Институт экономики, управления и социальных отношений - Трудоустройство, занятость

Публикаций: 23, Просмотров всего 87920, за сутки: 23

Типы информации: Новости (18), Мероприятия (5)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (23), Агрегатор счастья (1), Бизнес-образование (7), Бренды (1), Бухучет, налоги, отчетность (1), Жилищно-коммунальное хозяйство и среда проживания (3), Законодательство, право (5), Инфраструктура (1), Кадастр (1), Конкурентоспособность (2), Менеджмент (2), Мероприятия (6), Монополии (2), Недвижимость жилая (1), Образование (6), Отходы и утилизация (1), Охрана труда и техника безопасности (4), Предпринимательское право (1), Производители товаров и услуг (1), Профориентация и подготовка (2), Стандартизация (2), Торги, конкурсы, закупки, госзаказ (1), Трудоустройство, занятость (1), Туризм, путешествия, отели (3), Управление недвижимостью (1), Управление персоналом (6), Экология и природопользование (1)

Регионы РФ: Краснодарский край (1), Краснодарский край - Сочи (1), Москва (17), Московская область (3), Центральный федеральный округ (20), Южный федеральный округ (1)

Регионы мира: Ближний Восток (2), Германия (1), Германия - Мюнхен (1), Европа Восточная (1), Европа Центральная (1), Израиль (2), Израиль - Иерусалим (1), Иордания (1), Россия (21), Чехия (1)

16.11.2015 8:33 Новости
Профессиональные стандарты для кадровиков в 2016 году
В мае 2015 года был принят закон, который вносит существенные поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. В первую очередь эти изменения касаются профессиональных стандартов, которые будут играть важную роль при трудоустройстве и начислении заработной платы. Для специалистов по управлению персоналом единый профессиональный стандарт начнет действовать уже в 2016 году. Этот профстандарт раскрывает требования к опыту работы, квалификации, знаниям и навыкам кадровиков. Он содержит подробное описание трудовых функций, а также трудовые действия по каждой из перечисленных функций. Кроме того, профессиональный стандарт перечисляет квалификационные характеристики (пятый, шестой и седьмой квалификационные уровни), которые определяют требования к опыту работы и образованию специалиста и необходимы для выполнения трудовых функций. Трудовые функции кадровиков: - документационное обеспечение работы с персоналом; - обеспечение кадровыми...