Некоммерческое Партнёрство для содействия развитию внутрикорпоративных коммуникаций на PublisherNews.Ru

Ежегодная премия InterComm – 2013 организована Некоммерческим Партнёрством для содействия развитию внутрикорпоративных коммуникаций (НП СРВК) в 2010 году и проводится в четвертый раз. В рамках Премии присуждаются награды представителям компаний России и стран СНГ за лучшие проекты в сфере внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративной культуры. Объявляем о новой номинации «Образ жизни»! Спешите подать заявку! Баланс между работой и личной жизнью, фокус на здоровье и увлечение спортом – утвердившиеся корпоративные тренды во всём мире. Мы не можем обойти стороной «здоровый» тренд и объявляем специальную, шестую номинацию на премии InterComm - «Образ жизни». К счастью, прошли те времена, когда между словами работа/здоровье, работа/семья становился предлог «или», теперь только так: работа и семья, работа и здоровье! Сегодня компании всего мира активно внедряют программы work&life balance, и результаты не заставляют себя ждать: снижается...

В Оргкомитет премии «InterComm-2013» поступили первые заявки ОАО «МБИ» и ООО «Гиперглобус» в номинациях «Общий знаменатель» и «Сила притяжения». Управляющая компания ОАО «МБИ», девелопер бизнес-парка Nagatino i-Land делится проектом создания единой информационной среды для сотрудников компаний резидентов бизнес-парка. Сеть гипермаркетов Globus разработала комплексную программу - «Работа хорошего настроения», которая включает все аспекты активной социальной жизни внутри коллектива: обучение, социальную поддержку, корпоративную культуру. Программа выстроена с учетом пожеланий каждого работника, для чего компания проводит ежегодный опрос на удовлетворенность сотрудников. В этом году премия пройдет под девизом «Высокая кухня коммуникаций» Участникам Премии предстоит состязаться в пяти номинациях: - «Точка роста» (внутрикорпоративные коммуникации для обучения и развития персонала) - «Приоритетный выбор» (внутрикорпоративные...

Рады сообщить, что сформирован оргкомитет Премии INTERCOMM-2012. В оргкомитет вошли эксперты - практики в области внутренних коммуникаций: Несмеева Анна (НП СРВК), Надежда Ерохина (Orange Event), Николай Панасенко (Orange Event), Оксана Маникеева (Delta Credit Bank), Ольга Щур (ABBYY), Софья Семенова (Volvo Group Россия), Наталья Смирнова (Social Lab), Евдокимова Анастасия (НП СРВК). В третий раз подряд Премия INTERCOMM собирает коллег по цеху внутрикорпоративных коммуникаций, где мастера доказывают, и словом и делом, как умеют работать с внутрикорпоративными коммуникациями. Участие в Премии INTERCOMM-2012 даст вам уникальную возможность получить объективную оценку внутрикорпоративных проектов: эффективность задействованных инструментов, соответствие их поставленным задачам, комплексность подхода, оригинальность концепции. Сбор заявок на участие проходит с 01 июля по 15 сентября 2012 года. Подведение итогов и торжественная...

В третий раз подряд Премия INTERCOMM собирает коллег по цеху внутрикорпоративных коммуникаций, где мастера доказывают, и словом и делом, как умеют работать с внутрикорпоративными коммуникациями. С каждым годом проекты становятся все более интересными, участников всё больше, а победа более желанна. На соискание премии в 2010 и 2011 годах в 5 номинациях было выдвинуто более 50 проектов. Победителями прошлых лет стали компания «Астрософт», ОК «РУСАЛ», ЗАО “Русская телефонная компания» (Розничная сеть МТС), ЗАО «Фирма «АйТи», компания IBS, сеть гипермаркетов «Реал», компания «Гарс Телеком», сеть супермаркетов «Азбука вкуса», компания «Сибирские Сети», компания DHL Express. Премия INTERCOMM по-прежнему остается популярной среди специалистов и экспертов. Участие в Премии INTERCOMM-2012 даст вам уникальную возможность получить объективную оценку внутрикорпоративных проектов: эффективность задействованных инструментов, соответствие их...

