Тулаэнергосбыт - Трудоустройство, занятость

Публикаций: 117, Просмотров всего 587911, за сутки: 73

Типы информации: Новости (112), Мероприятия (1), Консультации (4)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (115), Агрегатор счастья (3), Арбитраж (1), Банкротство (5), Бренды (1), Долги, иски, штрафы (39), Жилищно-коммунальное хозяйство и среда проживания (76), Законодательство, право (1), Здоровый образ жизни (1), Инфраструктура (1), Кадровые назначения (2), Медиация (1), Медицина, фармацевтика, здоровье (1), Менеджмент (1), Мероприятия (1), Монополии (1), Навигационные и геолокационные системы (1), Образование (2), Охрана труда и техника безопасности (1), Памятные даты, праздники, юбилеи (3), Пищевая промышленность, продукты питания (1), Потребительский рынок (86), Предпринимательское право (12), Пресс-центр "БизнесИнформ" (2), Промышленность (9), Профсоюзы (3), Рейтинги, премии, награды (5), Саморегулирование (1), Силовые структуры (1), Социальное общество (1), Спорт и фитнес (1), Стандартизация (2), Технологии (4), Торговля, дистрибуция, продажи (1), Трудоустройство, занятость (1), Управление персоналом (4), Энергетика и топливо (69)

Регионы РФ: Бурятия Республика - Каменск (2), Московская область - Домодедово (1), Тульская область (117), Тульская область - Алексин (10), Тульская область - Белев (2), Тульская область - Ефремов (84), Тульская область - Кимовск (7), Тульская область - Новомосковск (9), Тульская область - Первомайский (1), Тульская область - Суворов (12), Тульская область - Тула (37), Центральный федеральный округ (113)

Регионы мира: Россия (113), СССР (1)

12.12.2012 12:08 Новости
ОАО «Тулаэнергосбыт» подписан новый коллективный договор
В ОАО «Тулаэнергосбыт» подписана новая редакция коллективного договора. Данный документ будет действовать в течение трех лет – с 1 января 2013г. по 31 декабря 2015г. Договор регулирует социально-трудовые отношения в ОАО «Тулаэнергосбыт» и устанавливает взаимные обязательства между работниками и работодателем. В документе закреплены взаимные обязательства сторон по вопросам условий и оплаты труда, занятости, охраны труда, обеспечению льгот, гарантий и компенсаций. Коллективный договор составлен в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Все социальные гарантии для сотрудников, предписанные прежним коллективным договором, сохранены. Более того, увеличены размеры выплат, пособий и компенсаций. Подписанию договора предшествовали совещания и длительные переговоры между представителями работодателя и первичной профсоюзной организации, представлявшей интересы сотрудников. В итоге была разработана оптимальная редакция...

1 публикация