Федеральная рекрутинговая компания Бигл на PublisherNews.Ru

31 мая 2014 в стенах Воронежского государственного университета прошел ежегодный Кадровый Форум Черноземья, который традиционно собирает HR-специалистов и директоров по персоналу ведущих воронежских компаний. Бигл уже четвертый год подряд поддерживает данное мероприятие в качестве партнера, а в этом году выступил в качестве генерального. В первой части Форума состоялась научно-практическая конференция, в рамках которой свои доклады представили эксперты рынка труда. Региональный директор «Бигл» в Воронеже Галина Волгач осветила актуальную на сегодняшний день тему «Что стоит за кадром: требования к кандидатам, о которых компании не говорят вслух». Основываясь на данных опроса, проведенного среди HR-специалистов, Галина рассказала о тех характеристик кандидата, которые не входят в стандартный набор личностных качеств потенциального сотрудника и не являются профессиональными компетенциями, и о возможных способах определения этих качеств...

1 марта отель «Дегас» собрал ведущие воронежские компании в борьбе за звание «Лучшей управленческой команды 2014 года». Соревнования, организованные консалтинговой компанией Inkey, уже третий год радуют участников интересной идеей, возможностью пообщаться с коллегами из других компаний и побороться за заветный титул. В этом году Бигл традиционно стал HR-партнером мероприятия. Уже несколько лет подряд соревнования проходят в формате деловой настольной игры, целью которой является создание собственного производства на игровом поле, его развитие и модернизация и, конечно же, победа в борьбе с конкурентами. Секрет успеха в игре – сплоченность команд, умение понимать друг друга с полуслова, решительность и согласованность действий. Помимо массы положительных эмоций, неповторимого драйва и неожиданных поворотов событий, которыми богата деловая игра, у участников есть уникальная возможность в ходе мероприятия оценить взаимоотношения в...

25 сентября в Развлекательном комплексе «Парнас» состоялось ежегодное праздничное мероприятие, собравшее более 100 HR-менеджеров города – «День HR-специалиста». В этом году весь вечер был выдержан в детективном стиле: сюжет праздника – погружение HR-агентов в бурную жизнь города Лос-Персоналес с его ярким солнцем, широкими манящими пляжами и... процветающей преступностью. Бандиты активной деятельностью вносят смуту в мирную жизнь города, сеют везде текучесть кадров, конфликты. Главарь преступного мира, Микки по прозвищу Нелоял, готовит крупный удар по городу. Единственный способ победить бандитов – использовать ловкость, смекалку, настойчивость и, конечно же, помощь и поддержку коллег. Яркие конкурсы, увлекательные истории, фотосоревнования, попытки отыскать пропавших агентов по фотороботу – это и многое другое для приглашенных организовали главные борцы с мафией бизнес-сообщество DataArt Club, рекрутинговая компания БИГЛ, ресурс для...

1 июня в Воронежском государственном университете прошел Шестой кадровый форум Черноземья, организованный кафедрой управления персонала экономического факультета. Бигл выступил с докладом в рамках форума и в очередной раз стал партнером значимого для HR-сообщества события. В этом году мероприятие открыл ректор Воронежского университета, д.э.н. Дмитрий Александрович Ендовицкий, который подчеркнул значимость образования в сфере управления персонала и возросший в последнее время интерес к профессии HR. В рамках первой части Форума свои доклады представили Шамарин А.В., менеджер корпоративного проекта «Производственная система Сибур», А.В. Константинов, региональный директор по развитию бизнеса «Анкор», Григоров И.В., зам. генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию «Васо», Щербатых Ю.В., д.б.н., проф. психологии МГЭИ. Галина Волгач, региональный директор «Бигл» в Воронеже представила вниманию слушателей...

1 июня в Воронеже состоится VI Кадровый форум Черноземья, организуемый кафедрой управления персоналом экономического факультета Воронежского государственного университета. В этом году заседание вновь пройдет в международном формате. В ПРОГРАММЕ Научно-практическая конференция «Персонал как инновационный потенциал успешности организации» Тоёхико Суэ, старший консультант по вопросам управления, Японский центр производительности - Инновации в кадровом менеджменте. Японский подход. Концепция К.Инамори. Шамарин А.В., менеджер корпоративного проекта «Производственная система СИБУР» - «Лидер перемен»: воспитание для успешного внедрения изменений Григоров И.В., зам. ген. директора по управлению персоналом и организа-ционному развитию, ОАО «ВАСО» - Опыт результативной мотивации преодоления критичных отставаний Щербатых Ю.В., д.б.н., проф. психологии МГЭИ - Психологические тесты в профессиональной оценке кандидатов: мифы и реальность...

