Типы информации: Новости (5), Мероприятия (2), Аналитика (4), Интервью, мнения (1)
Сферы деятельности: Автоматизация (1), Банки, финансы, платежные системы (12), Бухучет, налоги, отчетность (2), Инвестиции (2), Исследования, статистика, аналитика (1), Памятные даты, праздники, юбилеи (1), Потребительский рынок (2), Рейтинги, премии, награды (3), Содействие кредитованию (6), Трудоустройство, занятость (2), Управление недвижимостью (1), Управление персоналом (1), Финансовая грамотность (1), Финансовые отчеты организаций (2), Финансовые рынки (2), Цифровая трансформация (1), Экономика (6)
Регионы РФ: Москва (4), Центральный федеральный округ (4)
Регионы мира: Россия (12)
10.11.2023 13:06 Новости
Опубликован рейтинг лучших работодателей по версии РБК
Финтех-группа IDF Eurasia (наряду со Своим Банком в группу входят сервис быстрого кредитования Moneyman и сервис по возврату проблемной задолженности ID Collect) вошла в рейтинг «Лучших работодателей» по версии РБК. В рамках исследования были проанализированы условия работы в 166 компаний, в которых работают более 2 млн россиян. В общей сложности эксперты РБК опросили более 67 тыс. сотрудников компаний, подавших заявки на участие в исследовании, а также изучили отчетность организаций. Участники оценивались по таким показателям, как условия труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, деловая репутация компании, мнения сотрудников и социальная ответственность. По словам HR бизнес-партнера IDF Eurasia Елены Стрижковой, «IDF Eurasia проделала большой путь, чтобы стать заметной и привлекательной на рынке труда среди соискателей. Мы ценим наших сотрудников и их вклад в развитие компании. Мы гарантируем им поддержку, конкурентную...
03.11.2023 9:53 Интервью, мнения
Трансформация роли HR в финансовой сфере
Последнее десятилетие ознаменовалось беспрецедентной цифровой трансформацией всего банковского сектора. С развитием финансовых технологий и переходом к digital banking меняется и роль HR. Если еще 10 лет назад эйчары занимались в основном закрытием вакансий и кадровым учетом, то сейчас ситуация в корне иная. По мере того, как эйчары отходят от простого администрирования, их роль в процессе трансформации банков существенно возрастает. Анализируем опыт Своего Банка и делаем выводы о том, как меняется HR, с Еленой Стрижковой, HR бизнес-партнером банка. Очевидно, что цифровая трансформация начинается с людей. Простая, казалось бы, истина, и меня удивляет, как часто люди этого не понимают. Важной частью нашей работы становится адаптация персонала к предстоящим изменениям как путем развития необходимых навыков внутри компании, так и путем привлечения и удержания талантов извне. В первом случае важно...