объявили, что доля сотрудников, работающих удалённо, вернулась к допандемийному уровню. Более того, сдвиг в сторону классического формата был замечен и за границей, например, руководство компании Amazon сохранило дистанционную работу только для сотрудников, которым такой формат разрешён по состоянию здоровья или предполагается в соответствии с занимаемой должностью. И на сегодняшний день всё больше...

Победителей федерального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества» назовут 28 ноября на форуме «Производительность труда и наставничество». Он пройдет в Мастерской управления «Сенеж» (Солнечногорск Московской области) образовательного центра АНО «Россия — страна возможностей». «Конкурс „Лучшие практики наставничества“ уже в шестой раз проходит в рамках национального проекта „Производительность труда“. За это время он объединил порядка 2 тыс. участников со всей страны из областей промышленности, строительства, торговли, сельского хозяйства, а также социальной сферы. Форум станет площадкой для подведения итогов работы конкурса и обсуждения развития системы наставничества», — сообщил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов. На форуме определят 15 победителей и призеров в пяти номинациях: — «Прорывные...

Совет директоров Банка России 13 сентября 2024 года принял решение повысить ключевую ставку на 100 б.п., до 19,00% годовых. Текущее инфляционное давление остается высоким. Годовая инфляция по итогам 2024 года, вероятно, превысит июльский прогнозный диапазон 6,5–7,0%. Рост внутреннего спроса все еще значительно опережает возможности расширения предложения товаров и услуг. Требуется дополнительное ужесточение денежно-кредитной политики, для того чтобы возобновить процесс дезинфляции, снизить инфляционные ожидания и обеспечить возвращение инфляции к цели в 2025 году. Банк России допускает возможность повышения ключевой ставки на ближайшем заседании. По прогнозу Банка России, с учетом проводимой денежно-кредитной политики годовая инфляция снизится до 4,0–4,5% в 2025 году и будет находиться...

Постановлением Центрального исполнительного комитета и Совета Народных комиссаров СССР от 7 сентября 1928 года учрежден орден Трудового Красного Знамени. Это второй советский орден по времени учреждения после ордена Красного Знамени, он заменил учрежденный ранее орден «Трудовое Красное Знамя» РСФСР. Автором рисунка нового ордена стал художник Куприянов. Позднее в статут ордена вносились изменения. Данным орденом могли быть награждены граждане, организации, республики, города и другие населенные пункты, не только СССР, но и иностранных государств. Орден был учрежден для награждения за большие трудовые заслуги перед Советским государством и обществом в области производства, науки, культуры, литературы, образования, здравоохранения, в государственной, общественной и других сферах трудовой деятельности. Первыми награжденными орденом Трудового Красного Знамени СССР стали военные механики Федотов, Шелагин и Квятковский за активное участие в...

Работа на государственной службе всегда вызывает интерес у соискателей. Это объясняется стабильностью, уверенным социальным пакетом и определенным статусом, который предоставляет должность. Однако перед тем как приступить к поиску работы в этой области, важно разобраться в том, что представляет собой трудоустройство в госучреждениях, какие требования предъявляются к кандидатам и как правильно искать такие вакансии. Преимущества работы на госслужбе. Трудоустройство на госслужбе привлекает внимание благодаря своей стабильности и долгосрочным перспективам. Работник государственной службы может рассчитывать на устойчивую заработную плату, которая редко зависит от внешнеэкономических факторов. Важным является и тот факт, что на государственных должностях предоставляются различные льготы, включая длительный оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание, пенсионные гарантии. Вдобавок, работа на госслужбе дает определенный статус и возможность...

Президент Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», гарантирующий ежегодный оплачиваемый отпуск работающим гражданам с инвалидностью. Федеральный закон принят Государственной Думой 30 июля 2024 года и одобрен Советом Федерации 2 августа 2024 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом в Трудовой кодекс Российской Федерации вносятся изменения, уточняющие полномочия федеральной инспекции труда за соблюдением работодателем некоторых обязательств перед работниками, установленных соглашениями. Также непосредственно в Кодексе закрепляется гарантия предоставления работающим инвалидам оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней. Кроме того, с 1 марта 2025 года в субъектах Российской Федерации предусматривается создание межведомственных...

