Типы информации: Консультации (3)
Сферы деятельности: Аутсорсинг (1), Законодательство, право (2), Консалтинг (1), Миграция (1), Охрана труда и техника безопасности (1), Поддержка предпринимательства (1), Предпринимательское право (1), Производители товаров и услуг (1), Трудоустройство, занятость (2), Управление персоналом (2)
Регионы РФ: Санкт-Петербург (2), Северо-Западный федеральный округ (2)
Регионы мира: Россия (3), СССР (1)
23.01.2023 15:15 Консультации
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.11.2011). Оценивать рабочие места должен любой бизнес, в котором работают сотрудники. Оценке подлежат все места, на которых работают люди: в офисе, на кухне в кафе, в швейном цехе и на мебельном производстве. Оценку проводят специализированные фирмы. Эксперт такой фирмы приходит в офис или на производство, проверяет все, а потом пишет отчет. На основании этого отчета вы заполняете и подаете в трудовую инспекцию декларацию. Первая обязанность работодателя — провести спецоценку. В ходе этого работодатель обязан: Предоставить организации, проводящей...
19.05.2022 19:38 Консультации
Рекрутинг в кадровом агентсве
Подбор персонала (рекрутмент; англ. recruitment) — специализированная деятельность, функция HR, направленная на поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в организации. Эта деятельность может осуществляться как HR-менеджерами или специалистами по рекрутменту в штате организации, так и непосредственно линейными руководителями, например, в малом бизнесе. На современном рынке труда существует инфраструктура рекрутмента, которая включает специализированные агентства по поиску и подбору кандидатов - рекрутинговые агентства, предоставляющие платные услуги работодателю, и агентства по трудоустройству, предоставляющие платные услуги для кандидатов. В инфраструктуру также входят профессиональные социальные сети и специализированные интернет-сайты по поиску работы. Причиной возникновения вакансий в организации являются ее развитие (рост, изменения, реорганизации и пр.) и движение персонала (внутренние перемещения и текучесть). Целью...
20.03.2022 14:14 Консультации
Трудовой патент на работу – что это такое и как получить
Трудовой патент на работу – это специальное разрешение для иностранного гражданина, позволяющее работать у юридических лиц или по найму у частного лица. Единовременно можно продлить патент на срок до 12 месяцев. Ежемесячная сумма для оплаты налога за патент в 2019 году составляет 3800 рублей. Чтобы получить патент на работу необходимо соблюсти два важных условия: - при въезде в Россию в миграционной карте указать цель пребывания — «работа»;- обратиться с заявлением о выдаче патента не позднее 30 дней с даты въезда в РФ.Что нужно для оформления нового патента:- паспорт;- миграционная карта с целью въезда «Работа»;- миграционный учет (отрывная часть бланка о прибытии иностранного гражданина в место пребывания);- документ об образовании. Подходят следующие документы: - сертификат о сдаче комплексного экзамена не ранее 2015 года и не позднее октября 2017 года;- диплом или...