Сегодня среда, 26.08.2026, 03:45, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 323177
23.09.2007 00:00
Новости.
Просмотров всего: 6006; сегодня: 1.

Самая большая база кандидатов для каждого рекрутера: 3 000 000 резюме Рунета на JobsMarket

В сентябре 2007 года количество резюме, предъявляемых в результатах поискового сервиса «Резюме Рунета» на www.jobsmarket.ru, превысило 3 000 000 – на сегодняшний день это самая большая база резюме в Рунете.

Сервис Информационной системы JobsMarket «Поиск резюме Рунета» является отраслевой поисковой машиной рынка труда, обеспечивающей поиск резюме на 216 наиболее интересных открытых сайтах.

Информация о новых резюме обновляется непрерывно, а информация о ранее опубликованных в открытом доступе резюме хранится неограниченный срок. В базу ежедневно добавляется более 20 000 новых резюме, и на сегодняшний день их общее количество превышает 3 000 000 – это самая большая база резюме в Рунете. Все резюме содержат контактные данные. Система обеспечивает фильтрацию дубликатов резюме.

Поисковый сервис «Резюме Рунета» способен обеспечить быстрый поиск специалистов по всей территории России и стран СНГ, закрытие вакансий широкого спектра: руководители, специалисты, рабочие и служащие.

Комментарий генерального директора ООО «Джобс Маркет» Аллы Носковой: «Поисковый сервис «Резюме Рунета» на JobsMarket создан по принципу классической поисковой машины, осуществляющей семантический анализ запросов с использованием высокопроизводительных технологий поиска. Это является ключевым отличием нашего сервиса от обычных job-сайтов и метапоисковых систем, использующих низкопроизводительные технологии поиска, которые неэффективно работают на больших массивах данных. Точность и скорость поиска по столь большой базе «Резюме Рунета» обеспечивается инновационными технологиями расчета релевантности поисковому запросу. Сложность решения этой задачи состояла в том, что резюме – это «скоропортящийся» продукт, а обеспечить расчет релевантности было необходимо для объектов динамической базы данных, в которую резюме добавляются ежесекундно. Время на подготовку данных для обеспечения качественного поиска в классической поисковой машине составляет 1-2 недели».

Каждому пользователю доступны не только наиболее интересные «работные» российские федеральные сайты, но и региональные, в том числе сайты Украины, Беларуси и др. стран СНГ. Количество резюме распределяется по регионам следующим образом:

• Россия – более 2 500 000 резюме - www.jobsmarket.ru

• Украина – 350 000 резюме – www.jobsmarket.com.ua

• Беларусь - 15 000 резюме – www.jobsmarket.by

• Казахстан – 17 000 резюме – www.jobsmarket.kz

Для того, чтобы осуществить поиск по базе резюме своего региона, необходимо выбрать соответствующий региональный домен и зайти на сайт, используя свой логин и пароль.

JobsMarket также предоставляет возможность бесплатно просматривать 20 резюме в сутки с контактной информацией, которые пользователь находит в поисковом сервисе «Резюме Рунета». Пользователям, зарегистрированным в Украине, Казахстане и Беларуси, без ограничения доступны базы резюме в соответствующей стране без ограничений (база России недоступна).

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Агрегатор счастья, Инновационный бизнес, Трудоустройство, занятость
Сайты стран: Беларусь, Казахстан, Украина

Ньюсмейкер: JobsMarket — 28 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...