Сегодня четверг, 28.03.2024, 18:31, ньюсмейкеров: 44151, сайтов: 1206, публикаций: 3431389
02.07.2012 21:06
Новости.
Просмотров всего: 4075; сегодня: 1.

СмартСтаффинг поможет трудоустройству российской молодежи

СмартСтаффинг поможет трудоустройству российской молодежи

Международная компания ТИМ ФОРС, впервые предложившая российскому рынку труда услугу СмартСтаффинга - эффективного управления доступностью профессиональных компетенций кадровых ресурсов, сообщает о возможностях новой кадровой технологии для совершенствования российской системы трудоустройства выпускников вузов и молодых специалистов.

Длительное и зачастую «непрофильное» трудоустройство после окончания вуза, трудности с приобретением профессионального опыта и планированием карьеры – вот те проблемы, с которыми приходится сталкиваться выпускникам российских высших учебных заведений.

По данным Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), безработица в России среди молодежи в возрасте до 25 лет достигает 30%. Согласно отечественной статистике, период времени после окончания вуза, в течение которого у молодого специалиста появляется первая работа, в среднем составляет 4-6 мес., в 17,6% случаев – более 6 мес.

Основными причинами такого положения выпускников специалисты считают:

• несбалансированность профессиональной подготовки студентов и существующего спроса на рабочую силу на рынке труда;

• нацеленность работодателей на поиск «готовых» молодых специалистов с необходимой квалификацией и образованием наряду с недостаточной профессиональной подготовкой выпускников и отсутствием у них практических навыков и опыта работы по выбранной специальности;

• отсутствие эффективных и экономически целесообразных механизмов временного трудоустройства молодежи, обеспечивающих возможность для студента уже в процессе учебы и без ущерба для получения знаний наработать профессиональные компетенции в тех или иных профильных компаниях;

• неадекватная самооценка выпускниками своего квалификационного уровня.

Кадровая технология СмартСтаффинга, по мнению ее разработчиков, в состоянии предложить актуальные, ожидаемые рынком труда решения проблем трудоустройства молодежи, реально обеспечивая будущим специалистам в период обучения возможность приобретения разнообразного опыта в результате их временного привлечения к различным проектам.

Реализация кадровой услуги СмартСтаффинга происходит через распределенную интеллектуальную Интернет-b2b-платформу, с помощью которой работодатели могут оперативно в режиме реального времени привлекать и перераспределять между собой доступные компетенции молодых профессионалов по разовому запросу или по графику на срок от нескольких месяцев до нескольких недель и даже часов в ситуациях:

• замены работников на время отпусков, командировок, болезни, учебы;

• сезонного и срочного привлечения рабочей силы;

• дополнительной потребности в работниках на конкретные проекты.

Экономия времени и средств на привлечение временного персонала работодателей - заказчиков услуги СмартСтаффинга очевидны, а риски получить «кота в мешке» минимальны при наличии интегрированных в интеллектуальную платформу:

• профессиональных инструментов проверки и оценки компетенций кандидатов;

• системы рейтингования и профессиональной онлайн-аттестации работников;

• механизма резервирования требуемой профессиональной компетенции как сервиса, предоставляемого по расписанию или по требованию и оплачиваемого из расчета почасовой ставки временного сотрудника;

• возможность проведения переговоров и заключения договора о предоставлении временно/частично свободной компетенции между потребителем и владельцем трудового ресурса, не выходя из системы.

Соответствие трудовому законодательству обеспечивает непосредственный работодатель - Оператор услуги СмартСтаффинга, который оформляет с молодыми работниками трудовые договоры, предоставляя им возможность работать с различными работодателями и на различных проектах по максимально гибкому графику.

«Непростая ситуация с молодежной занятостью возникает в значительной степени в связи с отсутствием у молодых специалистов возможности приобрести необходимый опыт в период обучения. Технология трудоустройства СмартСтаффинг позволит будущим выпускникам поработать, попробовать свои силы, получая при этом наряду с необходимыми трудовыми навыками все предусмотренные законом права и гарантии, чтобы сразу после окончания вуза или колледжа они могли приступить к активному трудовой деятельности и успешному развитию своей профессиональной карьеры», - отмечает Руслан Гайнанов директор московского офиса компании ТИМ ФОРС, которой принадлежат права на бренд СмартСтаффинг.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Молодежь, Трудоустройство, занятость
Сайты субъектов РФ: Москва

Ньюсмейкер: Team Force — 17 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Как законно снизить налоговую нагрузку
28.03.2024 17:56 Консультации
Как законно снизить налоговую нагрузку
Предприниматели имеют право и законную возможность уменьшать налоги. Одна из самых очевидных мер – подбор оптимального налогового режима. Так, многим предпринимателям доступна упрощенная система налогообложения (УСН) с простой и понятной формой отчетности, ставкой до 6 или 15% в зависимости от...
О своих мечтах об отдыхе поделились российские дети
28.03.2024 12:18 Аналитика
О своих мечтах об отдыхе поделились российские дети
В преддверии II Всероссийского конкурса юного художника «Место в России, где я мечтаю побывать», который стартует 1 апреля 2024 года, эксперты Национального туроператора Алеан рассказали, куда хотели поехать дети, исходя из анализа работ прошлого года. Дети в возрасте от 6 до 15 лет поделились...
562 года назад на престол взошёл Иван III
28.03.2024 10:44 Новости
562 года назад на престол взошёл Иван III
В историю он вошел в первую очередь как собиратель русских земель и, по сути, создатель единого государства Российского, созидатель и мудрый дипломат – при Иване III не только расширяются границы, но и создается прообраз системы управления страной – пишутся единые законы, утверждается...
Ранее неизвестные петроглифы описали российские ученые
27.03.2024 18:03 Новости
Ранее неизвестные петроглифы описали российские ученые
Группа ученых из Кемеровского государственного университета во главе с доктором исторических наук Ольгой Советовой описала ранее неизвестные петроглифы, обнаруженные в ходе экспедиций последних трех лет. Среди найденных рисунков неожиданно оказалось и крайне редкое изображение парохода. Основной...
Неизвестный объект археологического наследия найден в Подмосковье
27.03.2024 17:20 Новости
Неизвестный объект археологического наследия найден в Подмосковье
В подмосковном городе Ликино-Дулево Орехово-Зуевского городского поселения археологи провели превентивное обследование территории, прилегающей к скверу Дулевского фарфорового завода. В результате был обнаружен ранее неизвестный исторический слой, который уже признан вновь выявленным объектом...