Team Force на PublisherNews.Ru

Система обмена информацией о временно свободных ресурсах разработчиков «Свободные ИТ-кадры», недавно запущенная на русскоязычном сайте Руссофт , демонстрирует первые результаты. Благодаря новому инструменту для стыковки спроса и предложения, компании «Прогноз» удалось своевременно привлечь необходимые для реализации проекта недостающие трудовые ресурсы. Для оперативного решения задач компании требовалась дополнительная экспертиза: 5 разработчиков PHP и 5 PL/SQL специалистов. Заявка была опубликована 7 сентября через компанию Тим Форс, осуществляющую управление системой. В течение двух дней готовность предоставить на проект «Прогноза» временно доступную экспертизу изъявили входящие в Руссофт компании «СимбирСофт» и Artezio. В процессе переговоров компании пришли к следующему соглашению: для решения задач «Прогноза» «СимбирСофт» представит следующий пул специалистов: 2 Middle PHP-разработчика, 4 Senior PHP-разработчика, 1 Senior...

Владельцам смартфонов и планшетов станет удобнее пользоваться возможностями площадки SmartSAP – появились первые версии мобильных приложений SmartSAP для устройств, работающих под Android и iOS. SmartSAP – единый ресурсный центр для профессионального сообщества, первая B2B-площадка по управлению доступностью SAP-специалистов. Мобильное приложение позволит осуществлять поиск временно доступных трудовых ресурсов в соответствии с широким набором критериев: модуль SAP, уровень квалификации, стоимость консалто-дня, возможность командировки, готовность участвовать в проекте в формате удаленной работы. Также можно сразу оформить заказ на необходимые ресурсы, отправив запрос прямо из приложения. «По последним данным число пользователей мобильного интернета в нашей стране составляет 18 млн человек. Бурное развитие индустрии мобильных устройств вынуждает компании, реализующие свои проекты в сети Интернет и стремящиеся предоставить пользователю...

Благодаря консолидации кадровой экспертизы профессионального SAP-сообщества площадка SmartSAP (проект ГК Тим Форс) предлагает уникальное решение, максимально отвечающее самым строгим требованиям. Отрадно, что одним из первых преимущества SmartSAP оценило ОАО «НК Роснефть» - согласно решению конкурсной комиссии по отбору наилучшего коммерческого предложения на право заключения договора на оказание услуг по модификации информационных ресурсов КИС ОАО «НК «Роснефть», компания Тим Форс признана победителем. Тендер был организован ООО «РН-Информ» с целью выбора поставщика ресурсов для проведения работ по модернизации корпоративной информационной системы управления. Выбор осуществлялся среди 17 профильных компаний, в числе которых ведущие интеграторы и консалтинговые компании, специализирующиеся на внедрении и поддержке SAP-решений. Кроме ценовых факторов важными критериями отбора были наличие квалифицированного персонала, качество...

ГК Тим Форс, первый оператор СмартСтаффинг-площадок, сообщает о расширении сотрудничества с финансовыми институтами. Тим Форс привлекает финансирование ОАО АКБ «Проминвестбанк» для разработки программного обеспечения биржи проектной занятости СмартСтаффинг версии 2.0, а также для пополнения оборотных средств действующей информационной площадки www.SmartSAP.com (СмартСтаффинг версии 1.0). "Сегодня невозможно успешно развиваться и выводить компанию на лидерские позиции без надежных финансовых партнеров – отметил генеральный директор Тим Форс Руслан Гайнанов. – Проект СмартСтаффинг вошел в фазу интенсивного роста, разработка качественного ПО и формирование систематизированной информационной базы – задачи крайне ресурсоемкие во всех смысла этого слова. В этой связи мы рады отметить, что проект вызывает доверие и наши партнёры оценили коммерческий потенциал проекта СмартСтаффинг».

НП Руссофт и ГК Тим Форс заключили соглашение о сотрудничестве в части развития и эксплуатации системы обмена информацией о временно свободных ресурсах разработчиков. Изначально система создавалась компанией Artezio непосредственно для сайта НП Руссофт и представляет собой онлайн-сервис для обмена информацией о наличии свободных трудовых ресурсов и потребности в специалистах между компаниями-членами НП Руссофт . Принимая во внимание опыт разработки и администрирования командой Тим Форс портала SmartSAP, в Руссофт было принято решение передать систему в управление ГК Тим Форс и развернуть на базе существующего программного решения площадку для проектного перераспределения доступных трудовых ресурсов между компаниями разработчиками программного обеспечения. Проект планируется реализовывать в два этапа. На первом этапе реализации - интерактивная площадка для состыковки спроса и предложения, в дальнейшем – полноценная отраслевая биржа...

