Семинар "Система оплаты труда современной организации"

03-04 апреля 2008 года с 10.00 до 18.00 пройдет Семинар-практикум "Система оплаты труда современной организации: разработка, совершенствование, правовое закрепление. Предоставление отпуска работнику с учетом нового порядка исчисления заработной платы".Семинар предназначен для: руководителей финансовых служб, главных бухгалтеров, менеджеров по гарантиям и компенсациям, руководителей служб персонала, а также отделов труда и заработной платы, юрисконсультов компаний.
Участники семинара получают комплект примерных образцов документов и рекомендаций, а также перечень необходимых нормативных правовых актов на диске, а также электронная брошюра Белицкой И. Я. «Оформляем отпуска».
Программа:
03 апреля с 10.00 до 18.00
Проблема соотношения трудового и налогового законодательства. Правовое определение заработной платы, его налоговое значение.
Система оплаты труда: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах.
Условия оплаты труда как обязательные условия трудового договора.
Требования налогового законодательства по закреплению системы оплаты труда.
Налоговые и финансовые последствия переквалификации договора гражданско-правового характера в трудовой договор.
Особенности оплаты работы по совместительству.
Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и временных переводов на другую работу, их оплата.
Рабочее время, время отдыха и отпуска: особенности оплаты.
Порядок выплаты заработной платы. Особенности привлечения работодателя к материальной ответственности за задержку заработной платы.
Виды ответственности за нарушения в сфере оплаты труда.
Письма Минфина и Роструда как акты толкования права в сфере правового регулирования заработной платы.
Практикум: «Форма закрепления в трудовом договоре условий об оплате труда»
04 апреля с 10.00 до 18.00
Виды отпусков. Закрепление отпусков в трудовых договорах, коллективном договоре, локальных нормативных актах.
Ежегодные оплачиваемые отпуска:
отличия ежегодного оплачиваемого отпуска от ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
процедуры продления, перенесения, отзыва из отпуска;
проблема удержания за неиспользованный отпуск;
замена части отпуска денежной компенсацией.
Дополнительные отпуска:
право на дополнительный отпуск;
расчет дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда;
дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
процедура предоставления учебных отпусков;
проблема совпадения ежегодного основного оплачиваемого отпуска с дополнительным учебным отпуском;
оформление отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком.
Порядок предоставления отпусков:
график отпусков: процедура составления;
приказ о предоставлении отпуска работнику;
проблема реализации требования законодательства о выплате отпускных не менее чем за три дня до начала отпуска;
порядок расчета стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Отпуска без сохранения заработной платы.
Новый порядок расчета среднего заработка:
выплаты, включаемые в расчет среднего заработка;
периоды, исключаемые из расчета среднего заработка;
учет премий и вознаграждений в среднем заработке.
Ответственность за нарушение требований законодательства в сфере правового регулирования отпусков. Налоговые последствия задержки отпуска или его преждевременного предоставления.
Практикум: «Составление и изменение графика отпусков».
Круглый стол. Ответы на вопросы слушателей. Консультации.
Авторы и ведущие: КУЗНЕЦОВ Дмитрий Левонович
Директор Института управления человеческими ресурсами, директор по персоналу аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-стандарт», доцент кафедры трудового права Государственного университета Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ), лектор Общества «Знание» России, автор многочисленных научных и научно-методических работ по трудовому праву, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий. Среди корпоративных клиентов такие компании как: ООО «Мострансгаз», ООО «Кавказтрансгаз», ООО «Ямбурггаздобыча», ОАО «ЕВРОЦЕМЕНТ групп», ОАО «Московская областная электросетевая компания» , АО «Гидромаш», Ассоциации международных автоперевозчиков, ОАО «Славнефть-Ярославнефтепродукт», ВГУП НПЦ «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения им. Н. А. Пилюгина», Управлении кадровой политики Исполнительной дирекции Пенсионного Фонда Российской Федерации и др.
БЕЛИЦКАЯ Ирина Яковлевна
Заместитель директора Института управления человеческими ресурсами, ведущий специалист по кадровому консалтингу аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-стандарт», автор многочисленных статей и учебных программ в области трудового права и кадрового делопроизводства, лектор Общества «Знание» России»
Условия участия: Стоимость участия в семинаре 14500 рублей (в том числе НДС 18%, Лицензия № 250576). В стоимость входят материалы по теме семинара, обеды, кофе-паузы в ресторане. По окончании семинара участникам выдается Курсовой сертификат о прохождении обучения.
Место проведения: г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д 17/2, Учебно-тренинговая гостиница, конференц-зал. Для представителей региональных компаний бронируются номера в Учебно - тренинговой гостинице.
Для участия в семинаре необходима предварительная регистрация.