Сегодня среда, 28.10.2026, 16:20, ньюсмейкеров: 45230, сайтов: 1203, публикаций: 3613342, просмотров за сутки: 1215388
03.12.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 7417; сегодня: 2.

Компания "Джобс Маркет" стала лауреатом PEOPLE INVESTOR 2011

Компания «Джобс Маркет» стала лауреатом PEOPLE INVESTOR 2011 и получила гран-при в номинации «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами».

24 ноября 2011 года в Москве состоялся ежегодный деловой форум Ассоциации Менеджеров «PEOPLE INVESTOR: компании, инвестирующие в людей». На форуме были подведены итоги четвертого по счету проекта Ассоциации менеджеров PEOPLE INVESTOR; а также проведена торжественная церемония награждения лауреатов премии PEOPLE INVESTOR 2011.

В состав жюри премии вошли авторитетные представители корпоративного мира и академического сообщества, чья область профессиональных интересов сопряжена с управлением человеческими ресурсами, выстраиванием отношений с клиентами и партнерами организации и развитием местных сообществ. Ирина Сухова, Вице-президент по вопросам корпоративного развития, ФБК; Феликс Кугель, Вице-президент и Управляющий директор по России и СНГ, ManpowerGroup; Юрий Благов, Директор, Центр корпоративной социальной ответственности PricewaterHouseCooper, ВШМ СПбГУ; Лариса Коновалова, Член правления, Фонд развития межсекторного партнерства и другие опытные, авторитетные и бесстрастные эксперты оценивали проекты.

Согласно решению членов Жюри, в шорт-лист номинантов премии из числа 52 проектов, поданных на конкурс по четырем основным номинациям, в финал вышли 12 проектов, которые отвечали таким критериям, как инновационность решения, системность и устойчивость достигнутых результатов. Среди номинатов были представлены такие гиганты, как ООО «Адидас», ООО «IBM Восточная Европа/Азия», ОАО «Северсталь», «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.», ОАО «Мечел», ЗАО «АКФ» Аудэкс» и другие.

Гран-при в основных номинациях получили следующие компании:

• Гран-при «Управление человеческими ресурсами» — ОАО «Мечел» за проект «Корпоративная программа негосударственного пенсионного обеспечения»

• Гран-при «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами» — ООО «Джобс Маркет» за проект «Конкурс грантов на обучение "Мечты сбываются!” и виртуальные деньги на обучение EduMoney»

• Гран-при «Развитие местных сообществ» — ЗАО «КПМГ» за проект «От закрытых учреждений к семейной поддержке: развитие служб раннего вмешательства в Нижегородской области»

Компания «Джобс Маркет» получила гран-при в номинации «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами» за социальные проекты «Конкурс грантов на обучение «Мечты сбываются!» и Виртуальные деньги на обучение EduMoney».

Социальные проекты компании позволили достичь эффекта активации у пользователей потребности в профессиональном росте и развитии, увеличения активности пользователей на сайте, роста количества заявок на обучение.

1 проект - Конкурс грантов на обучение «Мечты сбываются». Основная идея конкурса состоит в том, что каждый россиянин имеет возможность выиграть деньги на обучение по любой из более чем 10 000 программ, опубликованных на сайте edu.jobsmarket.ru. Конкурсант должен написать эссе на тему «Зачем мне нужен грант на обучение», выбрать интересные программы обучения и проявить свою волю к победе – пригласить максимум друзей, которые проголосуют за его заявку.

2 проект – Виртуальные деньги EduMoney. EduMoney начисляются пользователям сайта за различные действия, способствующие развитию карьеры: за подписку и просмотр писем, приглашение друзей. Деньги накапливаются на счете без особых усилий даже у тех, кто просмотрел всего 1 письмо в месяц. Когда на счете есть деньги, у человека появляется стимул к выбору курсов, на которые он может их потратить. В ходе процесса выбора программы обучения, человек получает информацию, которая позволяет ему четче планировать свое профессиональное развитие, строить планы карьерного роста. EduMoney – это универсальный активатор потребности в обучении и развитии.

