Типы информации: Новости (6), Мероприятия (2), Аналитика (5), Консультации (1), Интервью, мнения (4)
Сферы деятельности: Антиквариат (1), Аренда (1), Бизнес России (1), Девелопмент (2), Законодательство, право (2), Инвестиции (1), Инновации (1), Ипотека (2), История (3), Кино и ТВ: программы, фильмы, актеры (1), Культура, искусство, музеи (2), Недвижимость жилая (5), Недвижимость коммерческая (2), Офис (1), Строительство, ремонт, архитектура, ландшафт (4), Трудоустройство, занятость (1), Управление персоналом (2), Урбанистика (2), Художественный салон (1), Экономика (1)
Регионы РФ: Московская область (1), Татарстан Республика - Зеленодольск (2), Татарстан Республика - Казань (5)
Регионы мира: Великобритания (2), Германия (1), Испания (1), Италия (3), Италия - Рим (2), Нидерланды (1), Россия (9), Соединенные Штаты Америки (1), Франция (1)
28.04.2022 14:46 Интервью, мнения
Тенденции HR 2022
В настоящее время происходит серьезное смещение акцентов на рынке труда России, сфера реагирует на изменения в обществе медленнее, чем они происходят в реальности. А это значит, что тенденции, возникшие в текущий период, пришли надолго. Подробнее об этом рассказывает руководитель отдела управления персоналом Группы компаний ASG-invest Юлия Устина: 1. Возвращение в офисы. В связи со стабилизацией ситуации с пандемией крупные компании все чаще возвращают персонал в офисы. Вам не предложат работу за пределами офиса, даже если вы маркетолог или архитектор. Причин несколько: неготовность руководителей управлять удаленно; трудности в организации рабочего места; недостаточная или отсутствующая автоматизация, слабо развитые навыки самоорганизации самих сотрудников и т.д. 2. Бизнесу сложно, а значит «плюшек» будет меньше. Не ждите золотые горы от работодателей, снижайте ожидания при трудоустройстве. Даже те компании, которые кризис затронул...