Сегодня среда, 26.08.2026, 02:31, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 312183
14.01.2014 17:11
Новости.
Просмотров всего: 7408; сегодня: 1.

Назначение Главы дивизиона Ventra SPb и планы компании на 2014-2016

С 1 января 2014 года на должность Главы дивизиона Ventra SPb в Санкт-Петербурге назначена Сотникова Татьяна.

Для многих не секрет, что в последние годы многие крупные международные, а тем более российские компании признают рынок России одним из приоритетных для своего развития. В результате возникает необходимость децентрализации процессов управления, все больше ставок делается на регионы и делегируются права принятия управленческих и бизнес-решений «из Москвы» в филиалы и на места производства.

Понимая тенденции рынка и потребности наших клиентов, компания Ventra приняла стратегическое решение по активной экспансии в регионы в период 2014-2016 гг. В частности, одним из приоритетных направлений на следующий 2014-й год был выбран Северо-Западный регион, который по результатам исследований за первые 9 месяцев 2013-го года, проводимым Министерством Экономического развития Российской Федерации, является одним из активно растущих регионов нашей страны.

Учитывая наш профессиональный опыт и текущий портфель клиентов, основными направлениями для развития для филиала Северо-Западного региона на следующий год Ventra выделяет:

- услуги по управлению персоналом в индустриальной сфере,

- услуги по продвижению продуктов и услуг путем реализации BTL-проектов и проектов в сфере теле-маркетинга

- услуги по аутсорсингу ИТ-персонала (начиная с технической поддержки пользователей, заканчивая предоставлением под специализированные проекты наших клиентов Менеджеров ИТ-проектов).

Помимо указанных выше направлений наша компания продолжает развитие наших классических услуг в области подбора персонала (Recruitment), предоставления временного административного персонала (temporary staffing), а также выведения персонала за штат (Outstaffing).

В связи с активными планами по развитию региональной сети на должность Главы Северо-Западного дивизиона компании Ventra с 1 января 2014 г. назначена Сотникова Татьяна. Головной офис дивизиона расположен в г. Санкт-Петербурге.

Профессиональные сведения о руководителе:

Сотникова Татьяна работает в области HR и кадрового консалтинга уже более 10-ти лет. Является одним из создателей направления предоставления временного персонала и аутсорсинга бизнес процессов компании Ventra, создала и развила новое направления «BTL-аутсорсинг» в кадровом холдинге АНКОР, а также имеет опыт развития региональной сети с точки зрения управления персоналом бренда Uterque компании Inditex в России.

Сейчас перед Татьяной стоит новая задача по активному расширению присутствия нашей компании в Северо-Западном регионе России и внедрению новых услуг компании на рынке.

Компания Ventra от всей души поздравляет Татьяну с назначением и желает успехов на новом месте!

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Аутсорсинг, Бренды, Информтехнологии, связь, Интернет, Кадровые назначения
Сайты субъектов РФ: Санкт-Петербург
Сайты федеральных округов РФ: Северо-Западный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Сайты объединений стран: Евразийский экономический союз (ЕАЭС)

Ньюсмейкер: ГК Ventra — 112 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...