Компания "Наш труд" - Консультации

Что в себя включает уборка цеха производственных помещений?Качественная уборка цеха на предприятии предусматривает ряд процедур с учетом назначения конкретного помещения, количества и вида загрязнений. При этом основное внимание уделяется первостепенным мероприятиям: - очищение поверхностей от специфических загрязнений, дезинфекция;- внутренняя и наружная чистка оборудования и коммуникаций, в том числе конвейерных линий, станков, вентиляции, систем отопления и кондиционирования и т. д.;- специализированный клининг сложных поверхностей с использованием специально подобранных химических составов (окна, стеклянные перегородки, зеркала, осветительные системы, мягкая мебель и т. д.);- сухая и влажная уборка полов;- удаление загрязнений с крупногабаритной техники, антикоррозийная обработка;- уборка санузлов и душевых с применением безопасных дезинфицирующих составов; - чистка резервуаров и емкостей.Периодичность, с которой должна проводиться...

С каждым годом кадровая сфера российских компаний терпит большие изменения в области найма внештатных работников. Аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг – с этими и другими определениями встречают многие предприятия, прибегающие к внештатному найму. Узнать об особенностях лизинга персонала и его отличиях от аутстаффинга и аутсорсинга вы сможете в этой статье. Многие работодатели, снижая издержки производства, касаются кадровой сферы, например, уменьшают социальные выплаты и расходы на налогообложение внештатных работников, а также сокращают персонал и прибегают к аренде сотрудников у иных компаний. Развитие сотрудничества между предприятиями, осуществляющими временную аренду сотрудников, послужило источником возникновения понятия «лизинг персонала». Работодатель может использовать лизинг для достижения различных целей. В зависимости от потребностей компании, можно выделить 2 основные цели: 1. Наем временных работников для работодателя...

Аутстаффинг – это особый способ управления персоналом: предоставление его организациям-работодателям без выведения из штата компании-аутстаффера. Трудовые договоры работники заключают с аутстаффером, а фактически трудятся по распоряжению и в интересах работодателя, который в свою очередь заключает договор о предоставлении персонала с аутстаффинговой компанией. Обязанности аутстаффинга: - выплата заработной платы;- уплата всех полагающихся по закону налогов;- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе проведение процедуры приема на работу и увольнения. Цель услуги. Аутстаффинг сотрудников позволяет оптимизировать штатное расписание, эффективно распоряжаться бюджетом, максимально снизить риски возникновения трудовых споров и решать другие вопросы, касающиеся трудового законодательства РФ. Задачи аутстаффинга. Оптимизировать структуру предприятия, его экономическую модель деятельности и повысить инвестиционною...