Сегодня среда, 26.08.2026, 03:19, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 321572
30.08.2013 17:48
Новости.
Просмотров всего: 6432; сегодня: 1.

Рецепты изящных праздников попробовали на вкус гости традиционной вечеринки «Новый год Наоборот»

27 августа 2013 года в прекрасных залах отеля Four Seasons Hotel Lion Palace St. Petersburg состоялась традиционная вечеринка HR-Клуба "Как делать" «Новый год Наоборот». Event-Партнером события уже не первый раз выступило коммуникационное агентство « Би Си Коммьюникейшенз».

Сегодня корпоративные мероприятия становятся площадкой для донесения новой бизнес стратегии, идеологии, внедрения корпоративных ценностей компании. Корпоративные мероприятия окончательно закрепили статус эффективного инструмента внутренних коммуникаций компании. И именно HR-клуб «Как делать» осознав потребность профессионального сообщества в поиске новых решений, предложил рынку этот легкий и в тоже время полезный формат в преддверии череды корпоративных мероприятий. Целью прошедшего вечера было не просто узнать, какие могут быть праздники, а попробовать праздник на вкус. В мероприятии приняли участие более 120 человек, представителей HR подразделений различных компаний Санкт-Петербурга. У гостей мероприятия была уникальная возможность совершить путешествие во времени - пройти по четырем сезонам в один вечер. Отель Four Seasons Hotel Lion Palace St. Petersburg таким образом демонстрировал свои прекрасные интерьеры. В зале «Весна» можно было научиться делать подарки своими руками, «Лето» демонстрировало правила хорошего тона, «Осень» знакомила со вкусом прекрасных вин и закусок к ним, а «Зима» - зажигала гаданием, сказками и мистериями. Гости праздника смогли насладиться прекрасной кухней отеля Four Seasons Hotel Lion Palace St. Petersburg. Высокий профессионализм каждого участника позволил сделать не просто достойное мероприятия, но и принести радость и удовольствие гостям.

По словам Натальи Бочаровой – генерального директора HR-Клуба “Как делать”, «Новый Год Наоборот» продемонстрировал, что головная боль – совсем необязательный спутник новогоднего корпоратива для HR-специалистов. Напротив, эйчары имеют уникальную возможность получить удовольствие дважды – первый раз, когда самостоятельно или с помощью профессиональных помощников будут организовывать праздник. А второй раз, когда придут на сам Новый год и отпразднуют вместе с коллегами и сам праздник, и триумф собственных организаторских способностей.

Ольга Чернышова, управляющий партнер коммуникационного агентства « Би Си Коммьюникейшенз» считает, что такие мероприятия позволяют продемонстрировать разнообразие современных решений в подготовке корпоративных праздников.

Профессиональный HR-Клуб «Как делать» - клуб специалистов, объединяющий профессионалов в области управления и развития персонала ведущих российских компаний. Основан в феврале 2007 года. HR-Клуб организован и управляется компанией ООО «Профессионал Точка Ру» как постоянно действующая площадка для проведения тематических встреч и профессиональных мероприятий для специалистов в сфере управления персоналом .

HR-Клуб дает своим членам возможность познакомиться с лучшими HR-практиками и экспертами, обсудить сложные кейсы, получить знания о новых технологиях, используемых в управлении персоналом и обсудить практику их применения, познакомиться с коллегами из других компаний и их бесценным опытом, развить навык публичных выступлений.

BC Communications – коммуникационное агентство Санкт-Петербурга со сложившейся командой профессионалов, оказывающее полный спектр услуг в области стратегического консалтинга и реализации кампаний в сфере интегрированных маркетинговых коммуникаций (ИМК), связей с общественностью (PR), специальных мероприятий и BTL.

BС Communications использует собственную технологию подготовки и проведения мероприятий, опираясь на безупречный менеджмент и проверенную базу поставщиков - как опытных, надежных технических партнеров (техника, свет, звук), так и начинающих, ярких и нестандартных исполнителей (артисты, художники, декораторы и т. п.)Организовано в 2001 году.

Four Seasons Hotel Lion Palace St. Petersburg располагается в самом сердце Петербурга, в стенах знаменитого особняка XIX века - "Дома со львами" .Four Seasons Hotel Lion Palace St. Petersburg передает имперский дух и стиль и, в тоже время, отличается свежестью, обилием света и современными решениями для комфорта и удобства гостей.

Первоклассное обслуживание, которым знаменита группа Four Seasons, и просторные номера со всеми удобствами, несомненно, придают отелю статус одного из лучших в городе. В отеле имеется просторный бальный зал, 6 конференц-залов, бар "Библиотека" с видом на Дворцовую площадь, спа-комплекс, кафе-ресторан "Зимний сад" и множество других разнообразных сервисов и услуг высочайшего уровня.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес России, Ивент-сообщество, Памятные даты, праздники, юбилеи, Реклама и PR, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Санкт-Петербург
Сайты федеральных округов РФ: Северо-Западный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Сайты городов стран: Украина - Львов
Сайты объединений стран: Евразийский экономический союз (ЕАЭС)

Ньюсмейкер: Коммуникационное агентство BC Communications — 47 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...