Сегодня четверг, 21.10.2021, 10:53, ньюсмейкеров: 42797, сайтов: 1195, публикаций: 3204242
05.04.2012 16:36
Новости.
Просмотров всего: 2196; сегодня: 2.

Компенсационный пакет: от реальности к потребностям

Компенсационный пакет: от реальности к потребностям

Действующие в российских компаниях компенсационные пакеты не удовлетворяют полностью потребности работников и не в полной мере соответствуют шкале их ценностей. Такие выводы можно сделать на основании опроса специалистов (менеджеров различных уровней и сфер деятельности), проведенного рекрутинговой компанией Pride Consulting Group в январе-феврале 2012 года.

Так, согласно опросу, чаще всего специалисты имеют в своем распоряжении добровольное медицинское страхование (43% опрошенных), возможность обучаться и повышать квалификацию (30% опрошенных), компенсацию связи (22% опрошенных). В то же время в рейтинге наиболее важных для специалистов опций компенсационного пакета эти привилегии располагаются несколько в ином порядке: первое место по востребованности занимает обучение, второе – ДМС, и только восьмое – компенсация связи. Значительно более ценными, чем оплата связи, для респондентов являются страхование от несчастных случаев (3 место рейтинга), оплата проезда в общественном транспорте (4 место), компенсация занятий спортом (5 место), предоставление льготных туристических путевок (6 место), участие в программе по обеспечению жильем (7 место).

«Разработка и реализация программы мотивации, в том числе формирование компенсационных пакетов, – это серьезные инвестиции компании, и, как любые инвестиции, требуют тщательного предварительного анализа. Полагаю, все согласятся, что нет пользы от компенсационного пакета, с которым работник может без сожаления расстаться», - рассуждает руководитель направления Recruitment Pride Consulting Group Анастасия Петрова.

Интересно также отметить, что у мужчин и женщин различаются приоритеты при описании идеального компенсационного пакета. Возможность повышать квалификацию представители обоих полов ценят одинаково высоко. Именно поэтому и в мужском, и в женском рейтинге эта опция компенсационного пакета стоит как наиболее востребованная на 1 месте. Однако мужчины значительно выше прочих ценят возможность кредитоваться в компании на покупку жилья (2 место в рейтинге), тогда как женщины поставили эту опцию лишь на 14 строчку. С другой стороны, представительницам прекрасного пола важнее иметь финансовые гарантии на случай непредвиденных обстоятельств, отсюда страхование от несчастных случаев и страхование жизни получают более высокую оценку значимости в отличие от мужчин (3-6 и 8-12 места соответственно).

«Проведенный опрос наглядно демонстрирует, что для повышения отдачи от вложений в развитие компенсационных пакетов необходимо не только и не столько учитывать должность, стаж работы и статус сотрудника в компании, но и его пол, семейное положение и пр., всё то, что укладывается только в рамки индивидуального подхода.

Необходимость приоритетного развития именно этого (далеко не нового, но наиболее сложного) метода разработки компенсационного пакета, предоставления возможности принимать решение, что сегодня важно, а что нет, продемонстрировал опрос специалистов», - комментирует Анастасия Петрова.

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Инвестиции, Образование, Семья
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Рекрутинговая компания Pride Consulting Group — 6 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку

Контакты с пресс-службой:
Поделиться:
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос

Интересно:

В Липецком филиале РАНХиГС прошла игра «Step by step» для школьников
20.10.2021 23:34 Мероприятия
В Липецком филиале РАНХиГС прошла игра «Step by step» для школьников
20 октября в Липецком филиале Президентской академии стартовала первая игра серии «Step by step» для школьников города Липецка и области. Участниками игры стали учащиеся 10 класса МБОУ лицей №3 имени К. А. Москаленко, директор Тюнина Светлана Валерьевна. Преподаватели и студенты академии...
Указ об установлении нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 года
20.10.2021 17:33 Документы
Указ об установлении нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 года
Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 г.».Указ № 595 от 20 октября 2021 года опубликован на сайте Кремля официальном интернет-портале правовой информации. Текст документа: Указ Президента...
Внесены изменения в закон о поддержке и развитии МСП в городе Москве
20.10.2021 15:26 Документы
Внесены изменения в закон о поддержке и развитии МСП в городе Москве
Правительство Москвы внесло изменения в закон о поддержке и развитии малого и среднего предпринимательства. Соответствующий документ подписал Мэр Москвы Сергей Собянин. Закон № 23 от 13.10.2021 «О внесении изменений в Закон города Москвы от 26 ноября 2008 года № 60 «О поддержке и развитии малого и...
Путин одобрил предложение о нерабочих днях с 30 октября по 7 ноября
20.10.2021 15:17 Новости
Путин одобрил предложение о нерабочих днях с 30 октября по 7 ноября
Президент одобрил предложение об объявлении нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября и призвал регионы при необходимости вводить нерабочие дни уже с 23 октября, сообщает ТАСС. Президент России Владимир Путин одобрил предложение об объявлении в стране с 30 октября...
МСП сможет получить поддержку по заявительному принципу из-за Covid
20.10.2021 15:13 Новости
МСП сможет получить поддержку по заявительному принципу из-за Covid
Бизнесу окажут поддержку по заявительному принципу из-за ограничительных мер по Covid-19, сообщает РИА Новости. Малый и средний бизнес России в связи с ограничительными мерами по Covid-19 сможет получить поддержку по заявительному принципу, заявил первый вице-премьер Андрей Белоусов. "Технически...