Совершенствование системы подготовки кадров в сфере образования и здравоохранения, детский отдых, помощь регионам с низкой бюджетной обеспеченностью, совершенствование управления федеральным имуществом, разработка Стратегии пространственного развития, лифтовое хозяйство – эти и другие вопросы вошли в перечень поручений Председателя Правительства Михаила Мишустина по итогам встречи с членами Совета палаты Совета Федерации. Так, Минздраву, Минпросвещения и Минобрнауки поручено рассмотреть предложения Совета Федерации по вопросу обеспечения регионов кадрами для систем здравоохранения и образования, а также представить возможные решения по выработке правового механизма, предусматривающего условия трудоустройства выпускников высших и средних профессиональных медицинских и педагогических учебных заведений в государственные и муниципальные организации...

Сеть клиник «Будь Здоров» первой среди медицинских компаний вошла в состав учредителей Автономной некоммерческой организации по содействию охране и укреплению здоровья работающего населения «Здоровье 360», нацеленной на развитие инициатив по сохранению здоровья сотрудников предприятий. Решение о включении компании в состав учредителей организации было принято по итогам расширенного собрания учредителей АНО «Здоровье 360», которое прошло 23 июля 2024 г. с участием представителей крупнейших компаний страны. В мероприятии принял участие генеральный директор сети клиник «Будь Здоров» Родион Сергеевич Ступин. АНО «Здоровье 360» было учреждено в 2021 году по инициативе Рабочей группы по охране здоровья работающего населения. Сеть клиник «Будь Здоров» нацелена на продвижение инициатив по развитию направления промышленной медицины – как в городах присутствия сети, так и в других регионах. В ближайшее время сеть в партнерстве с крупнейшими...

Минтруд России подготовил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ, закрепляющего порядок переноса выходных дней в 2025 году. Перенос необходим, чтобы установить рациональный баланс рабочего времени и возможностей для полноценного отдыха граждан. «Ежегодно Правительством утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Такие переносы позволяют оптимальным образом использовать эти дни, продлевать некоторые праздники. Так, например, выпавшие на выходные дни новогодние каникулы прибавляются к другим праздничным дням. Так в 2025 году субботу 4 января предлагаем перенести на пятницу 2 мая, а 5 января - на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024-2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Еще 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние каникулы 2025-2026 начнутся 31 декабря 2025...

Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда с 1 января 2025 года до 22 440 рублей. «С 2024 года мы вернулись к методике установления минимального размера оплаты труда в соотношении с медианной заработной платой. Чтобы сохранять опережающие темпы роста МРОТ, а именно такую задачу поставил Президент, с 2025 года минимальный размер оплаты труда определен как 48% от медианной зарплаты. Исходя из этого рассчитана величина МРОТ на будущий год – 22 440 рублей. Рост составит 16,6%», – отметил глава Минтруда Антон Котяков. Увеличение МРОТ в 2025 году затронет 4,2 млн человек. Напомним, что в 2021 году МРОТ на 2022 год был впервые установлен в соотношении с медианной заработанной платы, рассчитанной Росстатом за год, предшествующий принятию закона о МРОТ на очередной год. МРОТ устанавливался как 42% от медианной заработной платы. В 2022 году для оперативного...

Согласно данным Отделения СФР по Москве и Московской области, с начала года 2,5 млн работающих жителей в регионе было оплачено 5 млн 300 тыс. электронных листков нетрудоспособности. Сумма перечисленных средств составила 63,7 млрд рублей. На сегодняшний день практически все листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде. Исключение предусмотрено для лиц: - сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну;- в отношении которых реализуются меры государственной защиты. Среди преимуществ электронного листка нетрудоспособности — минимизация времени на оформление, исключение возможности его порчи или утери, а также случаев мошенничества. «Для получения листка нетрудоспособности гражданам необходимо только сообщить номер своего СНИЛС. Оформленный больничный лист поступает из медучреждения напрямую к работодателю. Затем необходимые сведения передаются в наше Отделение в течение трех рабочих дней с даты...

