ЭКОПСИ Консалтинг на PublisherNews.Ru

Согласно данным Всероссийского мониторинга вовлеченности персонала, который ежегодно с 2010 года проводит компания «Экопси», вовлеченность россиян начала расти впервые за последние 5 лет, достигнув показателя 69%. Начав снижаться в 2019 году (с 75% до 74%) и резко упав во время пандемии 2020 года (до 69%), вовлеченность россиян плавно продолжала опускаться и дальше, вплоть до 2022 года, когда она составила всего 66%.  «Экопси» проводит исследования вовлеченности уже 13 лет, за это время в них приняли участие более 1000 компаний из всех отраслей экономики. Всероссийский мониторинг вовлеченности позволяет в динамике оценивать вовлеченность, которая в свою очередь влияет на эффективность сотрудников, текучесть персонала, силу бренда работодателя и бизнес-бренда. Вовлеченность — интегральный показатель, который также характеризует внутреннее состояние сотрудников. «Мы давно заметили, что индекс вовлеченности прямо коррелирует с...

Издательство «Альпина PRO» и консалтинговая группа «Экопси Консалтинг» представили книгу Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлечённости». «Сотрудник, искренне оценивающий свою организацию позитивно, распространяет её положительный образ и внутри — в общении с коллегами, и снаружи — в разговорах с друзьями и знакомыми» — Андрей Онучин. В современном мире бизнеса, где конкуренция становится всё более острой и эффективность стоит на первом месте, ключевым аспектом становится не только продуктивность, но и вовлечённость персонала. Компания процветает, когда каждый сотрудник не только выполняет свои обязанности, но и испытывает глубокую преданность целям и ценностям компании. Именно поэтому важно не только привлечь талантливых работников, но и удержать их, обеспечивая высокий уровень вовлечённости. Книга ставит в центр внимания вопросы эффективности и вовлечённости персонала. Более двадцати лет опыта в вопросах вовлечённости...

Вот уже не один год компания «ЭКОПСИ Консалтинг» охотно делится секретами мастерства управления персоналом со своими клиентами и партнерами. До сих пор получить ценные практические рекомендации и оперативные советы ведущих консультантов компании можно было благодаря регулярной рассылке «Для первых лиц», которая осуществлялась среди топ-менеджеров ведущих российских и транснациональных предприятий. С апреля 2005 года компания «ЭКОПСИ Консалтинг» начала выпуск нового корпоративного издания, посвященного вопросам управления человеческими ресурсами, оптимизации бизнес-процессов, повышения эффективности работы персонала и др. Новый информационный бюллетень получил название “The Human Resources Times”, или «Время HR», потому что в «ЭКОПСИ» уверены, что время человеческих ресурсов пришло. Опыт развития мировой экономики последних лет наглядно показал, что человеческие ресурсы – критически важный фактор любого бизнеса. Когда производственные...