Директор по персоналу SPSR Express – спикер «HR 2016: эффективное управление изменениями»

Анастасия Хрисанфова приняла участие в международной конференции «HR 2016: эффективное управление изменениями», которая прошла в Москве.

Спикеры обсудили актуальные проблемы, включая вопрос сохранения рабочих мест и повышения эффективности действующих сотрудников компании, а также современные технологии управления изменениями в HR-сфере.

Анастасия Хрисанфова представила участникам конференции доклад на тему «Цифры vs люди: на чем сделать акцент HR'у при управлении изменениями».

Как рассказала Анастасия, «определять, что первично – результаты, которые выражаются в конкретных оцифрованных KPI, или команда, которая на них влияет, – задача бесперспективная. Сегодня HR-стратегия успешных компаний – это баланс управления по целям и работы по формированию эффективных команд. Тот, кто в формировании процедур создающих этот баланс максимально смещает фокус в сторону интеграции с бизнесом и выстраивания единых бизнес-ориентированных процедур, сегодня оказывается в выигрыше. Не существует профиля кандидата, который успешен в отрыве от бизнес-результата. И не существует прорывов в показателях без планомерной работы слаженной и профессиональной команды».

Справка о компании:

SPSR Express – эксперт логистических решений. Компания более 15 лет успешно реализует проекты в области почтовых услуг, экспресс-доставки и складской логистики. Крупнейший частный оператор с собственной филиальной сетью. Зона географического покрытия свыше 6000 населенных пунктов.

В 2013 году компания открыла международное направление, заняв лидирующие позиции среди частных экспресс-операторов России. В настоящее время инфраструктура SPSR Express состоит из 9 распределительных и 15 сортировочных центров, 200 офисов и представительств в городах России, более 1 тыс. собственных автомобилей и 4 тыс. сотрудников.

Сегодня SPSR Express по праву считается одной из самых инновационных компаний в области почтовой логистики.