Кеттари - Трудоустройство, занятость

В ноябре 2012г. в гор.Краснодаре прошла прошла традиционная ярмарка вакансий «Профессиональный мир женщин», организованная Департаментом труда и занятости населения Краснодарского края и ГУ «Центр занятости населения г.Краснодара». Основной целью мероприятия было трудоустройство женщин на предприятия города Краснодара. У женщин была возможность пообщаться более чем с 50 работодателями города Краснодара, которые представили более 1880 актуальных вакансий. Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари», провела мастер-класс на тему «Как найти идеальную работу». Участники мероприятия узнали, что именно необходимо для создания благоприятного впечатления о себе как о профессионале; обсудили как верно составленное резюме влияет на успешность трудоустройства. Вера Лайзан подробно ответила на вопросы участников мастер-класса по составлению резюме, по ситуации на рынке труда, и уровню заработных плат различных специалистов. Самый...

Рекрутинговая компания «Кеттари» совместно с Торгово-промышленной палатой Краснодарского края провела семинар «Аутсорсинг как инструмент оптимизации расходов на персонал». На семинаре обсуждали виды профессиональных услуг для бизнеса, их востребованность среди компаний различных сфер деятельности и масштабности бизнеса. Острую дискуссию вызвал вопрос о популярности видов аутсорсинга в российских и иностранных компаниях. Семинар провели: Вера Лайзан - директор рекрутинговой компании Кеттари и Елена Марьенко директор компании ФинУчет Программа семинара включала в себя следующие вопросы: Аутсорсинг бизнес-процессов и производственный аутсорсинг Плюсы использования аутсорсинга для компаний Минусы во взаимодействии с аутсорсинговыми компаниями Участники семинара поделились своими мнениями о причинах использования услуг компаний - аутсорсеров. Так собравшиеся обсудили риски в сотрудничестве с аутсорсинговыми компаниями такие как отсутствие...

Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари», выступила экспертом краснодарского «Бизнес Журнала» по вопросам привлечения сотрудников и особенностям рынка труда в г.Сочи. «Основные сложности в поиске и подборе сотрудников на территории Сочи — исторически сложившаяся пассивная позиция местного населения, его незаинтересованность в постоянной работе в стабильных компаниях и ориентация на развитие собственного малого бизнеса, — отмечает Вера Лайзан («Кеттари Стафф»). — Неадекватно высокая стоимость жизни для специалистов, приезжающих на работу в Сочи, также является препятствием для притока соискателей. Например, аренда однокомнатной квартиры там обходится от 22 до 27 тысяч рублей в месяц, тогда как в Краснодаре цена составляет 12-15 тысяч рублей». Как считает Вера Лайзан («Кеттари Стафф»), в 2014 году, по окончании Олимпиады, «лавина» специалистов вновь окажется в ситуации поиска работы и хлынет на рынок труда. Часть из них...

Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари», выступила экспертом краснодарского «Бизнес Журнала». «Каковы системы мотивации для топ-менеджеров?», «Каков уровень дохода топ-менеджеров?», эти и другие актуальные вопросы обсудили в статье «Самое высшее звено». «Информация о том, что кандидаты на руководящие должности диктуют свои условия работодателям, «выбивая» для себя максимально возможные «бенефиты», весьма преувеличена, — говорит директор рекрутинговой компании «Кеттари Стафф» Вера Лайзан. — Только за последние три месяца ко мне обратились несколько действующих руководителей высшего звена из брендовых федеральных компаний с просьбой поспособствовать их трудоустройству. Более того, двое из них готовы оплачивать услуги рекрутера-посредника в размере одного месячного оклада (в среднем это более ста пятидесяти тысяч рублей)». Впрочем, в топовом сегменте рынок труда редко бывает чересчур активным и подвижным. Смена...

Мероприятие на тему «Аутсорсинг – модный тренд или инструмент оптимизации бизнес-процессов» прошло в бизнес-клубе «Формула». В нем приняло участие около 20 компаний – организации, предоставляющие услуги аутсорсинга, и компании, использующие этот инструмент в своей деятельности. Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари Стафф»: «В условиях изменившейся экономической ситуации многие компании пересмотрели свое отношение к кадровой политике. Произошла оптимизация расходов на поиск и подбор персонала. Все большее количество компаний готовы передать эти функции внешним провайдерам и сосредоточиться на основном бизнесе. Сегодня успешная работа на любом рынке невозможна без инновационных решений. Чтобы перешагнуть 50-миллионый рубеж по количеству пользователей, радио потребовалось 38 лет, телевидению – 13, а интернету – всего 4 года. Новые технологии открывают мгновенный доступ к самой оперативной информации. Достаточно выйти в...