Федеральная рекрутинговая компания Бигл на PublisherNews.Ru - Москва

Результаты исследования рекрутинговой компании «Бигл» на тему «Работа за идею». Сегодня перед HR-подразделениями многих компаний стоит задача повышения эффективности сотрудников, и один из трендов последних лет – увеличение их заинтересованности не только в результате, но и в процессе. Профессионалы, работающие с горящими глазами, приносят компании наибольшую прибыль, они вовлечены в корпоративную жизнь, радеют за плоды своего труда. Но готовы ли нынешние работники трудиться за идею и с идеей? Или это осталось в советском прошлом, а сейчас работают за зарплату? Рекрутинговая компания «Бигл» провела исследование и выяснила, что современным работникам не чужды «огоньки» в глазах, но… они хотят достойной компенсации за свои труды! В исследовании приняли участие 660 сотрудников компаний из различных отраслей (из них 42% женщин и 58% мужчин; 52% младше 35 лет). География исследования: РФ. Для начала стоит определиться, что же такое работа...

В апреле 2011 года рекрутинговая компания «Бигл» открыла в Твери единый ресечерский call-центр. Сотрудники этого подразделения будут осуществлять предварительный поиск кандидатов для офисов «Бигл» по всей России. Создание и развитие этого уникального для российского рынка формата работы позволит компании «Бигл» увеличить скорость выполнения проектов и гарантировать клиентам единые стандарты поиска на всей территории страны. Ресечерский call-центр «Бигл» в Твери рассчитан на 52 рабочих места. В апреле 2011 года начали работу 22 профессиональных ресечера, специализирующихся на первичном поиске кандидатов. Ресечеры из единого центра будут взаимодействовать со всеми офисами «Бигл». В их задачи будет входить анализ рынка труда, предварительный отбор резюме и проведение первых телефонных или видеоинтервью с потенциальными кандидатами. На данный момент представительства «Бигл» успешно работают в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Казани...

Решением совета директоров ЗАО «Бигл» Наталья Фридрикова назначена генеральным директором компании с 12 сентября 2011 года. Ранее в течение полутора лет Наталья занимала должность директора Индустриальной отрасли и отвечала за стратегическое развитие, управление клиентским и операционным блоками в рамках направления, а также за финансовые результаты отрасли. Наталья участвовала в становлении «Бигл» на рынке с момента запуска и является ключевым руководителем компании, обладающим высококлассной экспертизой рынка и сильными управленческими навыками. За время своей работы в должности директора отрасли Наталья сделала ее самым эффективным департаментом компании. «Для меня большая честь возглавить компанию «Бигл», и я благодарна коллегам за оказанное доверие. На данный момент «Бигл» является одним из самых успешных стартапов в сфере рекрутмента на всей территории СНГ, и я приложу все усилия, чтобы продолжить стремительный рост компании, а...

Компания «Бигл» вышла на рынок рекрутинговых услуг в апреле 2010 года с принципиально новым подходом к подбору персонала. Сегодня это уже 8 офисов в 7 городах России и более 170 профессионалов, объединенных одной идеей. За прошедший год консультантами компании было трудоустроено более 400 человек. На сегодняшний день единовременно в работе находится около 900 проектов, более чем 450 компаний стали клиентами «Бигл» за это время. «Кадровый рынок Черноземья развивается достаточно любопытно: практика работы с кадровыми агентствами сложилась совсем недавно, но уже сегодня работодатели требуют отлаженной работы, четкого соблюдения условий сотрудничества, инновационных и нестандартных решений в вопросах подбора персонала. Компания «Бигл» наилучшим образом влилась в новый виток развития рынка, поскольку вся наша работа строится на трех основных принципах: оперативности, эффективности и сервисности, причем это касается как взаимодействия с...

Компания «Бигл», крупнейший российский игрок рынка инновационного рекрутмента и HR - консалтинга, объявила об открытии филиала в Украине. Первый офис начинает работу в Донецке, в планах компании к 2015 году открыть аналогичные филиалы в городах-миллионниках Украины. Основные направления работы филиала: рекрутинг (подбор специалистов и менеджеров среднего уровня), консалтинг в области построения организационной структуры и HR-процессов. «Успех компании «Бигл» во многом связан со значительным вкладом средств и сил в высокотехнологичные решения, способные кардинально изменить существующую ситуацию в рекрутменте и HR-консалтинге», — заявил руководитель московского филиала «Бигл», Игнатьев Павел. «Мы отмечаем стремительное развитие рынка услуг в сфере HR-консалтинга и рекрутмента в Украине. С одной стороны, это вызвано тенденцией высокой оборачиваемости персонала, с другой стороны, повышением требований работодателя к качеству персонала, и...