HeadHunter - Трудоустройство, занятость

Административный директор hh.ru Марина Лобынцева считает, что вечно меняющаяся и конкурентная среда требует новых нестандартных проектов лояльности и вовлечения сотрудников. Программы, направленные на повышение корпоративного комфорта, должны становиться неотъемлемой частью стратегии заботы нового формата любой компании уже сейчас. Компания hh.ru стала инициатором запуска необычной платформы, нацеленной на повышение лояльности текущих и будущих сотрудников: летом 2021 года появился новый маркетплейс скидок и акций – hhland. Эта платформа корпоративных привилегий для пользователей дает преимущество пользователям в более чем 150 магазинах, кафе, товарах для дома, онлайн-сервисах и многом другом. Количество предложений постоянно растет. Так, например, количество предложений в разделе «Еда и рестораны» выросло в 3 раза менее чем за 3 месяца и теперь составляет 25 сервисов. Средний размер скидки, предоставляемый партнерами hhland...

Новый сервис в HR-экосистеме крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru – Конструктор опросов qhh – поможет компаниям-работодателям быстро и легко систематизировать сбор обратной связи, проводить регулярные замеры состояния сотрудников и команд, выявлять проблемы и зоны роста, а также управлять текучестью персонала. Конструктор опросов qhh предназначен для компаний сегментов среднего и крупного бизнеса с численностью персонала от 100 человек. Он позволяет проводить регулярные опросы сотрудников по готовым методологиям и со встроенной аналитикой и решает задачи получения актуальной информации о состоянии сотрудников и команд, оперативного выявления проблем и зон роста, снижения текучести и повышения эффективности сотрудников за счет решения найденных проблем. В частности, для управления показателем текучести персонала с помощью Конструктора опросов qhh компании могут начать проводить exit-интервью c сотрудниками и узнавать...

Проект HeadHunter «Образование» подводит итоги года в сфере обучающих программ и представляет самые популярные и востребованные курсы года. Отбор строился на основе регистраций слушателей на курс через сайт «Образования» . Было проанализировано 7 962 курса, размещенных в 2013 году 539 обучающими компаниями. За 2013 год на сайте edu.hh.ru было размещено 7 962 обучающих курса. 23% из них были посвящены финансам, 21% - управлению персоналом, 20% - личной эффективности. Еще пятая часть была направлена на специалистов сферы информационных технологий. Самыми популярными в этом году стали курсы по повышению личной эффективности: тайм-менеджмент, развитие лидерских качеств, памяти, навыков приоритезации задач, работа со стрессом. На курсы этой тематики зарегистрировалось в общей сложности более 17 тыс. слушателей. В частности, на курс «Управление временем (тайм-менеджмент) зарегистрировалось максимальное число слушателей – 5 716 человек. На...

HeadHunter, лидер российского рынка интернет-рекрутмента, объявляет о проведении Весенней конференции по HR-брендингу. 2 марта 2012 года, Москва, гостиница Holiday Inn Moscow Suschevsky, зал «Гранд Болл Рум». Сайт конференции: http://www.hh.reg-events.net/conf. Конференция будет состоять из мастер-класса Ричарда Мосли, – старшего вице-президента компании People in Business (подробнее: http://www.hh.reg-events.net/conf/Reporters) и трех секций по актуальным направлениям HR-брендинга. Ключевые темы конференции: • 5 способов снижения затрат на подбор персонала; • 5 способов повышения вовлеченности и эффективности сотрудников; • как найти убедительные аргументы в пользу инвестиций в HR-бренд; • как составить план развития и продвижения HR-бренда; • как разработать ценностное предложение сотруднику; • как использовать цифровые технологии для снижения затрат и расширения коммуникационных возможностей; • как применять новейшие разработки...

17 июня в Краснодаре при поддержке Департамента туда и занятости Краснодарского края состоялась конференция-практикум «Успешный HR-бренд – успешный бизнес!».Мероприятие объединило более 80 HR и PR-специалистов ведущих компаний Краснодара и Сочи. На сегодняшний день многие организации ощущают нехватку грамотных специалистов, идет борьба за соискателя. Формирование HR-бренда позволяет оптимизировать время и средства на подбор персонала, снижает материальную составляющую в программах мотивации, помогает удержать ценных сотрудников, дает дополнительные инструменты формирования общественного мнения. В рамках конференции-практикума были представлены реализованные региональные и федеральные проекты по построению бренда компании-работодателя.Своим опытом делились Шатрова Лилия, бизнес-тренер и Ирина Веретенникова, директор по развитию Южного регионаHeadHunter, Киянова Елена, управляющий по корпоративным вопросам и связям с органами...

Журнал «Управление персоналом» подвел итоги ежегодного исследования рынка рекрутмента Москвы. Эксперты издания опросили 300 компаний, пользующихся услугами сайтов по подбору персонала. Согласно результатам, подавляющее большинство – 91% опрошенных организаций предпочитают использовать сайт hh.ru По удобству использования, качеству услуг и уровню внедренных технологий hh.ru получил самый высокий средний балл – 8,3 по 10-ти бальной шкале. Интересно, что 95% опрошенных компаний при подборе персонала пользуются интернетом, и лишь 30% продолжают прибегать к помощи печатных изданий. Готовя обзор, журнал «Управление персоналом» провел эксперимент: «На сайте hh.ru наш журнал разместил вакансию секретаря, сухо и скупо описав функционал. Итог — 150 резюме. Спустя неделю эта же вакансия на этом же сайте была размещена без описания функционала, зато мы щедро и красиво описали, кого хотим видеть: доброжелательных, креативных людей, с приятным...

Обратиться к успешным друзьям и знакомым с просьбой помочь в трудоустройстве, разве это не проще бесконечных собеседований? Как показало исследование hh.ru, именно так и поступает подавляющее большинство опрошенных россиян, предпочитая протекцию любым другим способам трудоустройства. Но, что если работа придется не по вкусу? Опрос проводился в начале июля среди 4000 жителей России из всех регионов. Ключевые выводы: - 88% россиян задействовали в поиске работы личные связи и знакомства; причем для большинства респондентов (64%) такой способ трудоустройства оказался эффективным - более 50% тех, кто не пользуется протекцией при устройстве на работу, просто стесняются попросить об этом своих знакомых или боятся оказаться обязанными - 9 из 10 респондентов получали от друзей и родственников просьбы о помощи в поиске работы - только 4% россиян отказали бы своим знакомым в такой помощи Клановость и семейственность в сфере трудоустройства...

В апреле 2007 г. компания HeadHunter присоединилась к сети The Network – глобальному игроку на рынке интернет-рекрутмента. The Network объединяет 22 лидирующих сайта, предоставляющих услуги электронного рекрутмента в 59 странах. Присоединение к глобальной сети позволит клиентам HeadHunter подбирать квалифицированных специалистов по всему миру и размещать вакансии, видимые не только в России, но и на сайтах-партнерах за рубежом. Кроме того, это означает выход нашей страны на мировой кадровый рынок и большие возможности поиска работы за границей. Аркадий Сандлер, директор по развитию компании HeadHunter: «Присоединение к The Network означает интеграцию HeadHunter В мировое бизнес-пространство. Это большой шаг в развитии нашего бизнеса и свидетельство эффективности предоставляемых компанией HeadHunter услуг. И, прежде всего, партнерство с глобальной сетью делает наш сервис более удобным для наших клиентов, имеющих интересы в других...