Сегодня среда, 26.08.2026, 06:00, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 345009
05.03.2013 11:15
Новости.
Просмотров всего: 10972; сегодня: 1.

Соревнование управленческих команд снова в Воронеже!

16 февраля соревнования управленческих команд уже второй раз объединили самых активных менеджеров из ведущих компаний города. Более 70 руководителей из 15 компаний Воронежа боролись за главный приз – звание лучшей управленческой команды – среди них: ЮВЖД, ВТБ 24, Hoff, «Мегафон», ГК «Бристоль», ТД «Морозко», «Ингосстрах», ГК «Русский аппетит», «Воронежросагро» и др.

Организаторами турнира выступила компания INKEY, которая собрала участников в комфортном зале Бутик-отеля «ЯР». По уже сложившейся традиции генеральным партнером мероприятия выступил портал Job.ru, а HR-партнером – рекрутинговая компания «Бигл».

Состязания проходили в формате настольной игры. Команды развивали свои предприятия в непростых условиях: ресурсы ограничены, ситуация на игровом поле меняется каждую минуту. При этом важно было действовать оперативно, так как каждая упущенная возможность давала преимущество соперниками. Только продуманные и согласованные действия всех членов команды и их нацеленность на результат могли преодолеть все испытания и привести к успеху!

В отличие от соревнований 2012-го года, которые проводились в Воронеже и Липецке, состязание этого года стало еще более сложным для участников. В каждом игровом раунде членов команд поджидали новые сюрпризы. Самым сложным испытанием задание, предполагающее изъясняться на разных языках.

Конкуренция была серьезной. Победители прошлого года значительно обострили борьбу, заняв с первых раундов лидирующие позиции, и лишь самые целеустремленные команды смогли им противостоять. Нужно отдать должное командам, которые несмотря ни на что продолжали развивать свои предприятия и стремиться к лидерству.

По итогам соревнования победителем 2013 года стала управленческая команда Группы Компаний «Русский аппетит».

По словам одного из ее менеджеров, Игоря Фонова, интерес участников к игровому процессу не ослабевал на протяжении всей игры. Также он поделился секретом успеха своего коллектива:

– Всем участникам приходилось постоянно адаптироваться к меняющимся условиям, но нам помогло то обстоятельство, что наш коллектив уже сработался до этого в повседневной жизни. Ведь в нашей команде играли люди, которые более 5 лет проработали в Группе Компаний. Поэтому нам сразу удалось распределить роли. Как и в работе, мы быстро принимали решения и в условиях жестких временных рамок максимально быстро их воплощали.

Почти вплотную приблизившись к победителям, второе место заняла команда «Воронежросагро».

Третье место поделили между собой компании РСК «ПромАльп» и центр «Лингвист».

Директор рекрутинговой компании «Бигл» в Воронеже Галина Волгач вручила памятные призы победившим командам и поздравила участников:

– Компания «Бигл» уже в третий раз поддерживает Соревнования управленческих команд и намерена делать это в дальнейшем, ведь мероприятие такого формата является уникальным для Воронежа и Липецка. Каждый раз борьба разворачивается с новой силой, каждый год компании проявляют максимум слаженности и находчивости, чтобы завоевать главный приз – кубок и звание Лучшей управленческой команды города. Мне от всей души хотелось бы поздравить победителей этого года и пожелать всем участникам достижения поставленных целей в игре и в работе, веры в свои силы и энтузиазма!

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес России, Конкурентоспособность, Консалтинг, Мероприятия
Сайты субъектов РФ: Воронежская область, Липецкая область
Сайты столиц субъектов РФ: Воронежская область - Воронеж
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Федеральная рекрутинговая компания Бигл — 25 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...