16 февраля соревнования управленческих команд уже второй раз объединили самых активных менеджеров из ведущих компаний города. Более 70 руководителей из 15 компаний Воронежа боролись за главный приз – звание лучшей управленческой команды – среди них: ЮВЖД, ВТБ 24, Hoff, «Мегафон», ГК «Бристоль», ТД «Морозко», «Ингосстрах», ГК «Русский аппетит», «Воронежросагро» и др. Организаторами турнира выступила компания INKEY, которая собрала участников в комфортном зале Бутик-отеля «ЯР». По уже сложившейся традиции генеральным партнером мероприятия выступил портал Job.ru, а HR-партнером – рекрутинговая компания «Бигл». Состязания проходили в формате настольной игры. Команды развивали свои предприятия в непростых условиях: ресурсы ограничены, ситуация на игровом поле меняется каждую минуту. При этом важно было действовать оперативно, так как каждая упущенная возможность давала преимущество соперниками. Только продуманные и согласованные действия...

Результаты исследования рекрутинговой компании «Бигл» на тему «Работа за идею». Сегодня перед HR-подразделениями многих компаний стоит задача повышения эффективности сотрудников, и один из трендов последних лет – увеличение их заинтересованности не только в результате, но и в процессе. Профессионалы, работающие с горящими глазами, приносят компании наибольшую прибыль, они вовлечены в корпоративную жизнь, радеют за плоды своего труда. Но готовы ли нынешние работники трудиться за идею и с идеей? Или это осталось в советском прошлом, а сейчас работают за зарплату? Рекрутинговая компания «Бигл» провела исследование и выяснила, что современным работникам не чужды «огоньки» в глазах, но… они хотят достойной компенсации за свои труды! В исследовании приняли участие 660 сотрудников компаний из различных отраслей (из них 42% женщин и 58% мужчин; 52% младше 35 лет). География исследования: РФ. Для начала стоит определиться, что же такое работа...

27 сентября в развлекательном комплексе «Парнас» HR-менеджеры ведущих компаний Черноземья по традиции собрались на праздничный вечер, посвященный профессиональному празднику - Дню HR-специалиста. «Бигл» в очередной раз выступил официальным партнером этого мероприятия. В этом году организаторы праздника, бизнес-сообщество DataArt Club, собрали гостей в «Волшебном королевстве ЭЙЧАР», чтобы принять участие в уникальной игре за звание HR-мастера, разработанной компанией INKEY. Командам предстояло увлекательное путешествие по волшебной стране за заветным ключом мастерства. Чтобы добраться до финиша, необходимо было проявить максимум находчивости, изобретательности, коммуникативных способностей и, конечно, профессиональной компетенции. Гости сразу же с головой окунулись в сказочную атмосферу, благодаря фотобудке, в которой любой мог примерить неповторимый образ. Участники также соревновались в конкурсе «Угадай-ка», принимали поздравления...

Компания «Бигл» с радостью сообщает, что кафедра управления персоналом Воронежского государственного университета открывает набор на ПРОГРАММУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ». Программа предназначена для широкого круга слушателей: руководители среднего и высшего звена; специалисты служб управления персоналом; лица, находящиеся в кадровом резерве; молодые специалисты, ориентированные на карьерный рост; работники сферы образования. Программа профессиональной переподготовки дает возможность: - получить новую перспективную профессию; - систематизировать знания и освоить новейшие технологии управления персоналом; - развить когнитивные, функциональные, личностные и этические компетенции для соответствия квалификационным требованиям; - повысить свою конкурентоспособность. Программа реализуется высококвалифицированным преподавательским составом кафедры, что подтверждено защитой диссертаций по профилю...

Узнать, как в разы повысить доходность своего бизнеса, всего за один день – это возможно! 30 июня 2012 года в Воронежском доме ученых в рамках уникального проекта "Школа продаж "прошел семинар-практикум "Развитие отдела продаж", направленный на развитие компетенций сотрудников и повышение доходов бизнеса. Партнером события стала рекрутинговая компания "Бигл", которая всегда находится в центре передовых бизнес-технологий. Авторы и ведущие семинара, бизнес-тренеры Евгений Житницкий и Юлия Казилина раскрыли ключевую для любого бизнеса проблему при выстраивании отдела продаж. Когда кандидат приходит устраиваться в компанию менеджером по продажам, он движим желанием работать в престижной компании со сложившейся клиентской базой, предлагающей качественный сервис/востребованный на рынке продукт и рассчитывает на приличную зарплату, чтобы большую часть которой желательно составляла окладная часть. Когда топ-менеджер занят поиском...

