Бизнес-школа AMI - Консультации

Публикаций: 45, Просмотров всего 220171, за сутки: 34

Типы информации: Новости (29), Мероприятия (15), Консультации (1)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (45), Банки, финансы, платежные системы (2), Бизнес России (9), Бизнес-образование (30), Бизнес-словарь (5), Глобализация (1), Инновации (1), Конкурентоспособность (6), Консалтинг (5), Малый и средний бизнес (2), Маркетинг (1), Менеджмент (17), Мероприятия (3), Молодежь (1), Навигационные и геолокационные системы (1), Образование (5), Пресс-центр "БизнесИнформ" (3), Производители товаров и услуг (1), Психология (2), СМИ, медиа (1), Стандартизация (1), Технологии (1), Торговля, дистрибуция, продажи (1), Управление персоналом (5)

Регионы РФ: Воронежская область (1), Воронежская область - Воронеж (1), Иркутская область (1), Иркутская область - Иркутск (1), Красноярский край (1), Красноярский край - Красноярск (1), Ленинградская область (1), Магаданская область (1), Магаданская область - Магадан (1), Москва (1), Нижегородская область (1), Нижегородская область - Нижний Новгород (1), Новосибирская область (1), Новосибирская область - Новосибирск (1), Омская область (1), Омская область - Омск (1), Пермский край (1), Пермский край - Пермь (1), Санкт-Петербург (42), Свердловская область (1), Свердловская область - Екатеринбург (1), Северо-Западный федеральный округ (43), Тульская область (1), Тульская область - Тула (1), Хабаровский край (1), Хабаровский край - Хабаровск (1), Центральный федеральный округ (1), Ярославская область (2), Ярославская область - Ярославль (2)

Регионы мира: БРИКС (BRICS) (1), Дания (2), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (4), Европа Восточная (1), Китай (1), Китай - Пекин (1), Россия (44), СНГ - Содружество независимых государств (1), Украина (1)

31.08.2012 15:55 Консультации
Продолжается набор на программу "Управление талантом. Стратегический HRM"
Бизнес-школа AMI открывает набор на программу «Управление талантом. Стратегический HRM». Первый модуль стартует 14-18 сентября 2012 года. Данная управленческая программа дает ответ на вопрос: как построить HR-стратегию компании,опираясь на знания и опыт и четкое понимание общей стратегии организации и этапов ее развития. Уникальность программы состоит в том, что она ставит целью выведение функций HR на стратегический уровень. В современных условиях работа компании с талантами дает очень много возможностей по достижению стратегических целей, созданию систем мотивации, формирования лояльности и вовлеченности. Таланты - это самодостаточные сотрудники, которые понимают, что делают. В основе их лояльности лежит возможность решать сложные и интересные задачи. Направление талантов сейчас приобретает все бОльшую актуальность, поскольку демографический спад выдвигает новые требования к конкурентоспособности компаний на рынке труда. В...