У работодателей Московского региона есть возможность снизить расходы на реализацию мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Сумма финансового обеспечения предупредительных мер составляет от 20% до 30% от страховых взносов, начисленных предприятиями за предшествующий год, за вычетом расходов, произведенных в предыдущем календарном году по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Максимальный размер финансирования может быть достигнут при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее, чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости. Финансовое обеспечение производится страхователями за счет собственных средств, после чего они обращаются за возмещением в Отделение СФР по Москве и Московской области. Ранее расходовать...

В университетах и колледжах России продолжается приёмная кампания. С помощью портала госуслуг подано уже более 2 млн заявлений в вузы и колледжи, об этом сообщил Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко. В этом году на суперсервисе портала «Госуслуги» – «Поступление в вуз онлайн» абитуриенты могут не только подать заявление в любой вуз России, но и заранее найти будущего работодателя, заключив с ним договор на целевое обучение. Такой формат позволяет студенту получить поддержку уже во время учёбы, а затем гарантированно трудоустроиться.  «По поручению Президента России Владимира Путина в нашей стране создаются все необходимые условия для подготовки квалифицированных кадров. Одним из инструментов, помогающих укреплять наш кадровый потенциал, является суперсервис “Поступление в вуз онлайн„. С его...

Глава государства Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 17 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и статью 261 Федерального закона «О страховых пенсиях», возобновляющий ежегодную индексацию страховых пенсий работающим пенсионерам. Федеральный закон принят Государственной Думой 26 июня 2024 года и одобрен Советом Федерации 3 июля 2024 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом предусматривается возобновление с 1 января 2025 года ежегодной индексации страховых пенсий работающим пенсионерам в порядке, действовавшем до 1 января 2016 года. Особый порядок индексации устанавливается в отношении пенсий, выплачиваемых работающим пенсионерам (тем, кто будет работать на 31 декабря 2024 года), поскольку в настоящее...

В Древнем Египте профессия писца была очень востребованной и престижной. Такие люди занимали привилегированное положение. Однако необходимость проводить много времени в сидячем положении и напряжении приводила к развитию у них профессиональных заболеваний. В этом отношении древнеегипетские писцы ничем не отличались от современных людей, которые много рабочего времени проводят в сидячем положении. По крайней мере, к такому выводу пришли ученые, которые изучили останки мужчин из египетского некрополя Абусир. Как пишет Archaeology, среди них были и писцы, похороненные в третьем тысячелетии до нашей эры. Команда под руководством антрополога Петры Брукнер Гавелковой из Национального музея в Праге обнаружила, что кости писцов несут на себе следы физического стресса. Речь идет о последствиях длительного сидения в положении со скрещенными ногами или на корточках, с вытянутой вперед головой. Кстати, такая поза писцов хорошо известна...

Директор юридического и корпоративного управления HR-холдинга Ventra Снежана Орлова выступила на XII Петербургском международном юридическом форуме в секции «Платформенная занятость в цифровой экономике: правовые проблемы регулирования».  Участники секции, включая представителей Федерального Собрания, крупных компаний и ученых, обсуждали вопросы регламентации платформенной занятости и распределения ответственности (в частности, проект законопроекта о платформенной занятости). В рамках дискуссии Снежана Орлова описала преимущества гибкой занятости для сотрудников, бизнеса и государства.  Согласно исследованию цифровой платформы Ventra Go!, количество людей, которые находят подработку с помощью платформ временной занятости, растет. Так, число заказов на платформах временной занятости в России увеличилось в 2,5 раза за 2023 год. «Наша страна и весь мир постепенно идет в направлении платформенной занятости. Люди сами хотят быть...

