Samolov Group на PublisherNews.Ru

В канун своего двадцатипятилетия группа компаний «Самолов и Самолова» запускает ребрендинг. Новое название компании, которое с ноября 2013 года используется в презентационных материалах и коммуникации с клиентами, — Samolov Group. В нем воплощено стремление сохранить преемственность и одновременно придать бренду более современное и лаконичное звучание. Обновленным логотипом станет огненное перо феникса, на протяжении многих лет являющегося символом компании. Изменения коснутся не только наименования и оформления бренда. С нового года весь спектр услуг – обучение навыкам управления, продаж, оценка сотрудников – будет предоставляться под единым брендом, без ставшего уже привычным разведения их по разным компаниям: «бизнес-школа «Самолов и Самолова», SmartSales, «Дэлфи консалтинг». Благодаря этому клиенты Samolov Group получат возможность обращаться за консультациями по всем направлениям работы к одному менеджеру. В случае заключения...

Сегодня успешные компании уделяют все больше внимания своему HR-бренду, своей репутации как привлекательного работодателя. Самые яркие, актуальные и эффективные проекты, реализованные в прошлом году, были названы 27 февраля 2013 г. на торжественной церемонии вручения наград «HR-бренд 2012». В этом году чествование победителей прошло уже в седьмой раз и собрало около тысячи гостей. Учредителем и организатором премии по традиции выступает ГК HeadHunter, а бизнес-школа «Самолов и Самолова» поддерживает ее в качестве партнера мероприятия. За победу боролись 95 компаний. Для оценки представленных ими проектов были сформированы экспертный совет и жюри, в состав которых вошли признанные специалисты в области управления бизнесом и HR-консалтинга. Одним из приглашенных экспертов стала Ульяна Самолова, президент ГК «Самолов и Самолова». По итогам тщательного отбора проектов были определены лауреаты в пяти основных номинациях (в скобках ...

Филиал ГК «Самолов и Самолова» в Санкт-Петербурге и представительство в Красноярске отметили свои первые дни рождения. Итоги первого года работы подведены, и они свидетельствуют о том, что решение расширить географию оказания услуг было верным. «Год пролетел очень быстро. Я хорошо помню свою поездку в Питер прошлой зимой, когда там еще ничего не было: ни наших сотрудников, ни тренингового класса, – вспоминает Юлия Итти, коммерческий директор ГК «Самолов и Самолова», руководившая проектом открытия нового филиала. – А сегодня это уже абсолютно неотъемлемая часть нашей организации». В Санкт-Петербурге, как и в Москве, ГК «Самолов и Самолова» представлена двумя брендами: бизнес-школа «Самолов и Самолова» (обучение и развитие управленцев в открытом и корпоративном формате) и компания «SmartSales» (программы для sales-менеджеров и коммерческих директоров). В Сибири – Новосибирске и Красноярске – работа в настоящее время ведется под единым...

В марте 2013 года свой первый день рождения отпраздновал санкт-петербургский филиал компании SmartSales (ООО «Смарт Сейлз»). SmartSales («Смарт Сейлз») – относительно новое имя на рынке краткосрочного бизнес-обучения. Этот бренд принадлежит группе компаний «Самолов и Самолова» и создан специально для продвижения программ совершенствования навыков продаж и управления продажами. «Благодаря выведению программ для коммерческих директоров, руководителей и сотрудников отделов продаж в самостоятельное направление у нас появились новые возможности, – рассказывает Ульяна Самолова, президент ГК «Самолов и Самолова. – Во-первых, мы смогли получить больший охват аудитории за счет более четкого позиционирования. Во-вторых, – и это самое главное, – лучше организовать работу с нашими клиентами: более гибко подстроиться под потребности заказчиков, специфику их бизнеса». В 2011 году открылся головной офис SmartSales в Москве. Первыми ее клиентами стали...

26 октября Ульяна Самолова, президент ГК «Самолов и Самолова», стала гостем программы «Разговор PRO» на телеканале «Эксперт ТВ». Вместе с ведущей Натальей Антипиной они обсудили тему оценки руководителей. По словам Ульяны, «компании заказывают оценку в разных случаях: при приеме на работу, переводе на другую должность, сокращении и т.д. Встречаются примеры того, что оценкой неоправданно пренебрегают: например при повышении не просчитывают, хватит ли у человека навыков и знаний, чтобы справиться с новыми должностными обязанностями. Есть и обратные примеры, когда в компаниях складывается традиция ежегодно аттестовывать персонал, хотя реальной необходимости в этом нет. Оценку нельзя проводить как дань моде. Она всегда должна быть четко привязана к задачам бизнеса». Посмотреть запись программы можно на сайте «Эксперт ТВ». Бизнес-школа «Самолов и Самолова» основана в 1989 году и на сегодняшний день является одним из лидеров...

