Система оценки персонала. Аттестация как форма оценки потенциала работника

23-24 апреля 2008 года с 10.00 до 18.00 пройдет Семинар-практикум "Система оценки персонала. Аттестация как форма оценки потенциала работника".

Семинар предназначен для: руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, руководителей и специалистов центров и отделов обучения персонала предприятий.

Программа:

Цели и задачи системы оценки персонала, ее место в управлении человеческими ресурсами организации.

Развитие персонала: взаимосвязь систем мотивации, оценки и управления карьерой.

Виды оценки персонала.

Современные формы и методы оценки персонала:

• оценка кандидатов при приеме на работу;

• оценка по результатам адаптации и прохождения испытательного срока;

• оценка потенциала работника и работа с ключевыми талантами;

• оценка труда: уровни, основные подходы, современные методы;

• Центры оценки – современный метод комплексной оценки персонала.

Аттестация как форма оценки потенциала.

Аттестация как инструмент управления персоналом:

• понятие и функции аттестации;

• определение целей аттестации в соответствии со стратегическими целями организации.

• виды аттестации;

• аттестация по окончанию испытательного срока;

• аттестация на основе модели компетенций;

• правовой механизм проведения аттестации;

• периодичность проведения аттестационных процедур.

Процедура проведения аттестации:

• подготовительный этап проведения аттестации;

• внутренний PR: презентация значимости и эффективности процедуры аттестации;

• аттестационная комиссия: полномочия, ограничения, порядок работы;

• проведение предварительного тренинга для членов аттестационной комиссии;

• документационное оформление процедуры заседаний аттестационной комиссии;

• документационное закрепление и правовые аспекты использования результатов аттестации;

• работа с сопротивлением при проведении аттестационных процедур.

Практикум «Разработка плана аттестационных мероприятии»

Деловая игра «Юридическое закрепление процедуры аттестации».

Авторы и ведущие: КУЗНЕЦОВ Дмитрий Левонович

Директор Института управления человеческими ресурсами, директор по персоналу аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-стандарт», доцент кафедры трудового права Государственного университета Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ), лектор Общества «Знание» России, автор многочисленных научных и научно-методических работ по трудовому праву, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.

КОРЯКИНА Юлия Сергеевна

Заместитель директора Института управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления, лауреат конкурса Правительства Москвы в сфере образования, автор многочисленных научных и научно-методических работ по управлению человеческими ресурсами, лектор Общества «Знание» России.

Условия участия: Стоимость участия в семинаре 14500 рублей (в том числе НДС 18%, Лицензия № 250576). В стоимость входят материалы по теме семинара, обеды, кофе-паузы в ресторане. По окончании семинара участникам выдается Курсовой сертификат о прохождении обучения.

Место проведения: г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д 17/2, Учебно-тренинговая гостиница, конференц-зал. Для представителей региональных компаний бронируются номера в Учебно - тренинговой гостинице.

Для участия в семинаре необходима предварительная регистрация.