Согласно официальной статистике, за первое полугодие 2024 года Таиланд принял 921 тыс. граждан РФ. Прирост по сравнению с тем же периодом прошлого года составил +16,3%. Показатели турпотока в июне выше прошлогодних более чем на 20%. По итогам летнего сезона туроператоры прогнозируют рост количества прибытий россиян в Таиланд на 15-35%. Свежей статистикой по турпотоку в королевство за первые 6 месяцев 2024 года поделились в московском офисе Туристического управления Таиланда (ТАТ). Прирост зафиксирован и по итогам всего этого периода, и отдельно по июню. Таиланд за первое полугодие 2024 года посетили почти 921 тыс. россиян Всего за период с 1 января по 30 июня 2024 года в Таиланде отдохнули 920 989 россиян, турпоток превысил прошлогодний (за этот же период) на 16,3%. В отдельно взятом июне Таиланд посетили более 62 тыс. россиян. Это практически 35% от объемов всего прошлого лета...

Минэкономразвития совместно с Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь) и SuperJob Старт запускают федеральную программу поддержки, которая поможет молодым людям открыть новые возможности по трудоустройству, а бизнесу — привлечь молодые кадры. В рамках инициативы компании по всей России смогут бесплатно разместить вакансии для стажеров: молодых специалистов, студентов, выпускников вузов и средних специальных учебных заведений. Вакансии должны соответствовать квалифицированной области, которой обучался будущий стажер: в программе не участвуют, например, объявления о найме риэлтеров и курьеров. Программа будет действовать до 31 августа 2024 года. Кроме того, партнерская программа поддержит работодателей медийными ресурсами. Запланировано проведение бесплатных вебинаров с ведущими российскими экспертами по темам рынка труда, изменений...

Текущий спрос на летний отдых в Таиланде оправдывает ожидания туроператоров. Некоторые туроператоры видят двукратный рост продаж. Официальные статистические данные это подтверждают. Дефицита перевозки нет. С 1 января по 8 июня 2024 года Таиланд посетили 867 706 туристов из России. Это практически 60% от объемов всего 2023 года. Показатели первых пяти с небольшим месяцев превысили данные аналогичного периода прошлого года почти на 20%. В летнем сезоне турпоток тоже растет и объемы прямой перевозки в Таиланд выше в среднем на 20%, чем в прошлом году.  «В этом году, в том числе и в летнем сезоне, прямые рейсы активно «теснят» перевозчики из Китая и Ближнего Востока. Они дают не только более низкие цены, но и позволяют туристам достаточно гибко планировать свой отдых, закладывая туда в том числе остановку в месте транзита», – рассказал коммерческий...

20 июня стартовала приёмная кампания в российские вузы, техникумы и колледжи. К выпускникам обратился Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко. Вице-премьер подчеркнул, что сейчас перед выпускниками открыты широкие возможности для самореализации, которые созданы в стране. Например, они могут выбрать такие нужные сферы, как наука и технологии, инженерия, ИТ, медицина, педагогика, построить карьеру в бизнесе, спорте, искусстве и любых других направлениях. Востребованное образование доступно всем, независимо от того, в каком субъекте живёт человек.  «В приёмную кампанию откроют двери более 1,2 тыс. вузов и 3,8 тыс. колледжей нашей страны. В этом учебном году доступно свыше 620 тыс. бюджетных мест по программам высшего образования и порядка 740 тыс. – по программам среднего профессионального. При этом более 73% бюджетных мест открыто именно в региональных вузах. Освоить востребованные рабочие профессии можно через...

Император Александр III 15 июня 1885 года утвердил закон «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах». По нему воспрещалась ночная работа подростков до 17 лет и женщин на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках. Его принятию предшествовал ряд стачек на российских фабриках, после которых при Министерстве внутренних дел была создана комиссия для подготовки закона, регулирующего отношения фабрикантов и рабочих. Закон вступил в силу с 1 октября 1885 года. Министр финансов мог распространять действие закона и на другие отрасли, но это было сделано еще только для вредных работ в фарфоровом и спичечном производствах. Позже закон был распространен на все текстильное производство, то есть дополнительно на предприятия льняной промышленности и по обработке смешанных тканей, хотя в административном порядке это было установлено еще с марта 1886 года. Все эти законы имели...