В деловом еженедельнике «Русский репортер» опубликованы результаты ежегодного исследования профессиональных и общественных репутаций, проведенного журналом совместно с ВЦИОМ. Бизнес-школа «Самолов и Самолова» выступила партнером номинации «10 самых авторитетных бизнесменов России». Бизнес-школа «Самолов и Самолова» выступила партнером номинации «10 самых авторитетных бизнесменов России», в которой ежегодно отмечаются наиболее известные и влиятельные представители из сферы бизнеса и предпринимательства. Результаты исследования опубликованы на страницах делового еженедельника «Русский репортер» №38 (267) от 27 сентября. Лидерами 2012 года по данным опроса представителей бизнес-сообщества стали: ― совладелец Mail.ru Group Юрий Мильнер, ― совладелец розничной сети «Магнит» Сергей Галицкий, ― глава группы компаний «Итера» Игорь Макаров, ― президент «Ростелекома» Александр Провоторов, ― президент группы...

В конце июня Ульяна Самолова, президент бизнес-школы «Самолов и Самолова», дала интервью корреспонденту известного новосибирского журнала «Status». Итогом их беседы стал материал, опубликованный в свежем августовском номере. «…Двадцать с лишним лет назад владелица бизнес-школы «Самолов и Самолова» Ульяна Самолова толком не представляла, что такое бизнес. Сидя дома с маленьким ребенком, она взяла подработку ― репетиторство по математике. Со временем репетиторство переросло в бизнес-тренерство. Теперь Ульяна и ее супруг Юрий учат “мальчиков и девочек” постарше с собственными заводами и пароходами. В 2000-х бизнес-школа “Самолов и Самолова” превратилась из регионального проекта в федеральный. Сейчас школа работает в трех столицах: в Новосибирске, Москве и Санкт-Петербурге. ― Мы гордимся, что являемся единственной компанией в сегменте бизнес-обучения, которая смогла из региона выйти на московский рынок и занять на нем...

В эфире делового телеканала «РБК ТВ» вышла программа «Сфера интересов», озаглавленная «Бизнес-тренинг или MBA?» и посвященная краткосрочным и долгосрочным программам подготовки руководителей. Гостями программы стали Ульяна Самолова, президент бизнес-школы «Самолов и Самолова», и Сергей Мясоедов, проректор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС при Президенте РФ. Рынок бизнес-обучения сегодня поделен на два «лагеря». Одни школы предлагают многолетние программы MBA, делая упор на теорию менеджмента. Другие проводят бизнес-тренинги, ставя задачу быстро развить у слушателей необходимые им управленческие навыки. В чем преимущества и недостатки каждого формата? И что предпочитают современные руководители: MBA или тренинговые курсы? Как отметила в ходе передачи Ульяна Самолова, напрямую сравнивать MBA и бизнес-тренинги некорректно. Тренинг – это формат обучения, а MBA – программа дополнительного образования, включающая...

Ульяна Самолова, президент бизнес-школы «Самолов и Самолова», дала интервью для портала «РБК Стиль». В интервью Ульяна рассказала об истории и достижениях бизнес-школы: о том, как возникла идея разрабатывать программы обучения для руководителей, как целевая аудитория отнеслась к созданным программам, в чем их ключевые особенности. Отвечая на вопрос корреспондента о ценностях бизнес-школы, которые тренеры стремятся транслировать в процессе обучения, Ульяна отметила: «Мы считаем, что самое главное – человек как личность со своими уникальными потребностями, а не как безликий ресурс. Все наши программы отражают эту систему ценностей. Эксплуатация руководителем своих сотрудников и самодурство при управлении никогда не дают долгосрочного положительного эффекта. Нужно работать в парадигме "победа-победа", сочетать направленность на результат с сохранением человеческих отношений». Полную версию интервью можно прочитать на сайте:...

