Кадровый и управленческий учет Российской Ассоциации «Народонаселение и Развитие» автоматизированы с помощью Информ Актив и программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1с зуп (http://www.inform-active.ru/1c-enterprise-8-program/1c-hrm-8.php))
После внедрения учетной системы на базе 1С: Бухгалтерия 8 специалисты Информ Актив провели автоматизацию учета кадров и заработной платы Российской Ассоциации «Народонаселение и Развитие» помощью внедрения типовой программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП 8).
Общероссийская общественная организация «Российская Ассоциация «Народонаселение и Развитие»» (РАНиР) — это неправительственная профессиональная организация, в рядах которых состоят общественные деятели и квалифицированные специалисты, работающие в области репродуктивного здоровья населения РФ. Каждый день сотрудники ассоциации: врачи, психологи, социальные работники, педагоги и прочие работают над сохранением репродуктивного здоровья населения: воспитанием ответственного отношения к своему здоровью, семье и рождению детей.
Вопрос охраны репродуктивного здоровья населения на сегодняшний день весьма актуален на фоне демографического кризиса, поэтому ряды РАНиР постоянно пополняются специалистами, неравнодушными к будущему страны. В связи с регулярными кадровыми пополнениями руководство организации начало испытывать необходимость принятия радикальных мер по совершенствованию кадрового и управленческого учета с помощью современного специализированного программного обеспечения. Эту задачу оно поставило перед компанией «Информ Актив», успешно справившейся с автоматизацией работы бухгалтерской службы.
В процессе внедрения типовой программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 в российской ассоциации «Народонаселение и развитие» специалистами «Информ Актив» был выполнен следующий спектр работ:
доставка и установка программы 1С на компьютеры заказчика,
настройка интерфейсов и прав пользователей в соответствии с требованиями заказчика;
интеграция 1С: ЗУП 8 с ранее внедренной программой 1С: Бухгалтерия 8;
ввод начальных данных в программу;
обучение 1С в офисе заказчика.
В результате внедрения 1С: ЗУП 8 в РАНиР были автоматизированы следующие функции:
кадровый учет;
расчет зарплаты;
регламентированная отчетность;
учет и хранение документов;
ведение номенклатуры дел;
учет рабочего времени;
учет договоров.
Помимо этого, руководство компании получило эффективный инструмент по управлению персоналом, позволяющий детально анализировать деятельность кадрового состава, вводить различные мотивационные программы с последующей оценкой их эффективности.
Внедрение программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 в Российской ассоциации «Народонаселение и развитие» выполнено без существенного изменения типовой конфигурации, поскольку типового функционала 1с зуп было достаточно для выполнения поставленных задач. В настоящее время Заказчик обслуживается Информ Актив по подписке на итс (http://www.inform-active.ru/1c-information-technologi-support/) (информационно-технологическое сопровождение 1С программ (http://www.inform-active.ru/1c-enterprise-8-program/) и пользователей).