Mirapolis - Аналитика

Публикаций: 20, Просмотров всего 232302, за сутки: 25

Типы информации: Новости (18), Аналитика (1), Консультации (1)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (20), Автоматизация (7), Агрегатор счастья (1), Атомная индустрия (1), Аутсорсинг (1), Бизнес России (1), Бизнес-образование (2), Бренды (1), Глобализация (4), Инжиниринг (1), Информтехнологии, связь, Интернет (9), Исследования, статистика, аналитика (2), Конкурентоспособность (1), Мероприятия (2), Микрофинансирование (1), Образование (8), Потребительский рынок (1), Психология (2), Стандартизация (3), Страхование (1), Технологии (2), Трудоустройство, занятость (1), Управление персоналом (5)

Регионы РФ: Москва (18), Центральный федеральный округ (18)

Регионы мира: Азия Центральная (2), Ближний Восток (1), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (3), Казахстан (2), Россия (18), СНГ - Содружество независимых государств (2), Турция (1), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (2)

31.03.2014 21:04 Аналитика
Новое исследование Mirapolis: как информационные технологии могут изменить управление персоналом
В конце 2013 года компания Mirapolis провела масштабное исследование, целью которого стало выявление и изучение тенденций в сфере управления человеческим капиталом в 2014-2018 годах. В опросе приняли участие более 1 000 представителей HR-департаментов и топ-менеджеров, принимающих решения в области управления персоналом. Один из главных трендов – внедрение IT-технологий для более эффективного управления персоналом. Большинство респондентов уверены в том, что как сейчас, так и в перспективе трех-пяти лет, главными задачами представителей HR-департаментов будут являться: обучение и развитие персонала, подбор кадров, а также система мотивации сотрудников. Кроме этого, компании начинают все чаще внедрять IT-технологии в сферу управления персоналом, автоматизируя большинство процессов. Это говорит о том, что HRы уже сейчас стараются сосредоточиться на более сложных задачах, переложив рутинную часть своей работы на плечи «умных» систем. ...