Круглый стол «О людях и командах: как привлекать и развивать ИТ-профессионалов», который проводит в рамках Третьего Евразийского CIO конгресса «Российские просторы» ГК Тим Форс, привлек внимание профессионального сообщества. Вследствие расширения списка докладчиков, мероприятие будет пролонгировано. Интерес предсказуемый – для ИТ-индустрии вопросы подготовки высококвалифицированных кадров и эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов – ключевые и, приходится признать, довольно болезненные. Глобальное проникновение информационных технологий требует присутствия ИТ-специалистов практически во всех сегментах бизнеса, Минкомсвязи призывает к 2020-му году увеличить экспорт ИТ-продукции в три раза — поиск выхода из кадрового кризиса становится задачей повышенной важности и срочности. • Как привлечь ИТ-специалистов, чем мотивировать и как удерживать? • Как компаниям, специализирующимся на проектной деятельности, обзавестись...

23.05.2013 в рамках Третьего евразийского CIO конгресса пройдёт круглый стол на тему «О людях и командах: как привлекать и развивать ИТ-профессионалов». Модерирует дискуссию лидер проекта «СмартСтаффинг», директор Группы Компаний «ТИМ ФОРС» Руслан Гайнанов. Дефицит кадров в ИТ усугубляется и система подготовки кадров не способствует улучшению ситуации. Консервативные (классический подбор, executive search, headhunting) и нестандартные (соцсети, сарафанное радио, олимпиады) пути поиска талантов не всегда способны решить проблему. Действенный способ создания «команды мечты» - проектное перераспределение временно свободной штатной экспертизы между профессионалами рынка. Профессиональное сообщество давно уже обеспокоено состоянием трудовых ресурсов в ИТ и, осознавая колоссальную важность человеческого капитала для отрасли, консолидирует усилия в поисках решения данной проблемы. Именно поэтому одна из секций CIO Конгресса носит название «О...

SmartSAP (ООО "Тим Форс") – единый ресурсный центр для SAP-отрасли, первая в профессиональном сообществе B2B-площадка по управлению доступностью SAP-специалистов. Мы предлагаем техническим вузам, осуществляющим подготовку «саперов», стать участниками площадки SmartSAP и выступить в роли поставщиков SAP-специалистов на условиях стажировки. Без работы на конкретном проекте закрепления знаний не происходит, молодые специалисты часто попадают в замкнутый круг: «на работу не берут, потому что нет опыта, а опыта нет, потому что никто не берет на работу». Участие в стажерской программе – кратчайший для начинающего SAP-специалиста путь к приобретению практических навыков и адаптации к требованиям бизнеса. У большинства компаний-участников площадки SmartSAP открыты программы стажировки, в которые идет набор начинающих SAP –специалистов – мы предоставляем студентам и выпускникам возможность проектной работы, в процессе которой они...

SmartSAP – первая прикладная реализация концепции СмартСтаффинг (легальное перераспределение высококвалифицированных специалистов между добросовестными работодателями). Благодаря комплексному подходу и широким возможностям консолидированной экспертизы, с помощью площадки SmartSAP возможно в кратчайшие сроки разрешить проблему привлечения на проект высококвалифицированных специалистов с любым, даже самым редким, набором компетенций. Предположим, крупный металлургический холдинг, внедривший несколько лет назад базовую функциональность SAP ERP, готовится к заключению очередного договора поддержки и развития SAP на следующий год. Реально оценив трудоёмкость работ, требования к составу и квалификации исполнителей, объявляется тендер на оказание соответствующих услуг. В ответ поступают предложения от 10-20 компаний. И вроде всё замечательно, есть из кого выбирать, но… 1) На рынке существует всего несколько компаний, обладающих достаточными...

Руководство международной компании ТИМ ФОРС Менеджмент, оператора b2b-площадки для работодателей SmartSAP - первой в мире системы управления доступностью SAP-специалистов, обратилось к топ-менеджерам, партнерам консалтинговых компаний и руководителям проектов, связанных с внедрением продуктов SAP, с предложением принять активное участие в совместном формировании нового рынка доступной SAP-экспертизы. Стратегическая необходимость сокращения расходов на привлечение и содержание проектных SAP-специалистов с требуемым проектным функционалом сегодня осознается многими участниками SAP-рынка, поскольку стоимость кадровых ресурсов - интеллектуального труда специалистов - занимает значительную долю стоимости практически любого SAP-проекта. Консалтинговые компании, реализующие SAP-проекты разной продолжительности, испытывают разовую или периодическую, зачастую сверхсрочную потребность в дополнительной или уникальной SAP-экспертизе. Поиск и...

Запущена первая в мировом профессиональном SAP-сообществе b2b-система управления доступностью SAP-специалистов SmartSAP.com. SmartSAP.com — уникальная b2b-площадка для работодателей – юридических лиц, заинтересованных в своевременном и качественном подборе профессиональной экспертизы на проекты по внедрению SAP-систем и решений на базе программного обеспечения SAP. SmartSAP.com – b2b-система, позволяющая пользователям проводить операции, как по привлечению дополнительных трудовых ресурсов необходимой квалификации, так и по продаже временно/частично свободного рабочего времени (профессиональных компетенций) собственных штатных специалистов — по расписанию или по разовому запросу. Каждый корпоративный пользователь системы SmartSAP, может выступать одновременно в роли поставщика и/или потребителя профессиональной компетенции высококвалифицированных трудовых ресурсов, значительно снижая свои издержки на поиск или содержание персонала...

