Сегодня среда, 26.08.2026, 23:22, ньюсмейкеров: 45154, сайтов: 1203, публикаций: 3604150, просмотров за сутки: 428747
04.12.2013 14:00
Мероприятия.
Просмотров всего: 9939; сегодня: 1.

ГК "РДВ-медиа" провела ежегодную премию «Индекс Лидерства»

27 ноября в Известия-Hall Группа компаний «РДВ-медиа» и ее флагманские медиапроекты Rabota.ru и «Элитный персонал» провели церемонию награждения рейтинга лучших работодателей России «Индекс Лидерства».

Проект «Рейтинг «Лучшая компания для работы и карьеры» на базе ведущей платформы онлайн-рекрутинга в российском сегменте Интернета — Rabota.ru — был создан в 2010 году с целью выявления самых сильных и привлекательных брендов среди работодателей России. Рейтинг этого года проходил в два этапа. На первом этапе привлекательность компаний в качестве работодателей оценили более тысячи представителей среднего и высшего менеджмента российских компаний, выпускников российских и западных бизнес-школ. На втором этапе на вопросы онлайн-анкеты ответили рядовые соискатели из разных регионов России — свыше 30 тысяч человек. Спектр предлагаемых вопросов состоит из делового блока (корпоративная культура, компенсации и льготы, система принятия решений, возможности роста) и психологического (соответствует ли компания представлению сотрудников о счастье, самореализации и стабильности). Рейтинг дает возможность получить всестороннюю оценку бренда работодателя, выявить его эмоциональное содержание, а также определить победителей по мнению конкретных профессиональных сообществ: IT-специалистов, маркетологов или эйчаров.

На церемонии награждения было вручено 13 призовых статуэток, при создании которых использованы два самых известных загадочных послания в истории человечества. С одной стороны, оттиск знаменитого Фестского диска — до сих пор не расшифрованный текст минойской цивилизации второго тысячелетия до нашей эры, с другой — изображение видеодиска с космического аппарата «Вояджер», который человечество в XX веке направило внеземным цивилизациям. С точки зрения учредителей премии, бренд работодателя похож на эти два послания. Это и внутренний «HR-код» компании, который еще предстоит расшифровать, и история, которую организация рассказывает вовне, всему обществу и потенциальным соискателям.

Два приза завоевала компания «Яндекс», которая набрала наибольшее количество голосов соискателей, получив тем самым первое место рейтинга, а также награду в специальной номинации, победу в которой определило голосование гостей во время церемонии награждения, — «Марка Доверия». Победителя награждали генеральный директор Группы компаний «РДВ-медиа» Александр Ветерков и руководитель проекта «Рейтинги» Алексей Гостев, а организаторов и гостей-«избирателей», в свою очередь, со сцены благодарила Ольга Шляхова, руководитель группы внутреннего обучения компании «Яндекс».

Второе место в общем рейтинге занял банк «ВТБ 24», а третье — компания «Норильский никель».

Также были отмечены лидеры специальных номинаций (по мнению экспертного совета рейтинга): «ПРОдвижение. Самая быстроразвивающаяся компания» — Группа ресторанов «Тануки» и «Ерш»

«Лучшая работа в ритейле» — сеть супермаркетов премиум-класса «Азбука Вкуса»

Премии по тематическим номинациям получили компании, набравшие наибольшее число голосов соискателей и управленцев по определенным разделам анкеты и не вошедшие в тройку абсолютных победителей рейтинга:

«Индекс Уверенности» — Авиакомпания «Трансаэро»

«Индекс Комфорта» – Мобильные ТелеСистемы (МТС)

«Индекс Карьеры» — IBM

«Индекс Лидерства» — СК «Росгосстрах»

«Индекс Счастья» — Авиакомпания «Аэрофлот»

Премию «Россия/регион» получила компания «Ленэнерго», набравшая наибольшее число голосов соискателей среди региональных компаний.

Еще одну специальную номинацию «За заботу о пенсии», учрежденную Пенсионным фондом «Райффайзен», по выбору экспертного совета во главе с учредителем номинации получила компания JTI.

