Сегодня вторник, 25.08.2026, 18:20, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 245133
01.08.2018 17:43
Мероприятия.
Просмотров всего: 103029; сегодня: 1.

Компания «СГ-транс» подвела итоги конкурса «Лучший по профессии» среди своих сотрудников

АО «СГ-транс» подвело итоги конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Заключительный этап конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» прошел в конце июля 2018 года на базе Нижнекамского производственного подразделения Октябрьского филиала компании.

Конкурс проводился между работниками, чья производственная деятельность непосредственно связана с техническим обслуживанием и ремонтом вагонов-цистерн для перевозки сжиженных углеводородных газов (СУГ).

По итогам двух этапов конкурса первое место занял Киришский филиал АО «СГ-транс», второе – Коробковский филиал, третье – Альметьевское производственное подразделение Октябрьского филиала компании. Эти команды набрали наибольшее количество очков.

Конкурс состоял из теоретической и практической частей, а также проверки слаженности команды при тушении очага возгорания и эвакуации пострадавшего.

В рамках теоретической части нужно было ответить на 40 вопросов по требованиям к техническому состоянию, обслуживанию и ремонту вагонов-цистерн для перевозки СУГ, правилам безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением, правилам по охране труда, промышленной безопасности.

По словам президента АО «СГ-транс» Сергея Калетина, все участники конкурса были профессионально подготовлены, и было сложно выбрать победителя. «Все команды проявили себя с лучшей стороны, а к некоторым конкурсам подошли особенно креативно, например, в части создания презентации и слогана», - отметил С. Калетин.

Он также сообщил, что в этом году главные инженеры филиалов впервые принимали участие в теоретической части конкурса в составе команды. «В следующем году планируется расширить количество участников конкурса за счет участия специалистов компании по охране труда, промышленной безопасности, ГО и ЧС. По результатам проведенного конкурса центральной оценочной комиссией будут рассмотрены результаты победителей конкурса в целях установления им квалификационного класса», - пояснил президент АО «СГ-транс».

Качество ответов и проделанной работы оценивало специально созданное жюри, состоящее из работников компании. В конкурсе приняли участие команды-представители всех филиалов компании, Нижнекамское и Альметьевское производственные подразделение. Каждая команда состояла из 4 человек. Участниками заключительного этапа стали работники, победившие в первом этапе конкурса, который проводился в мае 2018 года. Таким образом, за победу боролись 10 команд. По итогам конкурса каждый участник команды, занявшей одно из призовых мест, получил денежный приз, а команда-победитель - кубок и подарочные карты на покупку техники для организации и проведения технической учебы на филиале.

Также команды, проявившие особые знания в теории, выдающееся мастерство и навыки в практике, были отмечены почетными дипломами и грамотами за подписью С.В. Калетина, в том числе:

«За творческий подход в создании видеопрезентации» - Нижнекамское производственное подразделение, Октябрьский филиал;

«За слаженную работу в ходе пожарных учений» - Нижнекамское производственное подразделение, Октябрьский филиал;

«За слаженную работу в практической части» - Октябрьский филиал;

«За слаженную работу в ходе конкурса» - Оренбургский филиал;

«За творческий подход в создании слогана» - Романов Юрий Анатольевич, начальник РИПа, Оренбургский филиал.

Нижнекамское производственное подразделение Октябрьского филиала компании было отмечено благодарственным письмом за организацию и проведение конкурса профессионального мастерства среди работников филиалов АО «СГ-транс» за подписью президента компании.

Подобные конкурсы проводятся в компании ежегодно с 2016 года. Следующий конкурс профмастерства состоится в 2019 году. Конкурс «Лучший по профессии» позволяет специалистам компании повышать свой уровень профессионального мастерства, перенимая лучший опыт работ со всей сети ремонтно-испытательных пунктов (РИП). Для компании в целом - это возможность определить задачи по дальнейшему развитию инфраструктуры РИП до приведения ее к современным требованиям, а также усовершенствование технологии производства работ с газовыми вагонами-цистернами.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Креативные индустрии, Профориентация и подготовка, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Оренбургская область, Татарстан Республика
Сайты моногородов субъектов РФ: Татарстан Республика - Нижнекамск
Сайты федеральных округов РФ: Приволжский федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: СГ-транс — 67 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...