На Уралвагонзаводе рассмотрели идеи молодых специалистов

На Уралвагонзаводе (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию «Ростех» и СоюзМаш России) состоялась XV Всероссийская научно-практическая конференция молодых специалистов имени главного инженера В.А. Андронова.

Конференция проводится раз в полтора года и является традиционным мероприятием, интерес к которому высок как среди участников, так и среди экспертов. Формат ее неизменен, но организаторы оперативно реагируют на новшества, происходящие во внешней сфере. Поэтому при формировании тематики в этом году упор был сделан на цифровизацию производства. Новой секцией стали «Сварочные технологии», а самой популярной - «Совершенствование технологических процессов», так как большинство участников – это конструкторы, технологи и мастера. Всего же было проведено 10 секций по различным темам, охватывающим деятельность УВЗ по всем направлениям. Это новые виды продукции, модернизация производства, планирование, энергосбережение, информационные технологии, кадровая политика, связи с общественностью, социальные программы и многое другое.

С докладами выступили около 100 работников с разных предприятий корпорации: Уралвагонзавода, АО «УКБВ», МК «Витязь», АО «Уралтрансмаш», АО «Омсктрансмаш». Омичи отметили, что приехали в Нижний Тагил поделиться и набраться опыта, а участие в таком мероприятии стимулирует дальше внедрять новое, находить интересное. Впервые в конференции приняли участие гости с Евраз НТМК.

В каждой из секций был определен победитель. А 15 молодых работников удостоены звания лауреата премии главного инженера. Все они получат возможность повысить свою квалификацию, а их идеи и разработки будут рекомендоваться к внедрению в производство.

В рамках конференции был проведен круглый стол по теме развития производственных систем в соответствии с рекомендациями ГК «Ростех» и форсайт-сессия «Назад в будущее» с участием школьников 9-10 классов и студентов Нижнетагильского машиностроительного техникума.

«Сегодня перед корпорацией стоит важная задача по диверсификации производства. И для ее реализации потребуется нестандартное мышление, креативность и амбициозность молодых специалистов. Необходимо уже сейчас прорабатывать и предлагать новые идеи, особенно по диверсификации и импортозамещению», - отметил заместитель главного инженера по вагоностроению Ярослав Рыдлевский.

«При проведении конференции мы ставим перед собой несколько целей. Во-первых, наши специалисты должны уметь говорить, доносить свои мысли и грамотно представлять свои разработки. Во-вторых, руководители могут заметить молодых специалистов и разглядеть в них перспективу. Ну и наконец, в каждом докладе есть предложения, которые могут развиться и принести пользу корпорации», – говорит директор Центра подготовки персонала Уралвагонзавода Сергей Васильев.

Результаты прошлых конференций доказывают эффективность их проведения. Так, после мероприятия 2017 года повысилась активность участия молодых работников в рационализаторской деятельности предприятия. Рост составил 30%. Молодежь Уралвагонзавода стала авторами 40% рационализаторских предложений, внедренных в 2018 году. Доля экономического эффекта, приходящегося на инновации молодых работников, выражается в сумме 3,3 млн рублей.