Император Николай II 14 июня 1897 года издал закон, запрещающий труд на фабриках, заводах и других предприятиях в воскресенье и праздничные дни. В расписание праздников, в которые отменялась работа, были включены все воскресные и праздничные дни. Надзор за соблюдением закона возлагался на чиновников фабричной, горной и правительственной железнодорожной инспекций, а в удельных и казенных заведениях - на тех должностных лиц, которым было вверено заведование ими, и на начальство этих лиц. В список этих праздников входили: 1 и 6 января - Обрезание и Крещение Господне, 25 марта - Благовещение Пресвятой Богородицы, 6 и 15 августа - Преображение Господне и Успение Пресвятой Богородицы, 8 сентября - Рождество Пресвятой Богородицы, а также - Рождественские дни 25 и 26 декабря, пятница и суббота Страстной недели, понедельник и вторник Пасхальной недели, день Вознесения Господня и второй день праздника Пятидесятницы - Дня Святой...

Такую статистику озвучил в рамках пленарной сессии форума «Путешествуй!» министр экономического развития РФ Максим Решетников. По сравнению с аналогичным периодом 2023 года турпоток вырос в два с лишним раза. К 2030 году в России ждут 14-16 млн путешественников из-за рубежа. По словам министра, за неполные шесть месяцев 2024 года Россию уже посетили в два с лишним раза больше туристов из-за рубежа, чем за аналогичный период прошлого года – в РФ приехали 400 тыс. иностранных туристов (а по итогам 6 месяцев 2023 года Россию с туристическими целями посетили 187,8 тыс. иностранцев).  К 2030 году в России ожидают 14 млн иностранных туристов (ранее вице-премьер Дмитрий Чернышенко говорил о 16 млн). Соглашения по безвизовому режиму с некоторыми странами могут быть подписаны уже в этом году. Решетников отметил, что этому способствует, в том числе, электронная виза. 50% электронных разрешений на въезд в Россию было получено...

Согласно данным Всероссийского мониторинга вовлеченности персонала, который ежегодно с 2010 года проводит компания «Экопси», вовлеченность россиян начала расти впервые за последние 5 лет, достигнув показателя 69%. Начав снижаться в 2019 году (с 75% до 74%) и резко упав во время пандемии 2020 года (до 69%), вовлеченность россиян плавно продолжала опускаться и дальше, вплоть до 2022 года, когда она составила всего 66%.  «Экопси» проводит исследования вовлеченности уже 13 лет, за это время в них приняли участие более 1000 компаний из всех отраслей экономики. Всероссийский мониторинг вовлеченности позволяет в динамике оценивать вовлеченность, которая в свою очередь влияет на эффективность сотрудников, текучесть персонала, силу бренда работодателя и бизнес-бренда. Вовлеченность — интегральный показатель, который также характеризует внутреннее состояние сотрудников. «Мы давно заметили, что индекс вовлеченности прямо коррелирует с...

Предприятия, реализующие крупные проекты в приоритетных отраслях экономики, смогут принять участие в программе трудовой мобильности и получать субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов или других муниципальных образований. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Размер господдержки в рамках этой программы составляет 12 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на страховые взносы и районные коэффициенты. В среднем это около 300 тыс. рублей на каждого привлечённого работника. Решение поможет предприятиям восполнить потребности в специалистах и будет способствовать развитию приоритетных отраслей экономики. Для получения субсидии компании должны вести деятельность в приоритетной для региона отрасли экономики, выплачивать заработную плату не ниже среднемесячной по региону, а также реализовывать...

Указом Президиума Верховного Совета СССР была установлена высшая степень отличия в области хозяйственного и культурного строительства - звание Героя Социалистического труда. Через некоторое время Указом Президиума Верховного Совета СССР от 22 мая 1940 года в целях отличия граждан, удостоенных звания Героя Социалистического труда, была учреждена золотая медаль «Серп и Молот». Золотая медаль «Серп и Молот» - знак особого отличия в СССР, который вручался Герою Социалистического труда наряду с высшей наградой СССР - орденом Ленина и грамотой Президиума Верховного Совета СССР, за заслуги в области хозяйственного и социально-культурного строительства. Звание Героя Социалистического Труда присваивалось людям, которые проявили трудовой героизм или своей особо выдающейся новаторской деятельностью внесли значительный вклад в повышение эффективности общественного производства, содействовали подъему народного хозяйства, науки, культуры, росту...