Воронеж в очередной раз принял у себя Кадровый форум Черноземья. Впервые заседание прошло в международном формате с участием иностранных специалистов в области кадрового менеджмента. Рекрутинговая компания «Бигл» вновь стала партнером этого ключевого HR-события региона. Стоит отметить, что аудитория форума растет год от года, и в этот раз в зале не было свободных мест. На повестку дня снова были вынесены самые актуальные вопросы, которые ежегодно диктует само время. В этом году форумом правили нематериальные факторы: идея, имидж, корпоративная культура. Рынок меняется, заставляя работодателя отойти от привычных мотивационных схем и подумать: что может быть важнее размера зарплаты и высоких должностей, и может ли?  Форум открыла научно-практическая конференция «Будущее, продиктованное временем».  Чего же ищет современный работник? Нужна ли ему идея? И что такое «команда будущего» и как ее создать? Ответ на эти и многие другие вопросы...

16 июня в Воронеже в отеле «Петровский пассаж» пройдет семинар-практикум «Развитие отдела продаж», партнером которого выступит федеральная рекрутинговая компания «Бигл». Программа рассчитана на собственников бизнеса и руководителей отделов продаж. Автор и ведущий семинара бизнес-консультант, коуч Евгений Житницкий рассмотрит все аспекты работы sales-отдела — от управления командой продажников до формирования целей отдела и построение такой системы продаж, которая даст ожидаемые результаты. В качестве партнера семинара «Бигл» представит участникам собственные разработки по привлечению и отбору эффективных менеджеров по продажам, которые руководители смогут использовать при формировании своей команды.

В субботу, 19 мая 2012 года, состоялось значимое для Липецка событие – Соревнование управленческих команд, которое собрало ведущие компании города для борьбы за главный приз – кубок и звание «Лучшей управленческой команды». Подобное мероприятие впервые проходило в Воронеже 4 февраля этого года и доказало свою эффективность не только как увлекательная захватывающая игра, но и как действенный инструмент для улучшения взаимодействия в команде. Организаторами мероприятия выступили консалтинговая компания INKEY и рекрутинговая компания «Бигл», генеральным партнером стал ведущий портал по поиску работы JOB.RU. Для участия в мероприятии принимались заявки от топ-менеджеров, начальников отделов и ведущих специалистов, компаниям необходимо было выбрать 4 человека, чтобы выставить свою команду. Так, в соревновании приняли участие 12 команд от ведущих компаний Липецка: «ВТБ24», сеть магазинов «Магнит», «ЭР-Телеком», «Отрада Ген», X5 Retail...

Консалтинговая компания INKEY и рекрутинговая компания БИГЛ приглашают принять участие в Открытом соревновании управленческих команд, которое состоится в Липецке 19 мая 2012 года. Вместе с коллегами в рамках игры участникам предстоит построить предприятие в новом неизвестном регионе! Конкуренты из разных компаний будут соревноваться друг с другом в развитии бизнеса за новые рынки и получение максимальной прибыли. Цель – создать прибыльное предприятие в условиях ограниченных ресурсов, изменений ситуации, влияния конкурентов. Все как в жизни! Участие в игре – это уникальная возможность: - Укрепить командный дух, улучшить взаимоотношения в коллективе - Увидеть со стороны свою команду: согласованность действий, внимательность к идеям и предложениям коллег, желание оказывать поддержку друг другу в сложных ситуациях. - Получить экспертную оценку эффективности работы команды - Посмотреть на себя со стороны, узнать свой потенциал и...

2 июня в Воронежском государственном университете состоится V КАДРОВЫЙ ФОРУМ ЧЕРНОЗЕМЬЯ (впервые в международном формате). Как известно, "кадры решают все", и форум вновь соберет руководителей, менеджеров служб персонала, ученых и представителей бизнеса, готовых использовать этот ресурс в полном объеме и идти в ногу со временем. В ПРОГРАММЕ Мастер-классы и выступления ведущих HR-специалистов, руководителей бизнеса и партнеров форума, среди которых: Тосио Хорикири,президент компании «Toyota Engineering Corporation» - Опыт внедрения бережливого производства на российских предприятиях (проблемы, решения, методология, мотивация персонала, достигнутые результаты) Rene Hulleman, руководитель направления «Лидерство и Культура», компания DuPont - Лидерство в условиях изменений Галина Волгач, директор рекрутинговой компании «Бигл» в Воронеже - Создаем команду будущего: нужна ли работникам идея? Вадим Горский, к.ю.н., кафедра криминалистики ВГУ...

