Сегодня вторник, 25.08.2026, 21:37, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 267602
06.02.2019 22:51
Мероприятия.
Просмотров всего: 15300; сегодня: 1.

Кадровое агентство HR-Profi готовится к крупнейшей выставке по кадровому менеджменту!

Уже несколько лет подряд проводится выставка HRM Expo, объединяющая представителей HR-сообщества из всех уголков России. Это стало доброй традицией, как и участие в этом масштабном мероприятии рекрутингового агентства HR-Profi (https://hr-profi.ru). Выставка состоится 21-22 марта 2019 года в Конгресс-холле Holiday Inn (г. Санкт-Петербург), но уже сейчас мы занимаемся подготовкой программы для наших партнеров и гостей.

На два дня Конгресс-холл Holiday Inn станет пристанищем для представителей специалистов по кадровому управлению. И эти дни обещают стать очень насыщенными в профессиональном и эмоциональном плане. Что же ждать от выставки? Организаторы обещают:

- во-первых, пригласить в качестве спикеров профессионалов в HR-сфере;

- во-вторых, одновременно запустить для гостей 8 профессиональных площадок;

- в-третьих, провести массу мероприятий различного формата (лекции, конференции, круглые столы и т.д.) по различным вопросам;

- в-четвертых, поделиться новыми иностранными и отечественными разработками и планами в сфере рекрутинга и управления персоналом.

Вряд ли этот список будет ограничен тем, что мы здесь перечислили. Чтобы узнать, что еще будет интересного на мероприятии, нужно увидеть все собственными глазами. Побывать во всех уголках HRM Expo и поучаствовать везде, конечно не удастся, но зато можно будет выбрать все самое интересное для себя и повысить свой профессиональный уровень.

На выставку приглашены:

- сотрудники фирм, специализирующихся на оказании услуг в подборе кадров;

- HR-коучи и компании, профессионально занимающиеся обучением персонала;

- владельцы компаний разного уровня из различных областей экономики и многие другие.

В общей сложности планируется прибытие 1500 гостей.

Двери открыты не только для профессионалов, успевших реализоваться в сфере рекрутинга, но и для новичков, только еще совершающих первые шаги в этой непростой, но очень интересной сфере.

Специально для руководителей в этом году будут организованы две отдельные конференции по HR Аналитике и TalentDrive. Они пройдут в разные дни, поэтому у всех будет возможность посетить оба мероприятия.

Для всех гостей в свободном доступе будут подготовлены многочисленные стенды от ведущих HR-компаний. Агентство HR-Profi тоже готовит для гостей свой стенд с интересными материалами, а также приятный сюрприз. В течение двух дней мы будем делиться опытом со всеми желающими, дополняя это свежим и вкусным кофе. Кроме того, любой участник HRM Expo сможет получить персональный бонус в виде 20% скидки на услуги по подбору персонала от нашей компании.

Спешите к стенду 145. Мы вас ждем!

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес России, Исследования, статистика, аналитика, Консалтинг, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Санкт-Петербург
Сайты федеральных округов РФ: Северо-Западный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Рекрутинговое агентство HR-Profi — 12 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...