Центр развития бизнеса и карьеры Перспектива - Трудоустройство, занятость

В Центре развития бизнеса и карьеры «Перспектива» проанализировали ситуацию с трудоустройством молодых специалистов. Центр по развитию бизнеса и карьеры «Перспектива» проанализировал, какие сложности возникают на пути трудоустройства молодых специалистов, а также оценил, какие возможности существуют на рынке труда для молодежи. Исходными данными для анализа послужили открытые источники, а также результаты деятельности «Перспективы» в текущем году. В процессе поиска работы молодые специалисты сталкиваются с рядом сложностей. Основная проблема на старте успешной карьеры, по мнению многих работодателей, отсутствие опыта работы. Компании заинтересованы, особенно в кризисных условиях, в экономном использовании собственных ресурсов, в том числе и на персонал. Поэтому с точки зрения работодателя, принимать в штат сотрудника, обладающего только теоретическими знаниями, не всегда выгодно. Особенно, если в компании отсутствует собственный...

В Центре развития бизнеса и карьеры «Перспектива» проанализировали ситуацию на кадровом рынке Московской области. В ряде отраслей Подмосковья существует «неутолимый» кадровый «голод». К такому выводу пришли специалисты Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива». В сфере торговли, бытовых услуг, транспорта, общественного питания спрос на персонал остается достаточно высоким даже в кризисной ситуации. Несмотря на основные тенденции, которые переживают компании на фоне кризиса – оптимизацию организационной структуры предприятий, сокращение численности персонала, снижение и реструктуризацию расходов на заработную плату - найти работу в Московской области возможно, уверены сотрудники «Перспективы». Наибольший спрос наблюдается в сфере продаж. Объем предложений в данном направлении значительно превышает спрос со стороны кандидатов, желающих занять рабочие места. Так за период март-апрель 2015 года высокий спрос наблюдался на вакансии:...

Компания «Интермедсервис» и Центр развития карьеры и бизнеса «Перспектива» заключили в сентябре этого года договор о подборе сотрудников на должности менеджеров проектов. «Интермедсервис» - единственный на российском рынке комплексный оператор госпитального рынка, который поставляет медицинское оборудование, лекарственные средства и расходные материалы для нужд лечебно-профилактических учреждений и оказывает для них весь спектр услуг. «Интермедсервис» сегодня – это развитая сеть филиалов по всей стране, система менеджмента качества, собственный склад, оборудованный в соответствии с требованиями производителей к хранению медицинского оборудования, собственная служба технического сервиса, информационная поддержка пользователей. Гарантии работы Компании обеспечивают длительный опыт сотрудничества с крупными клиентами и наличие рекомендаций от серьезных организаций и пользователей. Компания готова реализовать любую, даже самую амбициозную...

Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» объявляет о заключении соглашения с компанией «Импортмеханика» о сотрудничестве в сфере подбора персонала. «Импортмеханика» является дистрибьютором промышленных подшипников из Италии и Германии на территории России. Компания активно сотрудничает с предприятиями из разных отраслей: древо-обрабатывающей, целлюлозно-бумажной, пищевой, мебельной, строительной, автомобильной. Почти за 10 лет успешной работы, клиентами компании стали десятки заводов и фабрик во всех регионах России. Для успешного развития компании и расширения клиентской базы необходимы квалифицированные специалисты с высшим техническим образованием, имеющие опыт продвижения и продаж в данной сфере. На сайтах по поиску работы, а также на рекрутинговых порталах они практически отсутствуют, поэтому руководство «Импортмеханики» решило обратиться в профессиональное кадровое агентство, каким является Центр развития бизнеса и карьеры...

Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» 1 августа заключил соглашение о сотрудничестве в сфере подбора персонала с Группой компаний «Финвал». «Финвал» является ведущим дистрибьютором металлообрабатывающего оборудования, ведущим свою деятельность с 1991 года. Компании требовались квалифицированные менеджеры по продажам. Исходные требования к кандидатам были очень высокие: профильное образование, опыт в продажах аналогичного оборудования, опыт сотрудничества с крупными российскими предприятиями. Таких менеджеров на рынке крайне мало, в открытом доступе практически нет, поэтому руководство «Финвала» обратилось в профессиональное кадровое агентство «Перспектива».«Нам было крайне важно найти действительно опытных специалистов в нашей отрасли, или же людей, которые благодаря своим знаниям и амбициям, могли быстро сориентироваться на рынке металлообрабатывающей промышленности. К сожалению самостоятельно найти таких профессионалов...

Центр «Перспектива» 20 марта 2014 года принял участие в деловой программе выставки по туризму MITT 2014. В рамках выставки проходило несколько конференций, посвященных развитию туристической индустрии. В частности «MITT-саммит», «MITT-саммит отель», «Российский форум индустрии встреч», «Московский Конгресс по медицинскому и оздоровительному туризму». Специалисты центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» провели консультации по вопросам подбора, обучения и мотивации персонала для ведущих туроператоров и туристических агентств Москвы. «Консультации во время выставок проводятся бесплатно, - говорит Сторожева Наталия, генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива». - Также, бесплатно предоставляются аналитические и презентационные материалы. Это дает равные возможности региональным и московским компаниям, крупным сложившимся бизнесам и начинающим проектам. Рекомендации основаны на обширной практике сотрудников...