Результаты исследования рекрутинговой компании «Бигл» на тему «Мотивация посредством премирования акциями и опционами». Сегодня все большее количество работодателей стремится вовлечь сотрудников в жизнь компании и научить их мыслить ее интересами: зарубежные игроки со стабильной корпоративной культурой и развитой системой мотивации внедряют инструменты управления персоналом, эффективно используемые в головном офисе, а российские активно перенимают их опыт. Один из наиболее популярных вариантов вознаграждения на западе – премирование акциями и опционами. По мнению представителей бизнеса, оно позволяет объединить цели собственника и наемных работников, которые заключаются в увеличении стоимости компании на рынке. Кроме этого, в нем используется элемент нематериальной мотивации: помимо того, что сотрудник получает дополнительный доход, он чувствует себя «совладельцем» бизнеса. Существуют разные схемы такой мотивации: некоторые...

15 марта в 10:30 в ресторане «Медитерра» пройдет бизнес-завтрак «Как распознать продажника?», организатором которого выступит общероссийский HR-портал JOB.RU при поддержке рекрутинговой компании «Бигл». Мероприятие призвано помочь собственникам, управленцам и руководителям коммерческих служб компаний безошибочно определять и выявлять те качества, которые присущи хорошему специалисту по продажам. В последнее время тема усиления продаж в компании и проблема поиска по-настоящему эффективного, заряженного и мотивированного менеджера по продажам занимают, пожалуй, первое место в любом бизнесе. Понимание того, что успех одного такого сотрудника во многом определяет успех всей компании в целом, что сервисность и клиентоориентированность являются ключевыми критериями выбора провайдера и поставщика у современного потребителя, заставляют посмотреть по-новому на продающее подразделение. Объектом внимания и пристального изучения для участников...

Тренажерный зал, теннисный стол, бассейн – сегодня работники не просто хотят трудиться с комфортом, в офисе они хотят и отдыхать. При этом крупные компании-работодатели активно им в этом способствуют: их сотрудники могут поиграть в настольные игры, покачаться в гамаке, спуститься с горки. Рекрутинговая компания «Бигл» провела исследование и пришла к выводу: сегодня даже средняя компания может позволить себе разбавить рабочую обстановку небольшими приятными удобствами и при этом – эффективно мотивировать персонал. В исследовании приняли участие 650 сотрудников компаний из различных отраслей (из них 46% женщин и 54% мужчин; 80% младше 35 лет) и 80 представителей HR-служб. География исследования: РФ. Согласно опросу кандидатов на сегодняшний день 60% респондентов имеют в офисе кухню, 35% – автомат с бесплатным кофе, 9% – душевую зону, 6% - комнату отдыха, 5% – теннисный стол, 2% – спальню, 1% – самокат, 28% респондентов не имеют никаких...

Компания «Бигл» вышла на рынок рекрутинговых услуг в апреле 2010 года с принципиально новым подходом к подбору персонала. Сегодня это уже 8 офисов в 7 городах России и более 170 профессионалов, объединенных одной идеей. За прошедший год консультантами компании было трудоустроено более 400 человек. На сегодняшний день единовременно в работе находится около 900 проектов, более чем 450 компаний стали клиентами «Бигл» за это время. По данным Hh.ru на 2 августа, компания занимает четвертое место по количеству открытых вакансий, опередив многих признанных лидеров рынка. Цифры говорят сами за себя: «Бигл» – это беспрецедентный успех старт-апа на рекрутинговом рынке России: всего за год компания достигла уровня, к которому многие игроки шли несколько лет. ”Компания стартовала в нестабильное время для бизнеса, в период экономического кризиса, и для нас он был отправной точкой для стремительного развития. В переводе с греческого языка «кризис»...

В апреле 2011 года рекрутинговая компания «Бигл» открыла в Твери единый ресечерский call-центр. Сотрудники этого подразделения будут осуществлять предварительный поиск кандидатов для офисов «Бигл» по всей России. Создание и развитие этого уникального для российского рынка формата работы позволит компании «Бигл» увеличить скорость выполнения проектов и гарантировать клиентам единые стандарты поиска на всей территории страны. Ресечерский call-центр «Бигл» в Твери рассчитан на 52 рабочих места. В апреле 2011 года начали работу 22 профессиональных ресечера, специализирующихся на первичном поиске кандидатов. Ресечеры из единого центра будут взаимодействовать со всеми офисами «Бигл». В их задачи будет входить анализ рынка труда, предварительный отбор резюме и проведение первых телефонных или видеоинтервью с потенциальными кандидатами. На данный момент представительства «Бигл» успешно работают в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Казани...

