Сегодня понедельник, 24.08.2026, 20:52, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604030, просмотров за сутки: 274056
23.04.2008 00:00
Новости.
Просмотров всего: 3464; сегодня: 1.

Химфармкомбинат «Акрихин» перевел табельный учет в HR-систему «БОСС-Кадровик»

Химико-фармацевтический комбинат «Акрихин», входящий в концерн

«Польфарма» (Polpharma), автоматизировал табельный учет в HR-системе «БОСС-Кадровик». Это позволило ускорить ввод и обработку данных для расчета заработной платы и четко разграничить действия сотрудников табельных бюро, расчетной службы, отделов персонала и мотивации.

Проект реализован в течение полутора месяцев ИТ-службой «Акрихина» и компанией «Омега – Плюс 91», поддерживающей кадровую систему комбината с 2001 года. Ранее на базе тиражного функционала «БОСС-Кадровика» были автоматизированы построение проводок, их передача между HR-системой и финансовым модулем Microsoft Navision, загрузка данных о сдельной зарплате для расчета общих затрат и другие специфические задачи. При обновлении (в случаях изменений в законодательстве, добавления новых функций и пр.) в HR-системе сохраняются все внесенные ранее индивидуальные пользовательские настройки.

О компании ОАО «АКРИХИН»:

ОАО «Химико-фармацевтический комбинат «АКРИХИН» – один из крупнейших и старейших российских производителей фармацевтических препаратов и компонентов. Предприятие основано в 1936 году и располагается в подмосковной Старой Купавне. Сегодня предприятие производит более 150 наименований лекарств из различных фармацевтических групп. Дополнительная информация доступна на официальном сайте предприятия www.akrihin.ru

Polpharma – один из крупнейших европейских производителей фармацевтических препаратов и компонентов. Предприятие является лидером в производстве кардиологических, гастроэнтерологических и неврологических лекарственных препаратов – продаваемых по рецептам или принимаемых при стационарном лечении. Компания также производит широкий спектр препаратов безрецептурного отпуска (OTC). Дополнительная информация доступна на официальном сайте компании www.polpharma.pl

О компании «Омега – Плюс 91»:

ООО «Омега – Плюс 91» обладает многолетним опытом успешно выполненных внедрений системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в крупных организациях, таких как Калужский двигатель, КАРО-Фильм, ДСК-1, ГПК «Ефремовский», РОЛЬФ Холдинг, PBG Пепси Ботлинг Групп, концерн «Польские лекарства», Штихтинг, Рексам, Акрихин, концерн «Вечерняя Москва».

Компания работает на российском рынке информационных технологий с 1991 года и осуществляет поставку и внедрение передовых систем автоматизации финансово-хозяйственной деятельности предприятий (автоматизированная система управления персоналом «БОСС-Кадровик», ERP-система Microsoft Dynamics AX, платформа для комплексной автоматизации промышленных предприятий AV3, система автоматизации бухгалтерского учета ABACUS Professional). Компания является Партнером Microsoft в области Microsoft Dynamics и Партнером ЗАО «БОСС: Кадровые системы».

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Автоматизация, Деловые предложения
Сайты субъектов РФ: Калужская область, Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Польша

Ньюсмейкер: ОМЕГА-ПЛЮС — 20 публикаций

Интересно:

Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...