Федеральная рекрутинговая компания Бигл на PublisherNews.Ru - Управление персоналом

31 мая 2014 в стенах Воронежского государственного университета прошел ежегодный Кадровый Форум Черноземья, который традиционно собирает HR-специалистов и директоров по персоналу ведущих воронежских компаний. Бигл уже четвертый год подряд поддерживает данное мероприятие в качестве партнера, а в этом году выступил в качестве генерального. В первой части Форума состоялась научно-практическая конференция, в рамках которой свои доклады представили эксперты рынка труда. Региональный директор «Бигл» в Воронеже Галина Волгач осветила актуальную на сегодняшний день тему «Что стоит за кадром: требования к кандидатам, о которых компании не говорят вслух». Основываясь на данных опроса, проведенного среди HR-специалистов, Галина рассказала о тех характеристик кандидата, которые не входят в стандартный набор личностных качеств потенциального сотрудника и не являются профессиональными компетенциями, и о возможных способах определения этих качеств...

1 марта отель «Дегас» собрал ведущие воронежские компании в борьбе за звание «Лучшей управленческой команды 2014 года». Соревнования, организованные консалтинговой компанией Inkey, уже третий год радуют участников интересной идеей, возможностью пообщаться с коллегами из других компаний и побороться за заветный титул. В этом году Бигл традиционно стал HR-партнером мероприятия. Уже несколько лет подряд соревнования проходят в формате деловой настольной игры, целью которой является создание собственного производства на игровом поле, его развитие и модернизация и, конечно же, победа в борьбе с конкурентами. Секрет успеха в игре – сплоченность команд, умение понимать друг друга с полуслова, решительность и согласованность действий. Помимо массы положительных эмоций, неповторимого драйва и неожиданных поворотов событий, которыми богата деловая игра, у участников есть уникальная возможность в ходе мероприятия оценить взаимоотношения в...

25 сентября в Развлекательном комплексе «Парнас» состоялось ежегодное праздничное мероприятие, собравшее более 100 HR-менеджеров города – «День HR-специалиста». В этом году весь вечер был выдержан в детективном стиле: сюжет праздника – погружение HR-агентов в бурную жизнь города Лос-Персоналес с его ярким солнцем, широкими манящими пляжами и... процветающей преступностью. Бандиты активной деятельностью вносят смуту в мирную жизнь города, сеют везде текучесть кадров, конфликты. Главарь преступного мира, Микки по прозвищу Нелоял, готовит крупный удар по городу. Единственный способ победить бандитов – использовать ловкость, смекалку, настойчивость и, конечно же, помощь и поддержку коллег. Яркие конкурсы, увлекательные истории, фотосоревнования, попытки отыскать пропавших агентов по фотороботу – это и многое другое для приглашенных организовали главные борцы с мафией бизнес-сообщество DataArt Club, рекрутинговая компания БИГЛ, ресурс для...

1 июня в Воронежском государственном университете прошел Шестой кадровый форум Черноземья, организованный кафедрой управления персонала экономического факультета. Бигл выступил с докладом в рамках форума и в очередной раз стал партнером значимого для HR-сообщества события. В этом году мероприятие открыл ректор Воронежского университета, д.э.н. Дмитрий Александрович Ендовицкий, который подчеркнул значимость образования в сфере управления персонала и возросший в последнее время интерес к профессии HR. В рамках первой части Форума свои доклады представили Шамарин А.В., менеджер корпоративного проекта «Производственная система Сибур», А.В. Константинов, региональный директор по развитию бизнеса «Анкор», Григоров И.В., зам. генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию «Васо», Щербатых Ю.В., д.б.н., проф. психологии МГЭИ. Галина Волгач, региональный директор «Бигл» в Воронеже представила вниманию слушателей...

1 июня в Воронеже состоится VI Кадровый форум Черноземья, организуемый кафедрой управления персоналом экономического факультета Воронежского государственного университета. В этом году заседание вновь пройдет в международном формате. В ПРОГРАММЕ Научно-практическая конференция «Персонал как инновационный потенциал успешности организации» Тоёхико Суэ, старший консультант по вопросам управления, Японский центр производительности - Инновации в кадровом менеджменте. Японский подход. Концепция К.Инамори. Шамарин А.В., менеджер корпоративного проекта «Производственная система СИБУР» - «Лидер перемен»: воспитание для успешного внедрения изменений Григоров И.В., зам. ген. директора по управлению персоналом и организа-ционному развитию, ОАО «ВАСО» - Опыт результативной мотивации преодоления критичных отставаний Щербатых Ю.В., д.б.н., проф. психологии МГЭИ - Психологические тесты в профессиональной оценке кандидатов: мифы и реальность...