Решением совета директоров ЗАО «Бигл» Наталья Фридрикова назначена генеральным директором компании с 12 сентября 2011 года. Ранее в течение полутора лет Наталья занимала должность директора Индустриальной отрасли и отвечала за стратегическое развитие, управление клиентским и операционным блоками в рамках направления, а также за финансовые результаты отрасли. Наталья участвовала в становлении «Бигл» на рынке с момента запуска и является ключевым руководителем компании, обладающим высококлассной экспертизой рынка и сильными управленческими навыками. За время своей работы в должности директора отрасли Наталья сделала ее самым эффективным департаментом компании. «Для меня большая честь возглавить компанию «Бигл», и я благодарна коллегам за оказанное доверие. На данный момент «Бигл» является одним из самых успешных стартапов в сфере рекрутмента на всей территории СНГ, и я приложу все усилия, чтобы продолжить стремительный рост компании, а...

Компания «Бигл» вышла на рынок рекрутинговых услуг в апреле 2010 года с принципиально новым подходом к подбору персонала. Сегодня это уже 8 офисов в 7 городах России и более 170 профессионалов, объединенных одной идеей. За прошедший год консультантами компании было трудоустроено более 400 человек. На сегодняшний день единовременно в работе находится около 900 проектов, более чем 450 компаний стали клиентами «Бигл» за это время. «Кадровый рынок Черноземья развивается достаточно любопытно: практика работы с кадровыми агентствами сложилась совсем недавно, но уже сегодня работодатели требуют отлаженной работы, четкого соблюдения условий сотрудничества, инновационных и нестандартных решений в вопросах подбора персонала. Компания «Бигл» наилучшим образом влилась в новый виток развития рынка, поскольку вся наша работа строится на трех основных принципах: оперативности, эффективности и сервисности, причем это касается как взаимодействия с...

Компания «Бигл», крупнейший российский игрок рынка инновационного рекрутмента и HR - консалтинга, объявила об открытии филиала в Украине. Первый офис начинает работу в Донецке, в планах компании к 2015 году открыть аналогичные филиалы в городах-миллионниках Украины. Основные направления работы филиала: рекрутинг (подбор специалистов и менеджеров среднего уровня), консалтинг в области построения организационной структуры и HR-процессов. «Успех компании «Бигл» во многом связан со значительным вкладом средств и сил в высокотехнологичные решения, способные кардинально изменить существующую ситуацию в рекрутменте и HR-консалтинге», — заявил руководитель московского филиала «Бигл», Игнатьев Павел. «Мы отмечаем стремительное развитие рынка услуг в сфере HR-консалтинга и рекрутмента в Украине. С одной стороны, это вызвано тенденцией высокой оборачиваемости персонала, с другой стороны, повышением требований работодателя к качеству персонала, и...

17 марта рекрутинговая компания Бигл провела весеннее мероприятие для HR-специалистов Казани. После долгой и морозной зимы, так хочется чего-то яркого, нового и необычного! Это было настоящее японское кулинарное шоу в ресторане «Гин-но Таки». Данное мероприятие было нацелено на новый креативный подход общения и знакомства с клиентами. Встреча была задумана и проведена в формате кулинарного мастер-класс «HR-поединка». Во время торжества гости компании Бигл смогли узнать множество интересных фактов о японской кухне, поучаствовать в блиц-викторинах и выиграть большое количество оригинальных призов и подарков от Бигл. Стать свидетелями тепан-шоу, а также принять участие в кулинарном поединке и собственноручно приготовить традиционные блюда японской кухни под руководством Шеф-повара ресторана. Незабываемой изюминкой вечера была фотосессия в национальных японских костюмах, когда в завершении вечера все гости смогли получить свои красочные...

Российская рекрутинговая компания «Бигл», разрабатывающая и внедряющая инновационные решения для российского кадрового рынка, и компания «БрейнсМатч» — создатель нового направления в интернет-рекрутменте – объявляют о стратегическом партнерстве, нацеленном на развитие технологий подбора персонала. «Бигл» планирует активно использовать технологии BrainsMatch для оптимизации первичного поиска кандидатов по всей России. Интернет-ресурс www.brainsmatch.ru предлагает рынку совершенно новую услугу, не имеющую аналогов ни в России, ни за рубежом. Сервис BrainsMatch позволяет качественно оптимизировать процесс поиска персонала для работодателя и поиска работы для соискателя. При размещении вакансии рекрутер задает критерии и требования из обширного числа профессиональных и психологических качеств. Откликаясь на вакансию, соискатель, в свою очередь, отвечает на специально организованные вопросы. Использование уникальных математических и...