Благодаря адаптивности национального бизнеса в российской экономике продолжается устойчивый рост, сейчас главное – поддерживать и не мешать реализации предпринимательской инициативы. Об этом заявила во вторник, 21 мая, заместитель министра экономического развития РФ Полина Крючкова на экспертном бизнес-завтраке «Ведомостей» в рамках сессии «Рост ВВП и/или низкая инфляция?». «Когда мы смотрим на фактические цифры роста ВВП в конкретных отраслях, видно одно: наша экономика, наш рынок оказались значительно более гибкими и адаптивными, чем казалось», - сказала замглавы Минэкономразвития РФ. По ее словам, уже на протяжении года при низкой безработице продолжается устойчивый рост экономики, а инфляция снижается по сравнению с осенью 2023 года. Полина Крючкова связала это в том числе с высокой гибкостью рынка труда. «Хотя, безусловно, напряженность на рынке труда существует, но мы видим, в том числе невооруженным глазом, процессы, которые...

Государственная инспекция труда в Московской области подготовила информационный материал об упрощенном порядке проведения СОУТ для микропредприятий. С 01.03.2023 вступил в силу и действует до 01.03.2029 приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699Н, определяющий особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях, относящихся к микропредприятиям, включая индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного один из определенных данным приказом видов экономической деятельности. Упрощенный порядок не применяется при наличии на микропредприятии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. Работодатель совместно с работниками проводит идентификацию потенциально вредных или опасных производственных факторов без привлечения организации, проводящей специальную оценку условий труда.  Во время идентификации учитываются используемое производственное оборудование, материалы и сырье...

Президиум Верховного Совета СССР 4 мая 1961 года на основании статьи 12 Конституции принял указ «Об усилении борьбы с лицами, уклоняющимися от общественно-полезного труда и ведущими антиобщественный паразитический образ жизни». С 1960-х годов в советской пропаганде иностранный термин «паразитический образ жизни» стал вытесняться русским термином «тунеядство». Лица, не работавшие в течение четырех месяцев в году, подлежали отныне уголовной ответственности, каждый гражданин СССР был обязан заниматься общественно полезным трудом на благо государства. В ускоренном строительстве коммунизма должны были участвовать все поголовно, а в отношении упорствующих решено было применять принудительный труд. Статья 209 УК РСФСР - «тунеядство» могла применяться и к нежелательным элементам. Первыми жертвами законов о тунеядстве еще в начале шестидесятых годов 20 века были поэт Иосиф Бродский и историк, публицист Андрей Амальрик, отбывавшие ссылку в...

Благотворительный фонд «Дом слепоглухих» в Пучково значительно расширил свою деятельность, приняв на работу 60 человек с инвалидностью по слуху и зрению. Это решение позволило фонду увеличить мощности действующих мастерских, запустить две новые артели по изготовлению гуманитарных наборов для СВО, расширить географию своей помощи. Сотрудники этих артелей уже достигли впечатляющих результатов, изготовив 3000 сухих душей в апреле. «Принятие на работу такого количества людей с инвалидностью позволяет не только создавать новые рабочие места, но и расширять географию нашей помощи нуждающимся людям, - отметил директор фонда. - Благодаря этому, мы смогли нанять социальных работников, преподавателей по социокультурной реабилитации в таких регионах, как Санкт-Петербург, Краснодар, Томск, Киров, Пермский край, Чебоксары, Сарапул и Ижевск». Преподаватели по социокультурной реабилитации помогают слепоглухим людям решать бытовые вопросы, обучают...

