Сегодня вторник, 25.08.2026, 13:08, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604063, просмотров за сутки: 253248
28.10.2013 14:10
Новости.
Просмотров всего: 5597; сегодня: 1.

III Слет молодых специалистов Холдинга «Евроцемент груп» «Окрыленные успехом» прошел в Старом Осколе

Свыше 40 молодых специалистов, представлявших все 16 цементных заводов Холдинга «Евроцемент груп» в России, Украине и Узбекистане, с 21 по 24 октября приняли участие в III корпоративном Слете молодых специалистов «Окрыленные успехом», который в этом году прошел на базе предприятия «Осколцемент».

Главным пунктом программы Слета стало проведение научно-технических конференций по пяти секциям. С докладами на них выступили победители внутризаводских научно-технических конференций молодых специалистов, которые ранее прошли на каждом из предприятий Холдинга. Участники выступили с проектами по внедрению на предприятиях различных инноваций с целью повышения эффективности производства, использования передовых технологий, сокращения производственных затрат, внедрения новых форм и методов работы.

Для оценки представленных на конкурсе работ была создана экспертная группа, состоящая из ведущих специалистов цементных заводов и головного офиса Холдинга «Евроцемент груп». Жюри оценивало актуальность, практическую значимость и экономическую целесообразность каждого проекта.

Основным отличием III корпоративного Слета молодых специалистов «Окрыленные успехом» стало участие в нем технических директоров предприятий Холдинга, а также привлечение большой группы технических экспертов для оценки качества докладов.

Экспертное жюри присудило награды следующим молодым специалистам:

• в секции «Менеджмент и логистика» победил Сергей Бурдаев, инженер по связи участка связи ОИТ ЗАО «Пикалевский цемент», выступивший с докладом на тему «Модернизация телефонных линий связи ЗАО «Пикалевский цемент»;

• в секции «Энерго и ресурсосберегающие технологии при производстве цемента» лучшим был признан доклад на тему «Установка релейной защиты РТЗЭ в схему работы электродвигателей» Станислава Виноградова, мастера участка электроснабжения ЭРУ ЗАО «Пикалевский цемент»;

• в секции «Механическое оборудование при производстве цемента» отличился Алексей Плетнев, механик ремонтного управления ЗАО «Осколцемент» за свой доклад на тему «Средства неразрушающего контроля состояния деталей, узлов, механизмов цементного оборудования ЗАО «Осколцемент»;

• среди технологов лучшим признан проект Артема Сумина, машиниста вращающихся печей ЗАО «Белгородский цемент» на тему «Применение фторсодержащих добавок при производстве шлама с целью интенсификации процесса обжига»;

• среди специалистов автоматизированной системы управления технологическим процессом (АСУ ТП) высшую оценку заслужила научная работа Павла Сычова, ведущего инженера Воронежского филиала ЗАО «Евроцемент груп» на тему «Модернизация процесса контроля концентрации кислорода после кальцинатора на позиции 851.АМ815,56 отметка 421 корпуса».

Победителем III корпоративного Слета молодых специалистов «Окрыленные успехом» по решению жюри признан Алексей Плетнев. По мнению председателя экспертной комиссии Геннадия Куликова, заместителя генерального директора - технического директора ЗАО «Кавказцемент», доклад Плетнева актуален тем, что позволяет познакомиться с новыми приборами – виброанализаторами, которые позволяют на ранней стадии обнаруживать дефекты оборудования. Данные устройства чрезвычайно полезны для планирования ремонтов, особенно крупногабаритного оборудования.

Наряду с молодыми специалистами, вне конкурсной программы сообщения по актуальным темам сделали опытные специалисты Холдинга «Евроцемент груп». Так с большим интересом было воспринято выступление Александра Ачкасова, начальника теплоэнергетического цеха ЗАО «Осколцемент». Он поделился своим опытом внедрения на заводе антинакипных аппаратов, продлевающих срок работы теплообменного оборудования и приносящих предприятию ощутимый экономический эффект.

В рамках Слета также состоялось совещание председателей советов молодых специалистов всех предприятий Холдинга, участники которого обсудили текущие задачи, обменялись опытом работы, наметили пути решения насущных вопросов.

24 октября, в день завершения Слета, состоялась деловая игра по развитию командообразования «Принцип домино», в которой приняли участие не только молодые специалисты, но и технические директора, а также другие представители предприятий. Команды обновляли свои управленческие навыки, учились эффективно решать нестандартные задачи, усваивали принципы сотрудничества на этапе модернизации и новых условий работы.

Награды победителям вручали вице-президент по экономике и производству Холдинга «Евроцемент груп» Сергей Сусев, заместитель начальника управления персонала – начальник отдела организации и экономики труда Татьяна Голина, генеральный директор ЗАО «Осколцемент» Василий Кудрявцев.

Сергей Сусев поблагодарил участников Слета за эффективную работу, отметил высокий уровень докладов победителей, а также организации важного для Холдинга мероприятия. «Работа с молодыми специалистами является одним из приоритетных направлений кадровой политики компании,– подчеркнул Сергей Владимирович. – На предприятиях Холдинга действует программа адаптации, обучения и развития молодых специалистов, закрепляются наставники из числа опытных работников. Таким образом, создаются условия для профессионального роста и развития. Наглядным примером такого подхода в воспитании кадров явился и прошедший Слет».

Татьяна Голина поблагодарила коллектив ЗАО «Осколцемент» за организацию слета, а участников за активную работу.

Программа Слета состояла не только из научной части и деловой игры – участникам была предоставлена возможность ознакомиться с заводом и совершить экскурсию по Старому Осколу.

Информационная справка о Холдинге «Евроцемент груп»

Холдинг «Евроцемент груп» - международный вертикально интегрированный промышленный Холдинг, является лидером российского производства строительных материалов.

Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» входит в десятку крупнейших цементных компаний мира, объединяет 16 цементных заводов в России, на Украине и в Узбекистане, а также заводы по производству бетона, ЖБИ, карьеры по добыче нерудных материалов и предприятия по промышленному строительству.

Производственная мощность предприятий, входящих в Холдинг, составляет 40,0 млн т. цемента, 10 млн м3 бетона. Запасы нерудных материалов по добыче карбонатных пород с общими разведанными запасами составляют свыше 2,8 млрд т., по добыче гранита с запасами – около 1,8 млрд т.

В декабре 2012 года Холдинг «Евроцемент груп» запустил в эксплуатацию новый завод по производству цемента «сухим» способом в Воронежской области, рассчитанный на выпуск 3 млн т. цемента в год. При этом доля производства цемента «сухим» способом увеличилась с 13% до 25% от общего объема производства Холдинга.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Мероприятия, Производственная кооперация - субконтрактация
Сайты субъектов РФ: Белгородская область
Сайты городов субъектов РФ: Белгородская область - Старый Оскол
Сайты моногородов субъектов РФ: Ленинградская область - Пикалево
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия, Узбекистан, Украина
Сайты регионов мира: Азия Центральная, Европа Восточная
Сайты объединений стран: Евразийский экономический союз (ЕАЭС), СНГ - Содружество независимых государств, ШОС - Шанхайская организация сотрудничества

Ньюсмейкер: Невьянский цементник Холдинга Цемрос — 86 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...