Платформа корпоративного благополучия "Понимаю" - Трудоустройство, занятость

Публикаций: 6, Просмотров всего 66159, за сутки: 7

Типы информации: Аналитика (5), Консультации (1)

Сферы деятельности: Автоматизация (1), Здоровый образ жизни (1), Инвестиции (1), Информтехнологии, связь, Интернет (1), Литература: произведения, издания, авторы (1), Общественное мнение (4), Памятные даты, праздники, юбилеи (1), Профориентация и подготовка (1), Содействие кредитованию (1), Социальное общество (2), Трудоустройство, занятость (1), Управление персоналом (2), Устойчивое развитие (1), Финансовая грамотность (1), Финансовые рынки (1)

Регионы РФ: Москва (1), Центральный федеральный округ (1)

Регионы мира: Европа Центральная (1), Европейский союз (1), Италия (1), Россия (6)

25.02.2022 16:24 Аналитика
51% сотрудников нейтрально или плохо относятся к гендерным праздникам
Платформа корпоративного благополучия «Понимаю» провела опрос среди сотрудников различных компаний и выяснила, что 42% опрошенных никак не выделяют для себя гендерные праздники, а 9% относятся к ним негативно, при этом премия для 55% опрошенных стала бы желанным подарком.  В исследовании приняли участие сотрудники Mail.ru, Itella, Ozon, Aviasales и других компаний. Всего 515 сотрудников в возрасте от 18 до 60 лет. 49% респондентов ответили, что положительно относятся к гендерным праздникам. Для них это дополнительный повод для радости и возможность отвлечься от рутины, а также пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.  По данным аналитики, 60% респондентов согласны с утверждением, что 23 февраля и 8 марта — это дополнительная возможность сплотить коллектив, повысить мотивацию команды, лояльность сотрудников и получить заряд хорошего настроения. 22% респондентов не согласились с этим выражением, а 18% затруднились...