1 мая 2024 года в Москве на ВДНХ состоится праздничное шествие, организаторами которого выступят Российские студенческие отряды (РСО) совместно с Росмолодежью. Мероприятие пройдет под лозунгом «Май! Труд крут!». Участниками парада станут более 5 тысяч человек.  «Российские студенческие отряды – самое большое трудовое движение российской молодежи! В этот юбилейный год численность движения достигнет 400 тысяч человек, объединив студентов и школьников из 82 регионов нашей страны. Кому как не нам сегодня становиться организаторами главного трудового праздника России. По всей стране проходят масштабные мероприятия, в которых самое активное участие принимают представители Российских студенческих отрядов. На международной выставке-форуме «Россия» мы объединили историю трудовых побед нашей страны в двадцатом и двадцать первом веке, крупнейших работодателей нашей страны, выступающих сегодня партнерами Российских студенческих отрядов...

Глава государства Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 9 апреля 2024 года и одобрен Советом Федерации 17 апреля 2024 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом вносятся изменения в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации». Уточняется понятие «молодой специалист», вводится новое понятие «молодой работник», устанавливается, что основные направления молодежной политики, указанные в Федеральном законе, реализуются в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами органов публичной власти федеральной территории «Сириус». Предусматривается также, что отношения в сфере молодёжной политики регулируются в том числе нормативными правовыми актами...

Прием на работу несовершеннолетних – ответственный процесс, требующий от работодателей соблюдения строгих норм и правил. Что надо знать и какими документами руководствоваться при трудоустройстве подростков на предприятия рассказала Валерия Аршинова - адвокат коллегии адвокатов «Sed Lex». Спикер отметила, что работать могут подростки от 14 до 18 лет. Рабочее время не должно при этом превышать более 24 часов в неделю - если подростку до 16 лет, и не более 35-ти часов - от 16 до 18 лет. Несовершеннолетним разрешен легкий труд, не вредный для здоровья и развития. Перед приемом на работу подросток обязательно должен пройти медицинский осмотр. Спикером были перечислены необходимые документы, требующиеся при трудоустройстве от молодого работника: трудовая книжка, паспорт, СНИЛС, согласие родителей, документы об образовании.  Отдельно слушателям рассказали об оплате труда несовершеннолетних и ответственности работодателя. В завершении...

Банк Уралсиб принял участие в двух карьерных мероприятиях, которое провело в Москве кадровое агентство FutureToday, объединяющее лидерские программы и стажировки топовых российских компаний для студентов и выпускников без опыта. Первое из них – День карьеры «Недостающее звено», который прошел на экономическом факультете МГУ и собрал более 500 студентов разных курсов и направлений обучения, включая менеджмент, IT, экономику и финансы. Банк Уралсиб представил здесь собственные программы стажировок и практик, а также платформу «Уралсиб.Ускорение. Диалоговые сессии и интерактивы с представителями банка стали для студентов ценным источником знаний о возможностях карьерного роста в финансовой сфере.  Второе мероприятие – отраслевой карьерный форум «ProFinance» для молодых экономистов и финансистов, собравший более 400 студентов профильных...

Штатное расписание — это внутренний документ, в котором отражается вся структура компании: названия структурных подразделений, должностей, специальностей, количество штатных единиц, размер оклада и (или) тарифной ставки, наличие и размер надбавки. Оно нужно всем компаниям и ИП с постоянными сотрудниками. При этом без «штатки» могут работать микропредприятия и НКО. Штатное расписание запрашивают налоговая служба или социальный фонд для проверки правильности начислений НДФЛ и страховых взносов. Также оно потребуется при решении трудовых споров. Помогает рассчитать фонд оплаты труда на месяц. Также может потребоваться при получении лицензий и разрешений, чтобы доказать наличие в штате квалифицированных специалистов. Расписание может составить сам собственник, бухгалтер или кадровик. Форма штатного расписания с учетом специфики компании может быть своя. Но в большинстве случаев используют форму Т-3. Штатное расписание содержит...

