Сегодня среда, 22.07.2026, 16:47, ньюсмейкеров: 45123, сайтов: 1203, публикаций: 3600719, просмотров за сутки: 427949
04.07.2013 10:31
Новости.
Просмотров всего: 5274; сегодня: 1.

Как долго ищется работа в Новосибирске?

Специалисты по подбору персонала Кадрового Агентства «Люди Дела» отмечают летом заметный спад активности соискателей. У многих работа носит сезонный характер, поэтому в разгар сезона, например, продажники и технические специалисты предпочитают оставаться на старом месте. Кроме того, сезон отпусков также способствует затишью на рынке труда.

На фоне такого спада скорость поиска работы может быть как очень быстрой, если в компанию срочно нужен специалист при их общем дефиците на рынке, так и очень медленной, так как старый специалист остается на своем месте, таким образом не открывая вакансию.

Сотрудниками Кадрового Агентства «Люди Дела» было проведено исследование среди соискателей, для выяснения вопроса, как долго в Новосибирске ищется работа.

Было опрошено 300 человек, имеющих разные сферы деятельности и уровень дохода.

Ситуация по скорости работы в разных сферах выглядит следующим образом

Среди топ-менеджеров наиболее ярко представлены две ситуации: первая, когда яркого управленца переманивают в другую компанию, видя результаты его деятельности. По той же причине работа может находиться достаточно быстро: среди знакомых, клиентов и конкурентов. Если же работа топ-менеджера не так заметна, то поиск нового места может затягиваться до полугода.

В продажах ситуация складывается достаточно нестабильно в связи с тем, что в последнее время работодатели стали предъявлять жесткие требования к опыту кандидатов. Стабильней всего выглядит ситуация в области IT. Это связано с тем, что в городе существует постоянный спрос на специалистов в области информационных технологий. И продолжительность поиска зависит только от профессиональных качеств кандидата и его требований к работодателю.

В области маркетинга, рекламы и PR ситуация так же складывается весьма непредсказуемо. Так происходит потому, что рынок труда в этой сфере еще не сформирован достаточно хорошо: много специалистов с недостаточно хорошим опытом, образованием, завышенными амбициями. Большая часть специалистов совмещает несколько должностей сразу, узкая специализация есть только в крупных компаниях.

Персонал офиса находит новое место достаточно быстро – максимум 1,5 месяца. Как правило, к работникам этой сферы, не предъявляется слишком больших требований, поэтому вакансии закрываются быстро.

Бухгалтеры, экономисты, финансисты ищут работу со средней скоростью, и не так часто меняют ее в принципе. Подолгу ищут работу, как правило, и специалисты без опыта, так как опыт зачастую играет для работодателя решающую роль, или же, наоборот, управленцы, обладающие знаниями в конкретной области.

Ситуация по поиску работы у технических специалистов схожа с айтишниками: продолжительность поисков зависит от опыта и специализации кандидата и от его требований.

Общая картина поиска работы в Новосибирске иллюстрируется следующей диаграммой

Достаточно велика доля тех, кого работа нашла сама (23%): это мог быть хедхантинг из других компаний, приглашения от знакомых и клиентов. Такое возможно как среди узких профессионалов и управленцев, так и среди специалистов без опыта, которых зовут работать «к своим».

Чаще всего на поиски работы уходит месяц-полтора (23%). Это время уходит на отбор интересных вакансий, рассылку резюме, посещение многоэтапных собеседований и окончательное принятие решения. Если требования не слишком жесткие, то соискатели находят работу уже за 2-3 недели (21%).

Есть и счастливчики, находящие работу в течение недели. Их доля составляет 14%.

Относительно немного людей ищет работу 2-5 месяцев – всего 12%, и только у 7% уходит на поиски нового места полгода. Зачастую поиски затягиваются у представителей редких профессий, у кандидатов с завышенными требованиями и ожиданиями, а также у тех, кто ищет работу несистемно: нерегулярно отслеживает резюме, отказывается от собеседования из-за занятости или других необъективных причин.

Рекрутеры Кадрового Агентства «Люди Дела» отмечают, что если вы не являетесь представителем редкой профессии и обладаете хорошим опытом, образованием и личностными качествами, то найти работу в короткие сроки для вас не составит большого труда.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес России, Исследования, статистика, аналитика, Трудоустройство, занятость, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Новосибирская область
Сайты столиц субъектов РФ: Новосибирская область - Новосибирск
Сайты федеральных округов РФ: Сибирский федеральный округ
Сайты стран: Россия
Сайты объединений стран: Евразийский экономический союз (ЕАЭС)

Ньюсмейкер: Кадровое агентство Люди Дела — 6 публикаций

Интересно:

