Сегодня вторник, 25.08.2026, 22:42, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 282544
24.03.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 7366; сегодня: 2.

Лидер рынка инновационного рекрутмента и HR-консалтинга России, компания «Бигл», открывает филиал в Украине

Компания «Бигл», крупнейший российский игрок рынка инновационного рекрутмента и HR - консалтинга, объявила об открытии филиала в Украине.

Первый офис начинает работу в Донецке, в планах компании к 2015 году открыть аналогичные филиалы в городах-миллионниках Украины. Основные направления работы филиала: рекрутинг (подбор специалистов и менеджеров среднего уровня), консалтинг в области построения организационной структуры и HR-процессов.

«Успех компании «Бигл» во многом связан со значительным вкладом средств и сил в высокотехнологичные решения, способные кардинально изменить существующую ситуацию в рекрутменте и HR-консалтинге», — заявил руководитель московского филиала «Бигл», Игнатьев Павел. «Мы отмечаем стремительное развитие рынка услуг в сфере HR-консалтинга и рекрутмента в Украине. С одной стороны, это вызвано тенденцией высокой оборачиваемости персонала, с другой стороны, повышением требований работодателя к качеству персонала, и особенно, к его корпоративным и менеджерским компетенциям. Это дает нам возможность позитивного прогноза развития сети Бигл и востребованности предлагаемого инновационного рекрутмента».

Руководителем филиала в Украине назначена Марина Насырова, в прошлом руководитель Департамента планирования персонала ДТЭК. Ранее Марина Насырова работала в крупнейшей кадровой компании России и ряда стран СНГ – Анкор в качестве менеджера проектов в департаменте регионального развития.

«Компании в Украине уже достигли того уровня, когда персонал рассматривается не как «рабочая сила», а как конкурентное преимущество. Это понимание влечет за собой необходимость улучшения качества подбора, в соответствии с бизнес-целями компаний, их корпоративной культурой. Наше преимущество в том, что мы уже сегодня можем предложить адаптированные к условиям Украины подходы к найму персонала и внедрению инновационных технологий создания организационной архитектуры, проектированию основных HR-процессов, формированию устойчивого и позитивного HR-бренда, развитию организационной культуры как на горизонтальном, так и на вертикальном уровне», — заявила руководитель «Бигл-Украина» Марина Насырова.

Справка

Компания «Бигл» — современная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. Сегодня компания Бигл имеет развитую сеть офисов в ключевых макрорегионах России (Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Казань, Краснодар, Воронеж). Планы компании к 2015 году запустить до 40 офисов на территории России. Возможности видеосвязи и единое информационное пространство позволили компании полностью интегрировать работу филиалов на национальном уровне.

Основными конкурентными преимуществами компания считает свои инновационные решения, инструменты прорыва. Сегодня это национальная сеть, видеорекрутмент, сервисы «Личный кабинет» и круглосуточная телефонная служба поддержки и многое другое.

Деятельность и задачи Бигл на следующие сферы:

• Рекрутмент

• Организационное строительство и HR проектирование

• Формирование команд, создание HR-бренда и развитие организационной культуры

• Построение системы обучения

Дополнительную информацию можно получить на сайте: http://www.beagle-group.ru/company/

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес-словарь, Бренды, Конкурентоспособность, Консалтинг
Сайты субъектов РФ: Воронежская область, Донецкая Народная Республика, Краснодарский край, Москва, Ростовская область, Санкт-Петербург, Татарстан Республика
Сайты столиц субъектов РФ: Донецкая Народная Республика - Донецк
Сайты федеральных округов РФ: Приволжский федеральный округ, Северо-Западный федеральный округ, Центральный федеральный округ, Южный федеральный округ
Сайты стран: Украина

Ньюсмейкер: Федеральная рекрутинговая компания Бигл — 25 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...