Временную занятость подростков в преддверии летних каникул обсудили эксперты и участники расширенной дискуссионной площадки в Центре «Профессии будущего» в Москве. Представители Департамента труда и соцзащиты населения Москвы, Уполномоченный по правам ребенка в Москве, представители центра занятости населения «Моя работа», Прокуратуры города Москвы, потенциальные работодатели - представители бизнеса и многие другие стали ее участниками. Обсуждалось, почему подростку так важно работать, какие сложности есть, отвечает ли ожиданиям рынок труда и т.д. В Москве сегодня почти 455 тысяч подростков, которые хотят устроиться курьером, продавцом-консультантом, официантом, барменом. Об этом рассказала Начальник Управления содействия занятости населения ДТЗН Москвы Ольга Илюхина. Она представила и 3 подпроекта программы «Лето-2024 в новом формате» по трудоустройству и профориентации подростков. «Подростки пока не чувствуют, что работодатели...

Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко провёл совещание по проведению приёмной кампании в вузах. В мероприятии приняли участие Министр науки и высшего образования Валерий Фальков и Министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев, а также представители Министерства труда и социальной защиты, Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор). На совещании определили статус готовности к старту приёмной кампании с использованием суперсервиса «Поступление в вуз онлайн» и готовность организации приёма на целевое обучение с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (платформа должна быть доработана Рострудом до 1 мая). Вице-премьер отметил, что...

- GMV Ventra Go! составил 1,8 млрд рублей, что в 3,6 раз больше аналогичного показателя прошлого года. - Аудитория платформы достигла 1 млн пользователей — временных исполнителей. - В 2022 году Ventra Go! привлекла инвестиции в размере 700 млн рублей от фонда ВИМ Инвестиции, что стало самой крупной сделкой на рынке HR-Tech 2022 года (согласно HR ED). - Своей миссией Ventra Go! видит легализацию серой зоны рынка труда и формирование культуры гибкой занятости. Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! раскрыла финансовые показатели за 2023 год. GMV платформы составил 1,8 млрд рублей, что в 3,6 раз больше аналогичного показателя прошлого года. Аудитория платформы к началу 2024 года достигла 1 млн самозанятых пользователей, в то время как всего в России, по данным ФНС, зарегистрировано 9 млн самозанятых.  К клиентской базе Ventra Go! присоединились все крупнейшие FMCG, ритейл и e-com сети страны, общее количество партнеров всех...

Директор по маркетингу HR-холдинга Ventra Анна Ларионова и директор Ventra HR Services Юрий Ефросинин приняли участие в международном Форуме труда, который проходит в эти дни в Санкт-Петербурге. Анна выступала в секции «Формы занятости: границы возможного», где делилась экспертизой Ventra в работе с разными категориями работников и инсайтами о возрастающей роли временного персонала для бизнеса и экономики. Юрий стал участником дискуссии «HR в поиске стратегического партнера»: он описывал актуальные ключевые направления HR-стратегии бизнеса и обсуждал с участниками панели, какие из этих треков эффективнее всего отдавать на аутсорс HR-партнерам. В секции «Вызов поколений: лучшие практики привлечения, удержания и развития сотрудников» Юрий Ефросинин рассказывал о трансформации HR-бренда и мотивации команд.  Ключевые тезисы и инсайты, которыми поделились эксперты Ventra:  - Уровень оплаты труда до сих пор главный...

Реализацию пожарного, трудового и сельскохозяйственного надзора обсудили участники экспертных панелей Минэкономразвития в рамках Дня предпринимательства. Мероприятия были организованы на площадке Дома молодёжи на ВДНХ. Участники поделились практикой реализации нового закона о контроле, рассказали о снижении нагрузки на бизнес за счёт профилактических мер, особенностях применения риск-ориентированного подхода при организации проверок, сообщает пресс-служба Минэкономразвития России. По словам директора департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития России Александра Вдовина, «МЧС, Россельхознадзор и Роструд имеют успешный опыт контрольной деятельности, которым нужно делиться».   Как отметил заместитель министра - главный государственный инспектор РФ по пожарному надзору Анатолий Супруновский, ведомство постоянно модернизирует...