33% россиян считают медицину и фармацевтику самой перспективной сферой профессионального образования согласно данным опроса ВЦИОМ, январь 2012 г.
Екатерина Коваленко, руководитель направления «Медицина и фармацевтика» холдинга «Империя кадров» говорит, что: «Ожидание вступления в силу нового закона «Об охране здоровья» негативно сказалось на рынке труда в фармацевтической отрасли. Компании решали, как им жить с новыми правилами, которые отныне должны ограничивать деятельность медицинских представителей и потому некоторое время воздерживались от приема новых сотрудников.
Однако стабильно востребованными оставались медицинские представители, продакт- менеджеры, специалисты по регистрации, специалисты по безопасности лекарственных средств, специалисты по проведению клинических испытаний. От соискателей на топовые позиции работодатели, прежде всего, ожидали новых бизнес- идей и способности дать толчок к развитию и расширению своего направления.
Наиболее перспективной в последние годы стала продажа медицинского оборудования. Специалистов здесь настолько мало, что даже соискатель совсем без опыта может рассчитывать на весьма выгодное предложение.
Зарплаты продолжали расти. Сейчас медицинский представитель с опытом работы от 1 года может рассчитывать, в среднем, на прибавку в 20-30% процентов. Компенсации и льготы стабильно высоки и не сдают позиций. Как и ранее, полевым сотрудникам полагается автомобиль, дополнительное медицинское страхование, часто распространенное на членов семьи, ноутбук или смартфон, компенсация мобильной связи и ГСМ. Многие компании добавляют сюда дотации на питание, компенсируют занятия спортом.
В аптеках бонусы и оклады не такие «вкусные», зато текучка персонала стабильно высока. Поэтому кадры требуются всегда. Многие аптечные сети привлекают кандидатов из регионов, компенсируя им аренду столичного жилья. Ощущается острый дефицит сотрудников с профильным высшим образованием, однако, из-за невысоких заработных плат персонал такой квалификации подбирается в основном возрастной.
В связи с значительными льготами и приоритетом, оказываемым сегодня правительством российским производителям, наблюдается рост интереса соискателей к предложениям российских фармкомпаний. В этом секторе традиционно велик спрос на квалифицированных продакт-менеджеров, от которых кроме профильного образования и достаточного опыта требуется и хорошее знание иностранных языков.
В целом стоит отметить, что гонка заработных плат в фармацевтике практически достигла пика и дальнейшего их повышения со стороны работодателей мы не ожидаем".
Совет
Позиция заведующей аптекой обычно не предполагает гибкого графика, но фармацевту или провизору работодатели такую возможность предоставляют. В столичных аптечных сетях ощущается острая нехватка персонала, потому хорошие шансы трудоустроится есть не только у молодых и амбициозных кадров, но и возрастных кандидатов.
Самые востребованные вакансии в фармацевтической индустрии по данным сайта Rabota.ru
Менеджер
301 вакансия за неделю
средняя зарплата 30 000 руб.
Провизор
233 вакансии за неделю
средняя зарплата 40 000 руб.
Фармацевт
157 вакансий за неделю
средняя зарплата 30 000 руб.