Использование социального маркетинга в развитии и продвижении бизнеса позволило достичь максимальной пользы для всех участников рынка дополнительного профессионального образования:

• образовательные компании получили эффективный канал продвижения образовательных продуктов и привлечения покупателей;

• те, кто развивает карьеру, - удобный сервис для поиска и сравнения курсов, возможность выиграть грант на обучение или купить курс с существенными скидками;

• бизнес компании - увеличение узнаваемости бренда, повышение уровня лояльности клиентов и увеличение дохода.

Помимо основных номинаций членами авторитетного жюри были определены победители в 4-х специальных номинациях:

• Специальная номинация «Выдающийся региональный проект социального значения» — ООО «Сфера» за проект «Сфера жизни»

• Специальная номинация «Технологические инновации, влияющие на качество жизни» — ООО «ТАУРУС» за проект «Инновационная мембранная технология получения творога из молока»

• Специальная номинация «За создание общественного блага» — ОАО «Северсталь» за проект «Повышение энергоэффективности предприятия»

• Специальная номинация «За развитие социальных инноваций» — ОАО «УРАЛСИБ» за проект «Открытые идеи для малого бизнеса»

На церемонии награждения были вручены также 4 Почетных диплома «Общественное признание» за наиболее яркие и запоминающиеся выступления. Дипломы получили: Галина Бобылева, начальник отдела подбора, оценки и развития персонала ОАО «Атомэнергомаш»; Екатерина Давыдова, начальник отдела организационного развития ООО «Издательство «ЭКСМО»; Мария Тесля, заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам ООО «Сфера» и Анна Лыгина, руководитель группы социальных инвестиций управления по связям с общественностью «Сахалин Энерджи».

О премии

PEOPLE INVESTOR – проект, направленный на выявление и распространение лучшего опыта и инновационных практик социально ответственного ведения бизнеса, для повышения прозрачности и конкурентоспособности российских компаний. PEOPLE INVESTOR инициирован и реализуется Ассоциацией Менеджеров России с 2008 года на ежегодной основе. В этом году в число номинантов на премию PEOPLE INVESTOR вошли такие крупные и известные компании как ООО «Адидис», ООО «IBM Восточная Европа/Азия», ОАО «Северсталь», ООО «ТАУРУС», ОАО «Атомное и энергетическое машиностроение».

Об организаторе

Ассоциация Менеджеров России – независимая общественная организация. Ее деятельность направлена на всестороннее содействие развитию российского делового сообщества на уровне международных стандартов и этических норм ведения бизнеса, интеграцию России в мировое экономическое пространство, налаживание конструктивного диалога между властью и бизнесом, а также формирование позитивного отношения к российскому бизнесу внутри страны и за рубежом.

Анна Быстрова, руководитель PR-отдела

ООО «Джобс Маркет»

www.edu.jobsmarket.ru

www.jobsmarket.ru

bystrova@jobsmarket.ru

+ 7 (812) 335-88-22

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бренды, Инвестиции, Конкурентоспособность, Рейтинги, премии, награды, Семья, Стандартизация
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: JobsMarket — 28 публикаций

Интересно:

