Инрэко ЛАН - Новости

7 июля 2009 года вышла в свет новая версия приложения Staffery от компании Инрэко ЛАН. Staffery 2009 – многофункциональное и простое в использовании корпоративное веб-приложение для управления данными об образовании, профессиональном опыте и навыках сотрудников и соискателей. В новой версии приложения разработчики, учитывая пожелания пользователей, расширили возможности программы для максимально эффективного анализа и прогнозирования кадрового потенциала, а также определения потребностей как в специалистах, так и в обучающих программах для уже имеющегося состава. Основные возможности Staffery 2009: • Хранение в базе данных системы карточек с персональными данными для всех сотрудников; • Централизованное редактирование справочников в соответствии со сферой деятельности предприятия; • Осуществление менеджером поиска и отбора сотрудников по уровню квалификации, необходимым навыкам и проектам; • Получение резюме сотрудника в одном...

Успешно выполнив требования партнерской программы Microsoft, фирма «Инрэко ЛАН», http://inreco.ru , получила привилегированный статус Microsoft Gold Certified Partner («Золотой партнёр Microsoft»). На сегодня «Инрэко ЛАН» – единственная компания–разработчик программного обеспечения во Владимирской области, получившая столь высокий статус. Фирме «Инрэко ЛАН» уже 19 лет и все это время она сотрудничает с Microsoft и широко использует продукты и технологии компании Microsoft при разработке программных систем. Как партнер Microsoft «Инрэко ЛАН» обладает следующими компетенциями: - Custom Development Solutions (разработка заказных программных решений): Smart Client Development (разработка интеллектуальных клиентов); - ISV/Software Solutions (разработка программного обеспечения); - Mobility Solutions (решения для мобильных устройств); - SOA and Business Process (сервис-ориентированная архитектура (SOA) и бизнес-процессы). Наличие этих...

Необыкновенный успех среди специалистов по кадрам на выставке «Персонал Москва 2008» имела новая разработка Staffery 2008. Staffery 2008 представляет собой корпоративное приложение для управления данными об образовании, профессиональном опыте и навыках сотрудников и соискателей. Следует отметить значительный интерес со стороны специалистов по кадрам и персоналу к этой программе. Более пятисот человек ознакомились с приложением и получили бесплатные 30-дневные полнофункциональные версии Staffery 2008. Посетители назвали такие положительные стороны презентованной программы, как приятный, удобный интерфейс, конкретный, чёткий функционал, отсутствие большого количества полей для заполнения, наличие поиска по навыкам (что просто необходимо HR-менеджеру). Большой интерес объясняется также удобством и простотой Staffery 2008 по сравнению со многими подобными программами. Мы, создатели Staffery 2008, приятно удивлены, что наша разработка...

Всем рано или поздно приходилось или придется искать работу. С чего начать поиск? Конечно, с грамотного, профессионального резюме. С резюме, которое не стыдно разослать в самые престижные компании. Обычно у соискателя первыми вопросами всегда становятся, как составить резюме, что учесть, на чем акцентировать внимание работодателя, как правильно сформулировать навыки и умения? И начинается штудирование Интернета. Ищется «шаблон резюме», «образец резюме», «правила создания резюме», «пример резюме». Результат - огромный объем информации, но никакой конкретики. Особенно сложно, если дело касается такой сферы, как информационные технологии, ведь в резюме необходимо использовать определенную терминологию, понятную только ИТ-специалистам. Наконец-то в сети появился удобный сервис создания резюме StafferyOnline (http://StafferyOnline.ru). Он разработан исключительно для будущих и настоящих разработчиков программного обеспечения, а также...

Инрэко ЛАН объявляет о выходе новой версии корпоративного приложения Staffery. Staffery 2008 – это многофункциональное простое в использовании корпоративное приложение для управления данными об образовании, профессиональном опыте и навыках сотрудников. В версии 2008 года разработчики расширили возможности оценки профессионального уровня персонала. Возможности Staffery 2008: • хранение в базе данных системы карточек с персональными данными для всех сотрудников; • осуществление менеджером поиска и отбора сотрудников по уровню квалификации, необходимым навыкам и проектам; • централизованное создание, удаление и редактирование справочников, в соответствии со сферой деятельности предприятия: навыки, проекты, уровни образования и знаний, роли в завершенных и текущих проектах и т.д. В стандартный комплект входит модуль для ИТ-компаний; • сотрудник может самостоятельно вносить изменения в персональную карточку; • отправка сотруднику...