Древняя Русь: могущественное государство восточных славян
22.07.2026 13:29 Аналитика
Древняя Русь: могущественное государство восточных славян
Древнерусскому государству, появившемуся в IX веке в Восточной Европе, было суждено стать гегемоном региона, а его культура до сих пор поражает воображение. Согласно легенде, изложенной в самом известном летописном памятнике, «Повести Временных Лет», точкой отсчёта истории Древней Руси можно назвать призыв трёх братьев, Рюрика, Синеуса и Трувора, править финно-угорскими и славянскими племенами северной части Восточно-Европейской равнины. Первый в результате стал родоначальником династии, утвердившейся на Руси почти на восемь веков, а его потомки огнём и мечом создали государство, протянувшееся от Балтийского до Чёрного морей. Племена восточных славян и их жизнь до единого государства До прихода Рюрика на территории Руси проживало большое количество разных племенных союзов, как славянских, так и финно-угорских. Летописи сообщают нам о наиболее крупных из них: поляне, словене ильменские, кривичи, дреговичи — всем им с течением времени...
Без купюр: как пользовались кредитами в Российской империи
21.07.2026 18:11 Аналитика
Без купюр: как пользовались кредитами в Российской империи
Жизнь до революции в финансово-бытовом плане во многом отличалась от привычной нам. Одно из исключений — и при царе россияне довольно редко расплачивались наличными. Как пользовались кредитами и безналичной оплатой разные сословия в XIX столетии и начале XX века — читайте в публикации. Какие средства оплаты существовали В XIX столетии в большинстве государств действовала одна из трех систем. Главными могли быть металлические деньги, привязанные к стоимости их сырья, — золота, серебра или меди; бумажные, у которых существовал отдельный, не привязанный к металлам курс; или же обе формы. В Российской империи сложилась редкая для того времени форма обращения денег. Купюры имели более низкую ценность: долгое время один бумажный рубль равнялся 25 копейкам серебром. Также существовали два типа государственных ценных бумаг, которыми можно было расплачиваться: депозитные металлические квитанции и билеты, или серии, Государственного...
«Выберу.ру»: рейтинг кредиток для молодёжи летом 2026 года
20.07.2026 17:00 Аналитика
«Выберу.ру»: рейтинг кредиток для молодёжи летом 2026 года
В разгар летних студенческих каникул «Выберу.ру» подготовил рейтинг банков с наиболее выгодными для молодых заёмщиков кредитными картами благодаря кешбэку и максимальному льготному периоду, когда можно не платить проценты. Топ-подборка поможет молодым людям найти подходящую кредитку для путешествий и покупок. В ходе исследования аналитики финансового маркетплейса изучили продуктовые линейки российских банков из ТОП-100 по размерам кредитных портфелей (на 01.05.2026 г.). Результатом экспертной оценки и расчётов кредитного калькулятора платформы стал рейтинг продуктов по итогам июня «Лучшие кредиты кредитные карты для молодёжи с 18 лет». Для ранжирования кредитных карт использовался главный критерий — граница минимального возраста молодого заёмщика. У лидеров исследования она начинается от 18 лет. Кроме того, при сравнении условий продуктов учитывалась длина льготного периода (более 50 дней) и максимальная ставка кешбэка. На место в...
19.07.2026 9:19 Интервью, мнения
«ГИГАНТ — Компьютерные системы» об импортозамещении в электротехнике
Сергей Семикин, генеральный директор компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы», рассказал о состоянии импортозамещения в электротехнике, успехах в сегментах кабельной продукции и трансформаторов, сложностях с микроэлектроникой и микроконтроллерами, а также о ценовой конкурентоспособности отечественных компонентов.  В каких сегментах импортозамещение электротехники идет хорошо? Импортозамещение в электротехнике уже состоялось, но носит выборочный характер. Наиболее успешно оно реализовано в сегментах «железа» и коммутационного оборудования: кабельная продукция, разъемы, трансформаторы, силовое оборудование. Здесь зависимость от зарубежных поставок сегодня минимальна.  Отдельно можно отметить, что по кабелям, проводам и разъемам рынок закрыт практически полностью – это один из наиболее успешных сегментов импортозамещения. Причем речь идет не только о массовых решениях, но и о более сложных изделиях, включая продукцию для...
Киношкола 2026 «Преодоление»
16.07.2026 18:43 Новости
Киношкола 2026 «Преодоление»
Федеральный центр гуманитарных практик совместно с Международным кинофестивалем «Победили вместе» и журналом «Мир Музея» приглашает принять участие в образовательном проекте «Киношкола 2026». Проект направлен на повышение уровня и качества знаний и навыков творческой молодёжи, популяризацию профессионального понимания основ киноискусства, законов создания сценариев, съёмок и киномонтажа. Киношкола 2026 «Преодоление» — это интенсивный курс для студентов по созданию телевизионных репортажей, документальных и игровых короткометражных фильмов. Программа включает в себя обучение основам сценарного мастерства, режиссуры, операторской работы и монтажа. Участники погружаются в практическую работу, получают поддержку от опытных наставников. Киношкола проводится в несколько этапов (июль-сентябрь 2026-го года). Предполагается участие студентов различных вузов из разных стран и городов. Сбор заявок в Киношколу открыт до 31 июля 2026. Далее...