Сегодня вторник, 25.08.2026, 21:22, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 266325
15.11.2013 16:13
Новости.
Просмотров всего: 6992; сегодня: 1.

«Нестле» запускает Программу поддержки молодых специалистов в регионе Россия и Евразия

Программа поддержки молодых специалистов («Nestlé needs YOUth») была запущена сегодня в Афинах (Греция) в присутствии Исполнительного вице-президента «Нестле» С.А. по Зоне Европа Лорана Фрекса, Комиссара ЕС по образованию Андруллы Василиу и Министра труда Греции Янниса Врутсиса. Это общеевропейская программа, первая и единственная в своем роде, целью которой является помощь молодым людям по всей Европе в трудоустройстве и профессиональной подготовке. В рамках программы к 2016 году будет создано 10 тыс. рабочих мест для молодых людей в возрасте до 30 лет и 10 тыс. позиций для прохождения практики и проведения стажировок.

Серьезнейшее влияние на ситуацию в Европе оказывают финансовые затруднения, переросшие в экономический кризис, который, в свою очередь, породил кризис социальный, а в ряде случаев – и политический, характеризующийся нарастанием националистических и популистских тенденций. Экономический рост в масштабах мировой экономики продемонстрировал худшие показатели, чем ожидалось, в то время как кризис еврозоны оказался глубже и серьезнее, чем предполагалось ранее. Вследствие этого национальные экономики не способны создать достаточное количество рабочих мест и таким образом способствовать снижению безработицы, особенно безработицы среди молодежи. В настоящий момент безработным является каждый четвертый молодой человек, что негативно отражается и на их семьях.

Вклад одного из крупнейших работодателей в Европе в решение этой проблемы представляется определяющим и жизненно важным. Компания «Нестле» обладает богатым опытом принятия на работу молодых людей сразу после окончания школы или университета, и поэтому в нынешних условиях мы можем и должны помочь нашей молодежи в трудоустройстве.

В России мы также внесем вклад в реализацию Программы поддержки молодых специалистов с учетом локальной ситуации с безработицей среди молодежи. По последним официальным данным Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации (Росстат), наибольший процент безработных в России зарегистрирован среди выпускников высших учебных заведений.

В рамках пресс-брифинга, проведенного сегодня в московском офисе компании, «Нестле» объявила о запуске Программы поддержки молодых специалистов («Nestlé needs YOUth») в регионе Россия и Евразия. В течение последующих 3 лет, в 2014-2016 годах, компания планирует предоставить постоянную или временную работу 2700 молодым специалистам в возрасте до 30 лет. Кроме того, в наши планы входит принятие 990 молодых людей в рамках прохождения практики или стажировки. Рабочие места будут созданы во всех сферах бизнеса, включая производство, инженерно-проектные работы, маркетинг, продажи, финансовую и другие сферы.

Нами будет также реализована инициатива под названием «Готовность к работе» («Readiness for Work») в регионе Россия и Евразия. Ее целью будет консультирование молодых людей по вопросам трудоустройства и начала карьеры. Мы планируем помогать молодежи в подготовке к собеседованиям и интервью, в составлении и доработке резюме, а также будем давать полезные советы молодым специалистам, каким образом им лучше всего начать карьеру. Еще одним аспектом нашей работы будет укрепление существующих партнерских отношений с высшими учебными заведениями по всему региону Россия и Евразия. Основными направлениями нашего взаимодействия с вузами будет чтение лекций, проведение различных мастер-классов и конференций, организация презентаций, игр, соревнований и ярмарок вакансий, предназначенных как для выпускников, так и для молодых специалистов. Подобного рода практический опыт и вовлечение студентов в профессиональную деятельность станет весомым вкладом и дополнением к традиционному образованию в высших учебных заведениях.

Кроме того, совместно с нашими основными поставщиками мы планируем в течение 2014 года организовать так называемый «Альянс в поддержку молодежи» («Alliance for Youth»). Мы будем содействовать присоединению наших партнеров к программе с целью создания для молодых людей благоприятных возможностей для трудоустройства по широкому спектру специальностей, начиная от логистики и управления и заканчивая работой на производстве и в сфере услуг.

Подробная информация об открытых вакансиях, а также о возможности прохождения практики и стажировки в нашей компании уже доступна на сайте «Нестле Россия» (www.nestle.ru) в разделе «Карьера». Таким образом, молодые люди могут напрямую связаться с нами и принять участие в осуществлении Программы поддержки молодых специалистов. Кроме того, мы будем регулярно оповещать общественность и представителей СМИ о ходе реализации Программы, задействуя при этом наш веб-сайт и различные социальные сети.

Запуск данной Программы и предоставление широких возможностей молодым специалистам являются непосредственным результатом продолжающегося роста социальных инвестиций нашей компании в Европе в целом и в регионе Россия и Евразия в частности, а также следствием нашего стремления к повышению привлекательности данного сектора среди желающих трудоустроиться.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Молодежь, Образование, Трудоустройство, занятость
Сайты стран: Греция
Сайты столиц стран: Греция - Афины
Сайты регионов мира: Европа Центральная
Сайты объединений стран: Евразийский экономический союз (ЕАЭС), Европейский союз

Ньюсмейкер: Нестле — 310 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...