В июне состоялись последние занятия «Директорского курса. Весна-2012» – четырехмесячной программы развития управленческих навыков, проводимой бизнес-школой «Самолов и Самолова». В ней приняли участие руководители компаний из различных отраслей бизнеса: финансы, розничная и оптовая торговля, пищевая, легкая и нефтяная промышленность, автомобильный бизнес, логистика, гостиничные и туристические услуги, строительство, реклама, IT и др. В открытом формате «Директорский курс» проводится дважды в год. В этот раз курс впервые прошел сразу в четырех городах: Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Красноярске. В каждом городе было сформировано несколько групп, обучение в которых провели ведущие управленческие тренеры бизнес-школы «Самолов и Самолова». В Москве была сформирована также специальная группа для генеральных директоров и собственников компаний-лидеров рынка. Они прошли обучение у вице-президента бизнес-школы Юрия Самолова. К...

Бизнес-школа «Самолов и Самолова» подтвердила свой статус партнера Премии «HR Бренд Россия 2012». В этом году премия «HR Бренд» будет присуждаться лучшим компаниям-работодателям уже в седьмой раз. За годы своего существования премия стала значимым событием на кадровом рынке России с репутацией честного, объективного и непредвзятого награждения. За право обладания этой престижной наградой конкурируют ведущие федеральные и международные компании, такие как «ВымпелКом» («Билайн»), «Мобильные Телесистемы» (МТС), «Procter&Gamble», «Intel», «Google», «Евросеть», Пивоваренная компания «Балтика», «Coca-Cola Hellenic», «Тройка Диалог», «УРАЛСИБ», «PricewaterhouseCoopers» и мн. др. В настоящий момент идет прием заявок от кандидатов. Далее конкурсные материалы будут переданы на рассмотрение экспертному совету, а на последнем этапе лучших из лучших выберут путем голосования члены жюри. Церемония награждения победителей состоится весной 2013...

В подмосковном пансионате «Лесные дали» прошло крупнейшее мероприятие Рунета – 16-й Российский интернет-форум «РИФ+КИБ 2012». Одна из секций форума – «Кадры», организованная ГК Headhunter, была посвящена обсуждению ситуации на рынке труда в интернет-отрасли. По традиции, вначале был представлен обзор зарплат и востребованности специалистов, занятых в сфере IT. Во второй части секции состоялся круглый стол «Трудоголик – диагноз или путь к успеху?» Ведущие круглого стола Юрий Вировец и Ольга Мананникова пригласили руководителей компаний и экспертов в области обучения и развития персонала для того, чтобы совместно обсудить тему баланса работы и личной жизни, имеющую особо острое звучание в IT-среде (и не только в ней). В качестве приглашенного спикера в работе секции приняла участие Ульяна Самолова, президент бизнес-школы «Самолов и Самолова». В ходе дискуссии она отметила, что понятие «трудоголизм» нужно конкретизировать. Считать ли...

В марте состоялось открытие филиала бизнес-школы «Самолов и Самолова» в Санкт-Петербурге. Северная столица стала третьим городом постоянного присутствия бизнес-школы после Москвы и Новосибирска. Как сказала президент бизнес-школы Ульяна Самолова в интервью деловому интернет-порталу rbc.ru, «открытие питерского офиса – запланированный стратегический шаг. Благодаря ему мы получим возможность наладить более тесный контакт с нашими клиентами, живущими и работающими в Санкт-Петербурге, лучше понять и подстроиться под их профессиональные и культурные потребности». К выходу на рынок Санкт-Петербурга было приурочено проведение в открытом формате «Директорского курса» – комплексной программы развития навыка управления людьми. Участниками курса стали собственники, генеральные и исполнительные директора петербургских компаний из различных сегментов бизнеса: телекоммуникаций, строительства, оптовой торговли, развлечений и др.

Новосибирский филиал бизнес-школы «Самолов и Самолова» на протяжении многих лет плодотворно сотрудничает с корпоративными клиентами из многих городов Сибири: Барнаула, Томска, Тюмени, Новокузнецка, Абакана, Кемерово и мн. др. География наших клиентов постоянно расширяется, и в связи с этим мы делаем новый шаг навстречу нашим постоянным и потенциальным компаниям-заказчикам: открываем представительство в Красноярске – крупнейшем экономическом центре Восточной Сибири. Первым мероприятием, приуроченным к началу работы нашего нового представительства, станет проведение в марте этого года открытой программы «Директорский курс». Теперь все руководители красноярских компаний, желающие пройти обучение у ведущих управленческих тренеров бизнес-школы «Самолов и Самолова», смогут сделать это, не покидая своего города.

