Типы информации: Новости (7)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (7), Агрегатор счастья (1), Бизнес России (4), Бизнес-словарь (1), Бренды (1), Девелопмент (6), Законодательство, право (1), Информтехнологии, связь, Интернет (1), Исследования, статистика, аналитика (1), Консалтинг (2), Малый и средний бизнес (1), Потребительский рынок (6), Пресс-центр "БизнесИнформ" (1), Промышленность (1), Страхование (2), Трудоустройство, занятость (2), Управление персоналом (1)
Регионы РФ: Москва (3), Центральный федеральный округ (4)
Регионы мира: Россия (1)
03.11.2011 Новости
Есть ли будущее у института рекомендаций в России?
Роль института рекомендаций возрастет с возможной отменой трудовых книжек. Так считает 55% респондентов, принявших участие в опросе, проведенном информационно-аналитическим центром MRS рекрутинговой компании MarksMan. 25% опрошенных не считают отмену трудовых книжек поводом для развития института рекомендаций в нашей стране. 20% уверены, что ситуация с рекомендациями останется без изменений. В ходе исследования «Будущее института рекомендаций в России» было опрошено около 900 представителей российских и международных компаний разных сегментов рынка (IT/Telecom, Финансовый и Автомобильный сектор, Консалтинг, FMCG, Промышленность, Медицина и Фармацевтика). Исследование проводилось по двум направлениям: среди кандидатов и среди HR-менеджеров. Как показал опрос, на сегодняшний день более 80% HR-менеджеров собирают рекомендации на кандидатов и только 12% не видят в этом необходимости. Что касается кандидатов, они по-прежнему не считают...
07.02.2011 Новости
Рекрутинговая компания MarksMan сообщает об открытии нового подразделения
Рекрутинговая компания MarksMan, успевшая зарекомендовать себя как надежный партнер в области поиска и подбора персонала, открывает новое подразделение - информационно-аналитический центр MarksMan Research Solutions (MRS). Теперь клиенты MarksMan, наряду с традиционными HR-услугами, могут воспользоваться и новыми опциями, предложенными MRS. Данные услуги будут незаменимы при массовом подборе персонала и нехватке внутренних ресурсов, при открытии новых вакансий и планировании стратегии поиска кандидатов определенного уровня, при расширении географии бизнеса компании и выходе на новые рынки. Также каждый заказчик MRS имеет возможность получить полные и объективные рекомендации на каждого соискателя, лонг-листы кандидатов в соответствии с уровнем позиции, сохранив при этом свою конфиденциальность. Кроме того, клиентам предоставляется возможность провести исследование удовлетворенности сотрудников компании, что поможет определить слабые...