РосНалог - Новости

По мнению экспертов, российское трудовое законодательство слишком сильно смещено в сторону работников и это создает серьезные проблемы на трудовом рынке. Как считает руководитель консалтингового центра «РосНалог» Инесса Назарько, российское законодательство ставит работодателя в слишком невыгодное положение на рынке труда и излишне регулирует его взаимодействие с работниками. Кризис еще раз обнажил эту проблему, показав, что крупнейшие предприятия не имеют гибкости в переводе сотрудников и изменении условий труда, а соответственно, и сотрудники привязаны к своим предприятиям. Большинство нарушений на рынке труда происходит из-за того, что работодателям просто невозможно действовать официально, и нагрузка на них в рамках трудового законодательства слишком высока. То же самое касается и правил ведения учета – они также излишне перегружены и усложнены, что делает полное их соблюдение практически невозможным для малого и среднего бизнеса...

Согласно статистике, до 90% российских компаний из малого и среднего бизнеса не соблюдают правила ведения первичной бухгалтерской отчетности и имеют серьезные проблемы с документацией, которые не позволяют им безболезненно проходить налоговые проверки. По данным консалтингового центра «РосНалог», большая часть российских компаний (до 90%) среднего и малого бизнеса или просто не имеют полноценной первичной бухгалтерии или ведут ее с серьезными нарушениями. При этом, большинство руководителей компаний даже не подозревают об этом, считая, что сданная отчетность является подтверждением полноценного ведения бухгалтерского учета, не понимая, что основой в бухучете является именно первичная документация. Вскрывается это, как правило, только при камеральных проверках налоговиков. Как отмечают представители консалтингового центра, с подавляющим числом компаний приходится начинать работу с полного восстановления первичного бухгалтерского...

Текущий год оказался очень насыщенным для российских бухгалтеров. За 2015 год были введены или еще вступят в силу многочисленные изменения правил ведения налогового учета и сдачи отчетности. Как считает руководитель консалтингового центра «РосНалог» Инесса Назарько, данная ситуация вряд ли принесет пользу российской экономике. По мнению бухгалтерского сообщества, российским законодателям надо либо быть смелее при реформировании налоговой системы, либо оставить рынок в покое и дать ему спокойно существовать хотя бы несколько лет по одним и тем же правилам. Новые формы деклараций практически по всем видам налогов и сборов, необходимость указания в декларации по НДС данных книги покупок и продаж, ужесточение правил налоговых проверок, превращение суммовых разниц в курсовые, запрет бумажных деклараций по НДС и многое другое - правила налогового учета и отчетности в очередной раз значительно поменялись. Причем каких-то принципиальных...

Бухгалтерский аутсорсинг постепенно привлекает внимание государственных компаний и государственных унитарных предприятий, как способ оптимизации расходов на персонал и повышения уровня финансовой дисциплины. По мнению представителей консалтингового центра «РосНалог», данное явление является оправданным и очевидным, и в ближайшие годы будет становиться все более распространенным. Так, министр финансов РФ Антон Силуанов предложил повысить эффективность бюджетных расходов и перевести значительную часть ГУП на аутсорсинг. Бухгатерский аутсорсинг может не только позволить оптимизировать расходы государственных компаний и структур, но и внести существенный вклад в борьбу с коррупцией и противодействие растратам, а также в повышение открытости органов управления и государственных предприятий. По мнению директора компании «РосНалог» Инессы Назарько, до 50% государственных учреждений не имеют необходимости самостоятельно вести собственную...

Представители консалтингового центра «РосНалог» считают, что, несмотря на многочисленные изменения налогового законодательства в России, произошедшие в последние годы, ведение бухгалтерии не было облегчено для предпринимателей. Происходящие изменения не системны и напоминают скорее латание дыр в законодательстве. Они не приносят облегчения предпринимателям, а скорее провоцируют путаницу и неразбериху. Если говорить о тенденции, то смещение в сторону электронной бухгалтерии впоследствии, действительно, может изменить общие принципы ведения бухгалтерского учета, но пока также, во многом лишь усложняет предпринимателям работу с налоговой отчетностью. Как считают представители «РосНалога», российским законодателям стоит в принципе пересмотреть основы бухгалтерского учета для малых предпринимателей и, возможно, изменить саму модель ведения отчетности по аналогии с западом, а не постоянно что-то поверхностно менять, не затрагивая основные...

По данным экспертов консалтингового центра «РосНалог», больше чем 80% компаний в России не ведут кадровый учет в полном соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Такие данные получены в результате аудита деятельности московских компаний – клиентов центра. Как утверждают специалисты центра, большинство работодателей вообще не занимаются кадровым учетом или ведут его не в полной мере. При этом малый бизнес, как правило, надеется на то, что он не столкнется с проверками трудовой инспекции, а крупный бизнес чаще всего просто игнорирует или по своему интерпретирует многие требования и нормы трудового законодательства в надежде на лояльность проверяющих органов. В итоге 70% входящих обращений от клиентов по вопросам кадрового учета поступают в центр после того, как в компании пришли трудовая инспекция или прокуратура и им требуется в кратчайшие сроки исправить, или привести в соответствие с нормами имеющуюся у них...