В сентябре Бизнес-школа «Самолов и Самолова» отметила свое 20-летие, что делает ее одной из старейших компаний на рынке бизнес-образования в России. В этом году тренинговый рынок также отмечал свое двадцатилетие. «За эти годы мы выросли из небольшой региональной компании и развились до уровня федерального игрока, — комментирует Иван Самолов, руководитель отдела маркетинга. — Об этом свидетельствуют полученные награды и отзывы наших клиентов». Позиционирование компании было выдержано на протяжении всех двадцати лет: если в 1989 году услугами становятся обучающие курсы для управленцев, то и в 2009 году ключевым направлением является обучение и развитие руководителей, а также построение систем их подготовки. С 1989 года Бизнес-школа «Самолов и Самолова» помогает компаниям подготавливать сильные управленческие кадры. Для обучения и развития руководителей мы используем формы и методы: тренинги, конференции, дистанционное обучение, коучинг...

В рамках выставки Trainings Expo’09 Бизнес-школа «Самолов и Самолова» была награждена дипломом в номинации «Вклад компании в развитие рынка обучения и развития». Дипломы вручались компаниям, которые стояли у истоков рынка и внесли неоценимый вклад в его развитие. «Выставка Trainings Expo в этом году имела особое значение для рынка бизнес-образования, — комментирует Иван Самолов, руководитель отдела маркетинга. — Именно в этом году произошел сильнейший обвал рынка за всю историю его существования в России. Большинство официальных источников оценивают упадок рынка на 60-80%. Если количество посетителей выставки в этом году не особо отличается от предыдущего, то количество компаний-экспонентов сократилось втрое. В свете этих событий для Бизнес-школы «Самолов и Самолова», имеет большое значение то признание, которое мы получили в виде этой награды». Номинация являлась частью проекта «20 лет тренинговому рынку в России», инициатором...

Проект был проведен с целью оценки тех навыков и знаний, которые руководители ОАО «Ростелеком» приобрели во время «Школы подготовки руководителей» - управленческого курса, который является авторской разработкой Бизнес-школы «Самолов и Самолова». Особенность оценки состояла в том, что весь процесс проходил дистанционно, и работа велась с участниками сразу из одиннадцати городов. Любовь Достовалова, руководитель методического отдела Бизнес-школы «Самолов и Самолова»: «Проект «Хранитель» позволил оценить знания и навыки участников, а также наработать варианты решений актуальных для ОАО «Ростелеком» задач». Конечным этапом проекта «Хранитель» стала видеоконференция, собравшая основной состав участников, на которой были подведены основные итоги проекта. Юлия Итти, коммерческий директор Бизнес-школы «Самолов и Самолова»: «Особенность этого проекта заключалась в активном участии руководителей департамента персонала и коммерческого блока ОАО...

3 марта 2009 года Бизнес-школа «Самолов и Самолова» запускает корпоративный бизнес-блог, целевой аудиторией которого являются руководители крупных и крупнейших предприятий России. «Особенность данного проекта – это его уникальность. Это первый российский бизнес-блог, созданный тренинговой компанией специально для общения руководителей», - комментирует Игорь Рудаков, маркетолог по Интернету. В блоге содержатся посты на разные темы, к которым гости могут оставлять свои комментарии, делиться опытом. Первыми авторами текстов стали Татьяна Самолова – президент Бизнес-школы «Самолов и Самолова» и Юлия Итти – коммерческий директор. В дальнейшем каждый из зарегистрированных посетителей может стать таким же автором или предложить свою тему для обсуждения. Формат блога подразумевает обсуждение различных тем – управленческая деятельность руководителей, их отдых и досуг, новости Бизнес-школы «Самолов и Самолова». Бизнес-школа «Самолов и Самолова»...

25 декабря, специально к Новому году бизнес-школа «Самолов и Самолова» сняла небольшой видеоролик – поздравление своих клиентов. Эта организация работает на рынке уже 19 лет, и в настоящее время позиционируется как Школа подготовки руководителей. Для большей эмоциональности и наглядности видеоролик разбит на две части. В первой непосредственное руководство бизнес-школы, Татьяна и Юрий Самоловы, на фоне новогодней ели поздравляют клиентов, бизнес-партнеров и всех тех, кто ждет чего-то волшебного в новогоднюю ночь. Как обычно в таких случаях, подводятся итоги уходящего года. «Но чтобы такое поздравление не выглядело слишком официальным, во второй части наступает сказка, - говорит Иван Самолов, руководитель отдела маркетинга, - И вот уже сам Дед Мороз со Снегурочкой дарят свои поздравления директорам и руководителям известных компаний – клиентам нашей Бизнес-школы». В видеоролике определенным образом подобрана музыка – для каждой части...