Воронеж в очередной раз принял у себя Кадровый форум Черноземья. Впервые заседание прошло в международном формате с участием иностранных специалистов в области кадрового менеджмента. Рекрутинговая компания «Бигл» вновь стала партнером этого ключевого HR-события региона. Стоит отметить, что аудитория форума растет год от года, и в этот раз в зале не было свободных мест. На повестку дня снова были вынесены самые актуальные вопросы, которые ежегодно диктует само время. В этом году форумом правили нематериальные факторы: идея, имидж, корпоративная культура. Рынок меняется, заставляя работодателя отойти от привычных мотивационных схем и подумать: что может быть важнее размера зарплаты и высоких должностей, и может ли?  Форум открыла научно-практическая конференция «Будущее, продиктованное временем».  Чего же ищет современный работник? Нужна ли ему идея? И что такое «команда будущего» и как ее создать? Ответ на эти и многие другие вопросы...

Результаты исследования рекрутинговой компании «Бигл» на тему «Мотивация посредством премирования акциями и опционами». Сегодня все большее количество работодателей стремится вовлечь сотрудников в жизнь компании и научить их мыслить ее интересами: зарубежные игроки со стабильной корпоративной культурой и развитой системой мотивации внедряют инструменты управления персоналом, эффективно используемые в головном офисе, а российские активно перенимают их опыт. Один из наиболее популярных вариантов вознаграждения на западе – премирование акциями и опционами. По мнению представителей бизнеса, оно позволяет объединить цели собственника и наемных работников, которые заключаются в увеличении стоимости компании на рынке. Кроме этого, в нем используется элемент нематериальной мотивации: помимо того, что сотрудник получает дополнительный доход, он чувствует себя «совладельцем» бизнеса. Существуют разные схемы такой мотивации: некоторые...

15 марта в 10:30 в ресторане «Медитерра» пройдет бизнес-завтрак «Как распознать продажника?», организатором которого выступит общероссийский HR-портал JOB.RU при поддержке рекрутинговой компании «Бигл». Мероприятие призвано помочь собственникам, управленцам и руководителям коммерческих служб компаний безошибочно определять и выявлять те качества, которые присущи хорошему специалисту по продажам. В последнее время тема усиления продаж в компании и проблема поиска по-настоящему эффективного, заряженного и мотивированного менеджера по продажам занимают, пожалуй, первое место в любом бизнесе. Понимание того, что успех одного такого сотрудника во многом определяет успех всей компании в целом, что сервисность и клиентоориентированность являются ключевыми критериями выбора провайдера и поставщика у современного потребителя, заставляют посмотреть по-новому на продающее подразделение. Объектом внимания и пристального изучения для участников...

Тренажерный зал, теннисный стол, бассейн – сегодня работники не просто хотят трудиться с комфортом, в офисе они хотят и отдыхать. При этом крупные компании-работодатели активно им в этом способствуют: их сотрудники могут поиграть в настольные игры, покачаться в гамаке, спуститься с горки. Рекрутинговая компания «Бигл» провела исследование и пришла к выводу: сегодня даже средняя компания может позволить себе разбавить рабочую обстановку небольшими приятными удобствами и при этом – эффективно мотивировать персонал. В исследовании приняли участие 650 сотрудников компаний из различных отраслей (из них 46% женщин и 54% мужчин; 80% младше 35 лет) и 80 представителей HR-служб. География исследования: РФ. Согласно опросу кандидатов на сегодняшний день 60% респондентов имеют в офисе кухню, 35% – автомат с бесплатным кофе, 9% – душевую зону, 6% - комнату отдыха, 5% – теннисный стол, 2% – спальню, 1% – самокат, 28% респондентов не имеют никаких...

Компания «Бигл» вышла на рынок рекрутинговых услуг в апреле 2010 года с принципиально новым подходом к подбору персонала. Сегодня это уже 8 офисов в 7 городах России и более 170 профессионалов, объединенных одной идеей. За прошедший год консультантами компании было трудоустроено более 400 человек. На сегодняшний день единовременно в работе находится около 900 проектов, более чем 450 компаний стали клиентами «Бигл» за это время. По данным Hh.ru на 2 августа, компания занимает четвертое место по количеству открытых вакансий, опередив многих признанных лидеров рынка. Цифры говорят сами за себя: «Бигл» – это беспрецедентный успех старт-апа на рекрутинговом рынке России: всего за год компания достигла уровня, к которому многие игроки шли несколько лет. ”Компания стартовала в нестабильное время для бизнеса, в период экономического кризиса, и для нас он был отправной точкой для стремительного развития. В переводе с греческого языка «кризис»...

17 марта рекрутинговая компания Бигл провела весеннее мероприятие для HR-специалистов Казани. После долгой и морозной зимы, так хочется чего-то яркого, нового и необычного! Это было настоящее японское кулинарное шоу в ресторане «Гин-но Таки». Данное мероприятие было нацелено на новый креативный подход общения и знакомства с клиентами. Встреча была задумана и проведена в формате кулинарного мастер-класс «HR-поединка». Во время торжества гости компании Бигл смогли узнать множество интересных фактов о японской кухне, поучаствовать в блиц-викторинах и выиграть большое количество оригинальных призов и подарков от Бигл. Стать свидетелями тепан-шоу, а также принять участие в кулинарном поединке и собственноручно приготовить традиционные блюда японской кухни под руководством Шеф-повара ресторана. Незабываемой изюминкой вечера была фотосессия в национальных японских костюмах, когда в завершении вечера все гости смогли получить свои красочные...