Около 600 школьников и студентов приняли участие в профориентационных проектах ВИЗ-Стали

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) подвела итоги профориентационной работы в 2016 году. Около 600 школьников и студентов Екатеринбурга приняли участие в образовательных проектах предприятия.

Впервые был реализован проект «Открытая проходная». На первом этапе цех холодной прокатки, энергоцех, экологические подразделения завода с образовательными экскурсиями посетили дети заводчан, воспитанники подшефного детского дома № 7 и старшеклассники городских школ. Свои впечатления о металлургическом производстве школьники отразили в конкурсе рисунков, посвященном 290-летию Верх-Исетского металлургического завода. Авторы всех работ получили подарки и памятные дипломы.

Второй этап проекта включал расширенный цикл тематических экскурсий для учащихся профильных учебных заведений. Помимо традиционных базовых партнеров завода, таких как Уральский политехнический колледж, Уральский федеральный технический университет, к профориентационной программе подключились новые вузы и колледжи. В их числе Институт менеджмента и информационных технологий, Уральский государственный горный университет, Екатеринбургский колледж транспортного строительства, Уральский государственный колледж имени И.И. Ползунова и др.

В минувшем году более 500 студентов побывали на экскурсиях в производственных подразделениях предприятия. Они познакомились с процессами обработки металла давлением, изучили работу современного металлургического и энергетического оборудования, в частности – передовую технологию парового риформинга.

«Профориентационные проекты – важная часть работы с будущими молодыми специалистами. Программа сотрудничества со школьниками и студентами не ограничивается только образовательными экскурсиями. Она включает организацию преддипломной и технологической практики, развитие элементов дуальной системы обучения в базовых учебных заведениях. Тесное взаимодействие с образовательными учреждениями, углубленное практическое изучение металлургических процессов дает возможность обеспечить высокий уровень подготовки будущих специалистов для работы на производстве», – говорит начальник отдела кадров Ольга Щербо.