Завершился прием заявок на Премию в области внутрикорпоративных коммуникаций InterComm-2011. В этом году самая острая борьба ожидается в номинациях, связанных с мотивацией и вовлечением персонала. На конкурс принято 27 заявок от 23 компаний. Наибольшая конкуренция отмечается в номинациях, связанных с мотивацией и вовлечением персонала: • Номинация «Сила притяжения» - внутрикорпоративные коммуникации для повышения мотивации и лояльности персонала; • Номинация «Общий знаменатель» - внутрикорпоративные коммуникации для создания единой информационной среды; • Номинация «Особый взгляд» - проекты, отличающиеся не стандартным подходом к решению поставленных задач. Данную тенденцию комментирует Анна Машнинова, специалист по внутренним коммуникациям DHL Express Россия: «Самый большой вызов для внутренних коммуникаторов – это проблема вовлечения сотрудников, напрямую не относящихся к продажам, в процесс продвижения продуктов и услуг...

1 сентября 2011 года, Москва. В Экспертный Совет премии InterComm-2011 вошли Светлана Берегулина, директор по маркетингу компании 1С-Битрикс и Илья Стернин, исполнительный директор консалтингового агентства «Инкорпоре». Накануне перехода Экспертного Совета к решающей части работы – непосредственному судейству проектов, поданных на премию – состав жюри премии пополнился двумя опытными экспертами. Комментируя своё решение об участие в работе Экспертного Совета, Илья Стернин отметил: «Профессиональное общение специалистов в области внутренних коммуникаций должно быть эталоном организации эффективного общения и интересного обмена опытом. Внутренний коммуникатор – этот тот «сапожник», который, в отличие от известной пословицы обладает самыми лучшими сапогами. Поэтому Премия InterComm призвана не только продемонстрировать лучшие решения в области внутренних коммуникаций, не только развивать профессиональное сообщество, но и...

К финалу подходит срок приема заявок на участие в премии InterComm – 2011. В течение текущей и следующей недели у вас есть возможность отправить описание своего проекта на адрес Оргкомитета премии Сегодня о своем желании побороться за звание «Лучший проект в области внутрикорпоративных коммуникаций» заявило 15 компаний из трех стран - России, Украины и Белоруссии, среди которых такие компании как Pepsi Co, «Мастерстел», «Стинс Коман», «Азбука вкуса», Marry Kay, Upeco, «ПЭК», BDO-Юникон, Pfizer, ОКБ «Травматологический центр» Югра. Экспертный совет приступит к оценке конкурсных работ 5 сентября 2011 года по окончании сбора заявок от конкурсантов. Первым этапом в работе жюри станет ознакомление с поданными на соискание Премии проектами. Далее каждый эксперт проголосует за лучшую работу в пяти объявленных номинациях. После этого Оргкомитет премии проведет подсчет голосов и выявит лауреатов Премии InterComm – 2011. Церемония награждения...

19 июля 2011 года, Москва. К звездному жюри премии «InterComm-2011» присоединился еще один эксперт – Петр Власов. Петр окончил МГУ им. Ломоносова по специальности «международная журналистика». Он может похвастаться большим журналистским опытом. Три года Петр работал в центральном государственном информационном агентстве ИТАР-ТАСС, шесть лет - в российском деловом еженедельнике «Эксперт». С 2006 по 2009 год он, в должности главного редактора, возглавлял газету РБК daily и журнал РБК. Сегодня Петр Власов руководит проектами в Управлении Общественных Связей Сбербанка России. Напомним, что в состав Экспертного Совета премии «InterComm-2010» входят такие известные эксперты рынка как Михаил Умаров, директор коммуникационного агентства Comunica; Вероника Ярных, независимый консультант в области HR, генеральный директор компании "Центр управленческих компетенций", руководитель и соведущая Школы кадрового аудита; Елена Рудавина...