Князь Гагарин о роли дворянства, духовности, вере и будущем России
27.10.2026 19:03 Персоны
Князь Гагарин о роли дворянства, духовности, вере и будущем России
"Служение, а не привилегии": князь Григорий Григорьевич Гагарин о роли дворянства, духовности, вере и будущем России. Если спросить современного молодого человека: «Что ты знаешь о дворянстве?» - чаще всего в ответ услышишь про балы, усадьбы, дуэли и привилегии. Образ получается красивый, но очень поверхностный. А между тем есть люди, которые пытаются показать другую сторону этого наследия: не блеск и роскошь, а ответственность, труд и служение. Один из таких людей - князь Григорий Григорьевич Гагарин (родился в 1945 году), предводитель Московского регионального Дворянского Собрания, общественный деятель, для которого дворянство - прежде всего нравственный выбор и долг перед Родиной. Эта статья - не про «аристократическую элиту», а про то, как историческая память, вера и гражданская позиция могут быть не музейными экспонатами, а живой основой для личного пути. Особенно это важно для молодёжи, которая ищет ориентиры: не абстрактные...
Валерий Рузин: документалистика - часть культурно-исторического кода
26.10.2026 13:28 Персоны
Валерий Рузин: документалистика - часть культурно-исторического кода
Для профессионального медиасообщества и индустрии кино документальное кино — это не только жанр, но и сложная производственная, этическая и коммуникационная система. В этом контексте фигура Валерия Рузина интересна не столько как биография отдельного деятеля, сколько как пример институционального проектирования: он последовательно выстраивает инфраструктуру, где документалистика становится механизмом сохранения культурного и исторического кода, а также каналом международного диалога. Профессионализация документалистики: ЕАТР как площадка стандартов и экспертизы Как президент Евразийской академии телевидения и радио (ЕАТР), Валерий Рузин делает ставку на профессиональные стандарты документального производства. В индустрии, где границы между репортажем, расследованием, арт‑документалистикой и просветительским видео размываются, именно институциональная экспертиза становится фильтром качества. ЕАТР формирует пространство, где...
Служение Отечеству генерала В. А. Золотарёва
25.10.2026 21:46 Персоны
Служение Отечеству генерала В. А. Золотарёва
      Корни служения: семейная традиция и становление личности Служение Отечеству для Владимира Антоновича Золотарёва — не просто профессиональный выбор, а глубокая семейная традиция, которая живёт и развивается в его роду на протяжении поколений. Военная и медицинская стезя в семье Золотарёвых прослеживается вплоть до И. В. Буяльского — прапрапрадеда Владимира Антоновича, одного из основателей русской школы военной медицины. Буяльский, предшественник Н. И. Пирогова, остаётся признанным авторитетом: он консультировал Петербургскую Мариинскую больницу, Царскосельский лицей и кадетские корпуса, а также одним из первых в России внедрил передовые для своего времени методы — применение наркоза, переливание крови, использование антисептиков. Его научное наследие, включая учение об индивидуальной изменчивости и создание анатомо‑хирургических таблиц, по‑прежнему служит важным вкладом в развитие...
Юрий Лужков: человек, гражданин, патриот, мэр, политик
24.10.2026 17:45 Персоны
Юрий Лужков: человек, гражданин, патриот, мэр, политик
Юрий Михайлович Лужков (21 сентября 1936 - 10 декабря 2019) — одна из самых узнаваемых фигур российской политики конца XX — начала XXI века. Восемнадцать лет он руководил Москвой (1992 – 2010 годы), став для одних символом созидания и «крепким хозяйственником», для других — олицетворением противоречий эпохи. Как бы ни оценивали его наследие, фигура Лужкова давно вышла за рамки обычного городского начальника: он был политиком федерального масштаба, предпринимателем, изобретателем, организатором и человеком с предельно ярким образом. Детство и юность: от Конотопа до Губкинского Лужков родился в Москве, в простой рабочей семье. Отец, Михаил Андреевич, был плотником на столичной нефтебазе, прошёл войну, был тяжело ранен и попал в плен, но вернулся на фронт и заслужил боевые награды. Мать, Анна Петровна, работала разнорабочей на заводе. Юрий был средним из трёх сыновей, и семья жила небогато — значительную часть детства мальчик провёл у...
Дизайнер Елена Мишакова: бизнес должен быть социальным
23.10.2026 22:15 Персоны
Дизайнер Елена Мишакова: бизнес должен быть социальным
В современной моде всё чаще звучит мысль о том, что стиль — это не только про эстетику, но и про ценности. Дизайнер Елена Мишакова и её Дизайнерский дом Misha’Le — яркий пример того, как можно соединить смелый творческий поиск, практичность и социальную ответственность. Её подход доказывает: бизнес способен быть не просто прибыльным, а по-настоящему полезным для общества. От личного стиля к большому делу История Misha’Le начиналась с простого желания создавать вещи, в которых комфортно и в которых хочется быть собой. Елена не стремилась к громким титулам: сначала она шила для себя, родных и друзей, постепенно оттачивая собственный почерк. В её работах с самого начала прослеживалась идея универсальности: вещи, которые подходят разным людям, легко комбинируются и не теряют актуальности. Так родилась философия бренда — одежда для тех, кто ценит свободу самовыражения и не хочет подчиняться жёстким рамкам трендов. Постепенно из личного...