10 сентября 2012г. компания «СмартСтаффинг» запускает электронную сервисную b2b-площадку управления доступностью SAP-специалистов SmartSAP. Проект осуществляется в партнерстве с международной ресурсной компанией ТИМ ФОРС, которая станет первым лицензированным оператором системы. Предметно-ориентированная b2b-площадка SmartSAP будет развернута на базе интеллектуальной b2b-платформы компании «СмартСтаффинг» с использованием бизнес-модели SaaS. Площадка SmartSAP предназначена для совершения сделок между компаниями, участниками рынка SAP, по перераспределению профессиональных компетенций SAP-специалистов в рамках партнерской и клиентской сети компании SAP, решения которой сегодня внедряют и используют около 40 000 компаний, расположенных в более чем 120 странах мира. Главной целью проекта является предоставление компаниям, специализирующимся на внедрении и поддержке корпоративных систем управления на базе бизнес-решений и программного...

Инновационная ресурсная компания ТИМ ФОРС поделилась информацией о запуске первой очереди сервисного портала SmartSAP, который позволит оперативно привлекать проектных специалистов в сфере SAP в рамках расширения партнерской сети компании SAP в регионах России и странах СНГ. С 2011 года компания SAP, один из мировых лидеров в области программных решений для управления бизнесом, активно претворяет в жизнь стратегическую программу регионального развития своей партнерской экосистемы в сегменте среднего и малого бизнеса Российской Федерации и 11-ти стран Содружества. К 2015 году компания запланировала инвестировать в этот масштабный проект не менее 1 млрд. евро. Расширение присутствия SAP в СНГ, связанное с ростом количества проектов и внедрений, потребует увеличения количества привлекаемых SAP-специалистов и/или повышения уровня их квалификации, расширения спектра их профессиональных возможностей. В этой ситуации далеко не все...

Международная компания ТИМ ФОРС, впервые предложившая российскому рынку труда услугу СмартСтаффинга - эффективного управления доступностью профессиональных компетенций кадровых ресурсов, сообщает о возможностях новой кадровой технологии для совершенствования российской системы трудоустройства выпускников вузов и молодых специалистов. Длительное и зачастую «непрофильное» трудоустройство после окончания вуза, трудности с приобретением профессионального опыта и планированием карьеры – вот те проблемы, с которыми приходится сталкиваться выпускникам российских высших учебных заведений. По данным Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), безработица в России среди молодежи в возрасте до 25 лет достигает 30%. Согласно отечественной статистике, период времени после окончания вуза, в течение которого у молодого специалиста появляется первая работа, в среднем составляет 4-6 мес., в 17,6% случаев – более 6 мес. Основными причинами...

Москва, 22 мая 2012 года. Международная компания Team Force, первая на российском кадровом рынке разрабатывающая и применяющая технологию смартстаффинга, изложила долговременное видение перспектив SaaS-решений для развития своего проекта по расширению возможностей бизнеса в использовании трудовых ресурсов и увеличении человеческого капитала компаний. Смартстаффинг – это инновационная управленческая технология своевременного оперативного доступа компаний разных индустрий к временно или частично свободным кадровым ресурсам с целью повышения эффективности бизнеса на глобальных и локальных целевых рынках. Используя создаваемую провайдером смартстаффинга на основе SaaS-модели - «Программное обеспечение как услуга» - интегрированную интеллектуальную платформу, организации получат возможность эффективно «обменивать» (утилизировать) профессиональные компетенции временно незагруженных штатных сотрудников, одновременно привлекая компетенции...

Международная компания Team Force, оказывающая услуги лизинга проектных команд, сообщает о выводе на рынок новой услуги смартстаффинга, которая позволит российским предприятиям эффективно использовать временно свободные профессиональные компетенции штатного персонала. По статистическим оценкам, в России неуклонно растет количество компаний, испытывающих постоянную или периодическую потребность в оперативном найме временного персонала в ситуациях: • замены работников на время отпусков, командировок, болезни, учебы; • сезонного привлечения рабочей силы (пики продаж и т.п.); • выполнения срочных и неожиданных производственных задач; • подбора специалистов под конкретные проекты. В то же время при отсутствии гибких рыночных механизмов своевременного привлечения специалистов необходимого профиля и квалификации, работодателям приходится нести неоправданные затраты: • на оплату труда штатных сотрудников по полной ставке в периоды их...

Международная компания Team Force, работающая на слиянии информационных и кадровых технологий, оказывающая своим партнерам и клиентам услуги лизинга проектных команд, сообщает о продолжении программы по разработке и практической реализации инновационных решений на основе смартстаффинга — технологии управления доступностью кадровых ресурсов. На сегодняшний день многие проектно-ориентированные отечественные и зарубежные компании испытывают регулярную потребность в специалистах высокого профессионально-квалификационного уровня. Наряду с этим топ-менеджеры вынуждены оплачивать простои и недозагруженность штатного персонала, не желая по завершении каждого очередного проекта терять наработанную экспертизу при сокращении ключевых сотрудников. В условиях растущей конкуренции, когда стоимость труда специалистов занимает все более значительную долю стоимости разработки новых продуктов и услуг, руководители предприятий стремятся снизить расходы...