Сегодня суббота, 10.10.2026, 11:27, ньюсмейкеров: 45212, сайтов: 1203, публикаций: 3610773, просмотров за сутки: 518237
22.04.2005 12:58
Новости.
Просмотров всего: 5796; сегодня: 2.

Вышел в свет первый номер нового информационного бюллетеня компании «ЭКОПСИ Консалтинг»

Вот уже не один год компания «ЭКОПСИ Консалтинг» охотно делится секретами мастерства управления персоналом со своими клиентами и партнерами. До сих пор получить ценные практические рекомендации и оперативные советы ведущих консультантов компании можно было благодаря регулярной рассылке «Для первых лиц», которая осуществлялась среди топ-менеджеров ведущих российских и транснациональных предприятий. С апреля 2005 года компания «ЭКОПСИ Консалтинг» начала выпуск нового корпоративного издания, посвященного вопросам управления человеческими ресурсами, оптимизации бизнес-процессов, повышения эффективности работы персонала и др.

Новый информационный бюллетень получил название “The Human Resources Times”, или «Время HR», потому что в «ЭКОПСИ» уверены, что время человеческих ресурсов пришло. Опыт развития мировой экономики последних лет наглядно показал, что человеческие ресурсы – критически важный фактор любого бизнеса. Когда производственные мощности достигают предела, а высокие технологии дают сбой, единственным (и неисчерпаемым) ресурсом развития организации становятся люди. Человеческий потенциал, его особенности и инструменты эффективного использования – вот главные темы информационного бюллетеня “The Human Resources Times”.

Новое издание сохранило все отличительные черты прежней рассылки «Для первых лиц»: небанальные темы, легкий язык, прикладной характер материалов. На сегодняшний день бюллетень включает в себя 4 печатные полосы и предусматривает 3 постоянные рубрики: «Тема номера» (статья, посвященная актуальным вопросам управления бизнесом), «Пресс-дайджест» (обзор HR-прессы) и «On-line консультант» (ответы специалистов компании на вопросы читателей и посетителей сайта www.ecopsy.ru).

Главной темой первого номера стал вопрос мотивации труда на производстве: как заставить сотрудников работать результативнее и при этом сохранить штат, чтобы люди не разбежались? Если вам приходилось сталкиваться с этой проблемой, если вы заинтересованы в получении ценной практической бизнес-информации, станьте читателем “The Human Resources Times”. Для того чтобы регулярно получать бюллетень, достаточно выслать заявку с указанием своего имени, должности, названия организации и почтового адреса на e-mail pr@ecopsy.ru.

Бюллетень распространяется бесплатно. Материалы издания ориентированы на владельцев бизнеса, топ-менеджеров и руководителей кадровых служб компаний.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Информтехнологии, связь, Интернет, СМИ, медиа
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: ЭКОПСИ Консалтинг — 3 публикации

Интересно:

