Консалтинговая группа Бизнес Процесс - Металлургия и изделия

Публикаций: 17, Просмотров всего 88317, за сутки: 31

Типы информации: Новости (16), Мероприятия (1)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (17), Агрегатор счастья (1), Бизнес России (6), Бизнес-образование (1), Бизнес-словарь (3), Бренды (2), Вся Россия (1), Вся Россия онлайн (1), Глобализация (1), Инвестиции (1), Конкурентоспособность (4), Консалтинг (4), Малый и средний бизнес (2), Маркетинг (1), Менеджмент (1), Мероприятия (1), Металлургия и изделия (1), Образование (2), Потребительский рынок (1), Пресс-центр "БизнесИнформ" (6), Рестораны, кафе, общественное питание (3), Сертификация, лицензирование, аттестация, аккредитация (1), Стандартизация (4), Технологии (1), Торговля, дистрибуция, продажи (3)

Регионы РФ: Башкортостан Республика (1), Владимирская область (1), Калининградская область (1), Кемеровская область (1), Красноярский край (1), Липецкая область (1), Москва (7), Новосибирская область (1), Приволжский федеральный округ (1), Северо-Западный федеральный округ (1), Сибирский федеральный округ (2), Томская область (1), Центральный федеральный округ (8)

Регионы мира: Беларусь (1), Великобритания (1), Германия (2), Куба (1), Латвия (1), Латвия - Рига (1), Прибалтика (1), Россия (1), СНГ - Содружество независимых государств (1), Украина (2), Украина - Киев (1)

03.03.2006 Новости
Семинар-практикум «Корпоративное обучение персонала. Готовые технологии»
Семинар разработан для руководителей и специалистов структурных подразделений компании, ответственных за управление процессом обучения, организацию деятельности корпоративных учебных центров. Цели тренинга: Познакомить участников с практическими технологиями организации деятельности корпоративного учебного центра, передать навыки обоснования концепции обучения перед руководством компании. Исследовать зависимость организации обучения и стратегии компании, ее рыночной позиции, этапа развития. Содержание программы. 1. Управление по целям. Аспект «персонал» в иерархии целей предприятия, место и роль обучения. Привязка HR-стратегии к рыночной позиции, типу стратегии и этапу жизненного цикла компании. Аспект «обучение» в иерархии целей предприятия. Сбалансированная Система Показателей. Кадровая служба как инструмент достижения показателей (KPI). 2. Планирование и организация работы Учебного центра. Формирование...

1 публикация