Сегодня среда, 26.08.2026, 12:34, ньюсмейкеров: 45153, сайтов: 1203, публикаций: 3604141, просмотров за сутки: 402622
02.12.2013 13:21
Новости.
Просмотров всего: 3206; сегодня: 1.

«САН ИнБев Украина» в списке «25 Лучших работодателей Украины»

28 ноября в столичном ресторане Sanpaulo ведущие отечественные ПР-эксперты провели мастер-класс «Репутация как актив: факторы повышения стоимости», организатором которого выступила деловая газета «Капитал». В рамках мероприятия состоялась церемония награждения победителей спецпроекта «25 Лучших работодателей Украины».

Среди самых престижных и востребованных украинских работодателей — лидер украинского пивоваренного рынка компания «САН ИнБев Украина».

Топ-25 компаний, предоставляющих нынешним и потенциальным сотрудникам лучшие условия для эффективной работы и профессионального роста, был определен по средствам анкетирования компаний, опроса студентов крупнейших вузов, мнения экспертов и голосования на Деловом портале "Капитал".

Также в рамках мероприятия были представлены лучшие практики ведущих украинских и международных компаний, проанализированы алгоритмы построения и управления репутацией. В фокусе дискуссии оказались следующие вопросы: Когда и почему собственники бизнеса задумываются о репутации своих компаний? Как оценить текущую и потенциальную стоимость этого актива, и кто является целевыми аудиториями? Репутация – как составляющая потенциальной стоимости на этапе подготовки компании к частному либо публичному размещению; Как создать и приумножить стоимость на примере реальных кейсов; Управление репутацией в сложных ситуациях.

Денис Хренов, директор по правовым вопросам и корпоративным отношениям ПАО «САН ИнБев Украина»:

«Мы работаем на высоко-конкурентном рынке, поэтому успех нашей бизнес-деятельности во многом зависит от того, насколько работники компании принимают и разделяю ее цели и их готовности быть частью эффективной команды, идущей к этим целям. Компании «САН ИнБев Украина» на протяжении многих лет удается удерживать позицию лидера отечественного пивоваренного рынка, в том, числе, благодаря кадровой политике, обеспечивающей качественное функционирование и слаженное взаимодействие всех наших подразделений».

Работа с людьми является одной из главных составляющих бизнес-стратегии Анхойзер-Буш ИнБев, и, соответственно, ее украинского бизнес-подразделения. Целостная система корпоративных мотивационных и образовательных программ не только из года в год обеспечивает компанию высококлассными специалистами, но и предоставляет широкие возможности для личностного и карьерного роста всем сотрудникам в бизнесе, менеджменте и производственной деятельности.

«САН ИнБев Украина» не в первый раз отмечена как один из лучших работодателей нашей страны. Напомним, в прошлом компания вошла в рейтинг топ-10 международных компаний с наиболее высокой репутацией, составленный по данным исследования, реализованным Reputation Capital в партнерстве с HeadHunter Украина по международной методике Reputation Institute при участии более 2000 человек.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Трудоустройство, занятость
Сайты стран: Украина

Ньюсмейкер: SUN InBev Ukraine — 167 публикаций

Интересно:

Сколько китайцев в Китай-городе?
26.08.2026 9:05 Аналитика
Сколько китайцев в Китай-городе?
Именно такой вопрос не раз задают себе многие москвичи и гости столицы. Действительно, число китайцев в Китай-городе в последнее время выросло, но это совсем не связано с тем, что они там исторически поселились и до сих пор проживают. А случилось так потому, что за последние годы очень вырос поток туристов из Поднебесной. А поскольку многие дороги в Московский Кремль идут также и через Китай-город, то, естественно, мы с ними там и встречаемся. При малолетстве Грозного На самом деле Китай к нашему Китай-городу никакого отношения не имеет. У нашего «города» своя история, и она уходит корнями в далёкий XVI век. Это один из самых старых московских исторических районов, непосредственно прилегающий к Кремлю. В 1530-е годы власти озаботились безопасностью и решили обнести стеной торговую часть столицы – Великий Посад. Первоначально мать Ивана Грозного Елена Глинская во избежание новых бедствий от нашествия ордынцев и литвинов...
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...