«Калевала»: история карело-финского эпоса
07.10.2026 9:06 Аналитика
«Калевала»: история карело-финского эпоса
Лингвисту Элиасу Лённроту пришлось восстанавливать сборник рунических песен буквально по крупицам. День за днём, перекинув через плечо сумку со своими записями и ружьём, топчет карельскую землю скромный сельский лекарь Элиас Лённрот из небольшого городка Каяани. То и дело он пыхтит своей любимой трубкой, играет, чтобы развеселиться, на флейте. Снежной зимой он пробирается на лыжах или в оленьей упряжке сквозь дремучие леса. Летом, устав иной раз от долгой ходьбы, он мог решиться и пересечь местные реки вплавь или пройти часть пути на лодке. Путешествует Лённрот не просто так: из своих рук он не выпускает книжку, в которой регулярно делает записи. То зафиксирует географические особенности, то запишет, каким маршрутом лучше идти до какого-нибудь места, то вообще составит отчёт о том, как оказывается медицинская помощь жителям отдалённых селений. Но главная задача всё-таки не в этом — больше всего Лённроту нравится записывать рассказы...
«Зеркальный цветок»: музыка Зацепина, которая ждёт жеста
06.10.2026 16:20 Мероприятия
«Зеркальный цветок»: музыка Зацепина, которая ждёт жеста
Интерактивная скульптура проекта «Тайна планеты Зацепина» превращает знакомую музыку в пространство для движения. Осенью её покажут на XX Большом фестивале мультфильмов. «Зеркальный цветок» ждёт человека. Пока перед ним никого нет, скульптура молчит. Стоит зрителю подойти — экран оживает, возникает музыка Александра Зацепина. Поднятая рука становится частью её звучания. Движение отзывается звуком, звук — светом. Скульптура создана к 100-летию композитора, которое он отметил в марте 2026 года. Это центральный объект просветительского арт-проекта «Тайна планеты Зацепина». С 1 мая она работает на постоянной экспозиции московского аэрокосмического музея «Спутник», а осенью станет участником специального показа XX Большого фестиваля мультфильмов. С 4 по 8 ноября 2026 года «Зеркальный цветок» можно будет увидеть на «Фабрике мультфильмов» в Московском дворце пионеров на Воробьёвых горах. Образ цветка появился не случайно. В фантастическом...
Ханчжоу: искусственный интеллект меняет медицинскую практику
30.09.2026 18:51 Мероприятия
Ханчжоу: искусственный интеллект меняет медицинскую практику
Ханчжоу представляет новую парадигму ИИ с рассуждением по закономерностям для классической традиционной китайской медицины, продвигая цифровое наследие и инновации традиционной китайской медицины Ханчжоу, Китай - 24 сентября 2026 г. Что произойдёт, когда фундаментальные закономерности классической традиционной китайской медицины встретятся с искусственным интеллектом? 24 сентября в парке креативной индустрии Сиси в Ханчжоу (Китай) прошла глобальная конференция запуска «Закономерности · Новый интеллект», посвящённая новой парадигме ИИ с рассуждением по закономерностям для классической традиционной китайской медицины. Мероприятие было организовано совместно Институтом здоровья Ци‑Май провинции Чжэцзян, Восточным технологическим институтом Нинбо, Институтом цифровых двойников Нинбо (Восточный технологический институт) и компанией Hong Kong Robotics Group Holding Limited. В рамках мероприятия организаторы официально представили...
VOXYS представил российские цифровые решения на бизнес-миссии в Омане
30.09.2026 15:17 Мероприятия
VOXYS представил российские цифровые решения на бизнес-миссии в Омане
VOXYS вошел в состав бизнес-миссии ведущих российских технологических компаний в Султанат Оман. Мероприятие прошло в Маскате при поддержке Московского экспортного центра и стало площадкой для прямого диалога российского бизнеса с государственными структурами и потенциальными партнерами одной из наиболее динамично развивающихся экономик Ближнего Востока. VOXYS провел более десяти двусторонних встреч с представителями частного и государственного секторов Омана — ИТ-интеграторами, образовательными и медицинскими учреждениями, а также компаниями, работающими в ключевых отраслях экономики страны. Российский компания представила оманским партнерам свои технологические и аутсорсинговые решения для управления взаимодействием с клиентами. Они объединяют инструменты автоматизации, анализа данных, искусственного интеллекта и персонализированных коммуникаций и могут быть адаптированы к языковым, отраслевым и культурным особенностям рынка Омана...
Российская промышленность заявляет о своих достижениях
26.09.2026 23:10 Мероприятия
Российская промышленность заявляет о своих достижениях
Открыт прием заявок на конкурсы «Лидер промышленности — 2026» и «Лидер высоких технологий — 2026».  Ежегодно российские компании открывают новые производства, запускают технологические линии, разрабатывают материалы и оборудование, повышают качество продукции и решают сложные задачи клиентов. Конкурсы «Лидер промышленности» и «Лидер высоких технологий» дают возможность представить эти результаты за пределами привычного круга деловых контактов — потенциальным заказчикам, профессиональному сообществу и представителям органов власти. Организатор конкурсов — МОО «Московская ассоциация предпринимателей», соорганизатор — Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). Для компании участие в конкурсе — возможность рассказать о своих достижениях и привлечь внимание к конкретному проекту. Победа или статус лауреата становятся дополнительным аргументом в пользу компании, который работает и после награждения: при представлении...