МОЭСК - Трудоустройство, занятость

Московской объединенной электросетевой компанией (МОЭСК) были подведены итоги деятельности по технологическому присоединению за десять месяцев текущего года. В течение октября 2013 г. специалистами компании «МОЭСК» было получено 7163 заявки на технологическое присоединение и заключено 7076 договоров с заявителями. Всего за первые десять месяцев текущего года в компанию поступило 73 396 заявок на технологическое присоединение, заключено 60 015 договоров. Эти цифры говорят о росте популярности услуги у населения г. Москвы. Для сравнения – в течение всего 2012 г. в ОАО «МОЭСК» поступило около 53 тысяч заявок, а договоров о тех.присоединии заключено всего 37 505. С середины июля 2013 года на Портале по технологическому присоединению МОЭСК начал функционировать сервис для электронной подачи заявки. За четыре месяца сервисом успело воспользоваться 639 человек, договора и технические условия по данным заявкам получили 384 заявителя. ...

ОАО «МОЭСК» было признано призером областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Компании «МОЭСК» было присуждено первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы». Одновременно с этим было принято решение о награждении почетной грамотой филиала компании МОЭСК - Южные электрические сети, на примере которого проводилась оценка показателей. Основной целью конкурса стало стремление организаторов обратить внимание к важности решения социальных вопросов, а также выявление лучших соц.проектов. Участие в конкурсе позволило участникам наглядно продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, улучшения условий и охраны труда, меры, принимаемые для формирования ЗОЖ, развития социального партнерства, достижения по работе с персоналом. Первое место в конкурсе для МОЭСК – это признание достижений руководства компании на этом поприще...

Московская объединенная электросетевая компания, осуществляющая передачу электрической энергии и технологическое присоединение к сетям Москвы и области, сообщила о дате окончания ремонтных работ на подстанции «Пойма». Сдача объекта в эксплуатацию планируется 10 декабря 2013 г. На ПС «Пойма», находящейся в Луховицком районе Подмосковья, будет заменено оборудование и установлено два трансформатора мощностью 6, 3 МВА. Планируется также установить новые распределительные устройства и построить щит управления. Благодаря этому значительно увеличится мощность подстанции и качество электроснабжения потребителей. «От подстанции «Пойма» происходит потребление электроэнергии жителями Луховицкого и частично Коломенского районов. От обеспечения электроэнергией этих территорий зависит функционирование таких социально значимых объектов, как водозаборная станция, котельные, образовательных и медицинские учреждения. Сегодня сотрудниками компании уже...

«МОЭСК» сообщила о действии регламента, описывающего взаимодействие электроэнергетической компании и сторонних организаций в случае сбоев в электроснабжении при выполнении последними строительных и других работ. Согласно новому регламенту планируется проведение диалога между строительными организациями и «МОЭСК» перед началом земляных и строительных работ. Согласование необходимых вопросов и подписание соответствующей документации позволит не только предотвратить сбой в электроснабжении потребителей, но и исключить ситуации, в которых будет необходимо возмещении ущерба электросетевой компании. «Подписание «Регламента организации производства работ сторонних организаций в охранных зонах воздушных и кабельных линий электропередачи напряжением 35-500 кВ» - давно назревшая необходимость. Ранее двумя девелоперскими компаниями уже был возмещён ущерб (более 650 тыс. рублей) за повреждение линий электропередач. Впредь многих проблем удастся...

14 августа 2013 года состоялась деловая встреча, в которой приняли участие ОАО «МОЭСК», московское отделение «Опора России» и Департамент топливно-энергетического хозяйства г. Москвы. Данное мероприятие было посвящено решению проблем в сфере электроснабжения предприятий общепита столицы. Участники встречи обсудили проблемы взаимодействия энергетических предприятий и предпринимателей, возможные перспективы дальнейшего сотрудничества, вопросы касательно использования оборудования и другие остро стоящие темы. Александр Жарков, руководитель МГО Опоры России, сообщил, что между предпринимательским сообществом и компанией ОАО «МОЭСК» налажены взаимовыгодные прямые отношения. Такая прямота достигнута при помощи открытости относительно информации о компании «МОЭСК». Результатом заседания стало принятие решения, при котором компания ОАО «МОЭСК» совместно с московским отделением «Опора России» будут каждый месяц проводить дни открытых дверей...

Дни открытых дверей для студентов и школьников проводятся каждый год во всех филиалах ОАО «МОЭСК». Молодых людей наглядно знакомят со спецификой работы электроэнергетики на объектах. 17 июня Центральные электрические сети провели День открытых дверей для студентов Московского энергетического института (Технического университета) специальности «Электроэнергетика». Цель мероприятия – привлечь кадры на предприятие электросетевого комплекса столицы, сформировать кадровый резерв и обеспечить преемственность специалистов в энергетике. Перед студентами, которых с нетерпением ждут на сетевом предприятии, выступили Вячеслав Михеев – заместитель директора по управлению персоналом, Александр Гавриков – заместитель главного инженера по оперативно-диспетчерскому управлению, Владимир Игнатьев – руководитель службы релейной защиты и автоматики. Они рассказали о структуре и основных направлениях деятельности Центральных электрических сетей...

В Московских кабельных сетях - филиале ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» – прошёл день открытых дверей для выпускников профильных колледжей. Цель мероприятия – адаптация молодых специалистов и введение их в профессию. Начальник департамента по управлению персоналом и организационному проектированию Светлана Рогулева ответила на вопросы, связанные с такими темами, как укомплектованность штата, наличие свободных вакансий, средняя заработная плата на предприятии, социальные гарантии и мотивационный пакет. В беседе рассмотрели вопрос о перспективе карьерного роста в филиале и Компании в целом. Начальник службы учебно-профессиональной подготовки персонала Ольга Пономарева рассказала гостям об истории Московских кабельных сетей, о специфике применяемого оборудования. Для выпускников состоялась экскурсия по музею Московских кабельных сетей. Гости посетили учебные и тренажерные классы. Им представилась возможность...