Компания развития общественных связей - Трудоустройство, занятость

Публикаций: 14, Просмотров всего 169889, за сутки: 38

Типы информации: Новости (9), Аналитика (1), Консультации (1), Интервью, мнения (3)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (10), Агрегатор счастья (1), Бизнес России (1), Вся Россия (2), Вся Россия онлайн (1), Глобализация (2), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (2), Евразийское сообщество (1), Здоровый образ жизни (2), Интернет-телевидение, видео (2), Исследования, статистика, аналитика (2), Культура, искусство, музеи (1), Малый и средний бизнес (1), Медицина, фармацевтика, здоровье (4), Международные отношения (1), Менеджмент (2), Наука (1), Образование (1), Потребительский рынок (1), Профсоюзы (1), Рейтинги, премии, награды (4), Реклама и PR (5), СМИ, медиа (1), Соотечественники, земляки, диаспоры (1), Трудоустройство, занятость (1), Туризм, путешествия, отели (1), Управление персоналом (1)

Регионы РФ: Москва (8), Новосибирская область (1), Сибирский федеральный округ (1), Центральный федеральный округ (5), Челябинская область - Копейск (1)

Регионы мира: Великобритания - Лондон (1), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (1), Европа Центральная (1), Россия (8), Швейцария (1), Швеция (1)

24.04.2023 7:30 Интервью, мнения
Как крупные компании строят разновозрастные команды
Профсоюзы предложили разрешить досрочный выход на пенсию тем, кому до нее остается меньше пяти лет, а службы занятости не могут найти им больше года подходящую работу. Насколько распространен миф о том, что «между строк» возраст остается для работодателей критерием для сотрудничества из-за опасения ценностных «разрывов» в корпоративной культуре?  Подробнее о том, как бизнес строит эффективные разновозрастные команды, в комментарии эксперта Дмитрия Дударева. «Если кандидат обладает тем набором компетенций, знаний или умений, который нужен организации, то, как правило, работодатель обратит внимание на возраст в последнюю очередь. Тем более не будем забывать, что возраст не может быть критерием отказа кандидату. Сложности пожилых работников при работе с компьютерами и другими современными технологиями — в значительной степени уже миф. Гаджеты и девайсы пришли в нашу жизнь и работу два-три десятка лет назад, когда тем, кто сейчас...

1 публикация