В активе премии «InterComm-2011» первая заявка от компании «СТИНС КОМАН». Главной целью внутренних коммуникаторов компании стало продвижение корпоративных правил. Данный проект был заявлен в номинации «Особый взгляд». В прошлом году победителем в этой категории стала компния DHL Express с проектом «Программа корпоративного волонтерства». В этом году участникам предстоит состязаться всего в четырех номинациях: • «Точка роста» (внутрикорпоративные коммуникации для обучения и развития персонала) • «Приоритетный выбор» (внутрикорпоративные коммуникации для продвижения HR-бренда) • «Сила притяжения» (внутрикорпоративные коммуникации для повышения мотивации и лояльности персонала) • «Общий знаменатель» (внутрикорпоративные коммуникации для создания единой информационной среды) • «Особый взгляд» (проекты, не попадающие ни под одну из указанных номинаций). Прием заявок проходит с 1 июня и продлится до 30 августа 2011 года. Если Вы занимаетесь...

Сообщество внутренних коммуникаторов (НП СРВК) объявило о старте Второй ежегодной премии InterComm–2011, премии в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций. Внутренние коммуникации можно назвать нервной системой компании, от эффективности ее работы зависит функционирование и здоровье: будут ли согласованы действия разных частей организма, насколько быстро будут приниматься решения, будет ли организм развиваться, совершенствоваться и, вообще, как долго просуществует. Поэтому так важно знать, насколько правильно функционирует система внутренних коммуникаций. Получить объективную оценку внутрикорпоративных проектов предлагают организаторы премии InterComm-2011: эффективность задействованных инструментов, соответствие их поставленным задачам, комплексность подхода, оригинальность концепции. В Экспертное жюри войдут победители премии прошлого года, а также признанные эксперты в области внутренних коммуникаций. В 2011 году...

Приглашаем вас принять участие в ежегодной премии InterComm – 2011. В рамках Премии присуждаются награды представителям компаний России и стран СНГ за лучшие проекты в сфере внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративной культуры. Уникальную возможность – получить объективную оценку внутрикорпоративных проектов – предлагает премия InterComm-2011. Проверьте эффективность задействованных инструментов, соответствие их поставленным задачам, комплексность подхода, оригинальность концепции. Участие в Премии бесплатное. Сбор заявок на участие пройдет с 1 июня по 30 августа 2011 года. Подведение итогов и торжественная церемония награждения лауреатов состоится в конце сентября 2010 года в Москве. В 2011 году участники Премии будут состязаться за победу в номинациях: "Точка роста" (внутрикорпоративные коммуникации для обучения и развития персонала). "Приоритетный выбор" (внутрикорпоративные коммуникации для продвижения HR-бренда). "Сила...

Сообщество специалистов по внутренним коммуникациям (Некоммерческое партнерство для содействия развитию внутрикорпоративных коммуникаций) приглашает вас принять участие в Осенней сессии Школы Внутренних коммуникаторов. Занятия пройдут 20 - 22 сентября 2010 года, по адресу Москва, Шаболовка, д.34, стр.2 Школа ВК предназначена в певую очередь для специалистов, занимающихся внутренними коммуникациями и корпоративной культурой в российских и международных компаниях. То есть для тех, кто не просто планирует, но и выполняет работу по реализации проектов в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций самостоятельно. Расписание 20.09. 2010. Занятие 1. Что такое внутренние коммуникации. Организационные коммуникации в компании. Документы формализующие корп.культуру. Каскадирование информации. Дни информирования. Занятие 2. Исследование корпоративной культуры и каналов коммуникаций. Организация обратной связи с сотрудниками. ...

До начала Премии «InterComm-2010» осталось 35 дней! Спешите подавать заявки Старт Премии «InterComm-2010» 23 сентября в Москве впервые пройдёт вручение премии «InterComm», учреждённой Некоммерческим Партнёрством для содействия развитию внутрикорпоративных коммуникаций. Ежегодно в рамках InterComm будут отмечаться достижения компаний в сфере внутрикорпоративных коммуникаций, то есть взаимодействия с персоналом. Всего несколько лет назад специалистов по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре можно было причислить к представителям редкой для российского рынка профессии. Даже в вузах получить образование по такой специальности пока невозможно. Однако постепенно это направление оказалось востребованным и на постсоветском пространстве. Во многих компаниях кардинально пересмотрели роль «внутренних коммуникаторов», так как во многом именно благодаря их усилиям налаживается эффективная обратная связь между работодателем и...