На сцену для награждения поднимались первые лица и руководители эйчар-подразделений компаний: Светлана Агибалова (директор по персоналу Группы ресторанов «Тануки» и «Ерш»), Ася Зимбицкая (начальник отдела подбора персонала сети супермаркетов премиум-класса «Азбука Вкуса»), Анастасия Кутищева (директор по персоналу компании JTI), Любовь Зайцева (директор по управлению персоналом и организационному проектированию компании «Ленэнерго»), Леонид Клигерман (заместитель генерального директора по персоналу компании «Трансаэро»), Михаил Архипов (вице-президент по управлению персоналом компании МТС), Валерия Гезерова (заместитель директора по работе с персоналом компании IBM) и Ксения Шумакова (бизнес-партнер по работе с персоналом по Центральной и Восточной Европе компании IBM), Вера Читаева (заместитель директора по работе с персоналом в филиале ООО «Росгосстрах» в Москве и Московской области), Мария Позднякова (начальник отдела департамента управления персоналом ОАО «Аэрофлот»), Бэлла Амхадова (начальник отдела подбора персонала и кадрового мониторинга департамента кадровой политики компании «Норильский никель»), Ирина Пронина (заместитель директора департамента персонала и корпоративного развития банка «ВТБ 24»), Ольга Шляхова (руководитель группы внутреннего обучения компании «Яндекс»).

Церемонию награждения рейтинга «Индекс Лидерства» посетили топ-менеджеры крупнейших компаний из многих индустрий рынка, работающих в России, а также представители сферы executive search: Александр Аверин («Альфа-Банк»), Яна Мозякова (Microsoft), Виктор Майклсон («Коммуникатор»), Артур Абдеенко (ex-Sitronics), Екатерина Согласова (NGRS Executive Search), Максим Имасс (ex-Ward Howell, IBS) и другие.

За музыкальное сопровождение мероприятия отвечала модный московский DJ Эва Вострокнутова, ведущей церемонии была бизнес-леди и телеведущая Екатерина Одинцова, а специальными гостями вечера стали талантливые исполнители Jukeboxe и незабываемые performance-артисты «Аквааэробика» и Саша Фролова.

Новый сезон рейтинга «Индекс Лидерства» среди компаний — ведущих работодателей страны стартует в январе 2014 года, а итоги традиционно будут подведены в конце 2014 года в рамках Ежегодной церемонии награждения победителей рейтинга.

Учредитель и организатор:

Группа компаний «РДВ-медиа» по версии бизнес-издания «Элитный персонал» и портала Rabota.ru

Информационные партнеры:

Viadeo, E-xecutive.ru, HR-tv.ru, Модный Magazin, Fashion24inBusiness

Партнеры церемонии:

НПФ «Райффайзен», Moscow Business School, Dale Carnegie Training, издательство «Манн, Иванов и Фербер», Trimetrix Solutions, кондитерская компания «Конфаэль», Bridge showroom.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Агрегатор счастья, Бренды, Менеджмент
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты моногородов субъектов РФ: Красноярский край - Норильск
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: РДВ-Медиа — 89 публикаций

Интересно:

Сколько китайцев в Китай-городе?
26.08.2026 9:05 Аналитика
Сколько китайцев в Китай-городе?
Именно такой вопрос не раз задают себе многие москвичи и гости столицы. Действительно, число китайцев в Китай-городе в последнее время выросло, но это совсем не связано с тем, что они там исторически поселились и до сих пор проживают. А случилось так потому, что за последние годы очень вырос поток туристов из Поднебесной. А поскольку многие дороги в Московский Кремль идут также и через Китай-город, то, естественно, мы с ними там и встречаемся. При малолетстве Грозного На самом деле Китай к нашему Китай-городу никакого отношения не имеет. У нашего «города» своя история, и она уходит корнями в далёкий XVI век. Это один из самых старых московских исторических районов, непосредственно прилегающий к Кремлю. В 1530-е годы власти озаботились безопасностью и решили обнести стеной торговую часть столицы – Великий Посад. Первоначально мать Ивана Грозного Елена Глинская во избежание новых бедствий от нашествия ордынцев и литвинов...
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...